員工安全管理制度

員工安全管理制度第一章總則第一條目的為了保障企業(yè)員工的安全，維護生產(chǎn)秩序，促進企業(yè)的連續(xù)發(fā)展，訂立本員工安全管理制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時員工以及外包人員。第三條安全管理原則以人為本，員工安全第一、防備為主，綜合整治。全員參加，層層負責。安全生產(chǎn)與日常生產(chǎn)相結(jié)合。法治與德治相結(jié)合。第四條安全管理職責企業(yè)負責人對員工安全負總責，并下放到相關部門負責具體實施。各部門負責訂立安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。員工個人應自發(fā)遵守安全規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。第二章安全教育與培訓第五條培訓體系企業(yè)將建立完善的安全培訓體系，包含崗前培訓、在崗培訓和定期培訓。崗前培訓包含新員工入職培訓和崗位培訓，要求員工了解本企業(yè)的安全政策、安全措施和安全操作規(guī)程。在崗培訓是對員工的定期安全培訓，提高員工的安全意識和安全技能。定期培訓是依據(jù)員工的實際需求，組織相關專業(yè)培訓。第六條安全教育企業(yè)將開展定期的安全教育活動，提高員工的安全意識和安全素養(yǎng)。安全教育內(nèi)容包含常識教育、事故案例分析、應急預案培訓等。安全教育形式多樣，可以通過班會、培訓課程、安全宣傳欄等方式進行。第三章安全生產(chǎn)管理第七條生產(chǎn)設備管理企業(yè)將建立完善的生產(chǎn)設備管理制度，明確設備的維護保養(yǎng)責任和方法。設備的日常維護保養(yǎng)工作要由專人負責，并建立維護記錄。設備問題及時修復，必需時進行大修、更換等措施。第八條作業(yè)場合管理企業(yè)將建立合理、安全、衛(wèi)生的作業(yè)場合管理制度，并定期進行檢查和整改。作業(yè)場合要保持干凈乾凈，確保通道暢通，消防設施齊全有效。對特殊作業(yè)場合要進行特地管理，如高處作業(yè)、受限空間作業(yè)等。第九條安全防護管理企業(yè)將訂立明確的安全防護管理制度，確保員工的人身安全。供應必需的個人防護裝備，對特殊崗位要進行特殊防護措施。定期檢查個人防護裝備的使用情況，并及時修復或更換。第十條安全生產(chǎn)監(jiān)督企業(yè)將建立完善的安全生產(chǎn)監(jiān)督制度，由專人負責監(jiān)督整個生產(chǎn)過程中的安全情況。安全監(jiān)督人員要定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。對違反安全規(guī)定的行為要進行嚴厲處理，確保安全紀律的執(zhí)行。第四章應急管理第十一條應急預案編制企業(yè)將編制完善的應急預案，掩蓋常見的禍害事故情況，并明確員工的應急任務和責任。應急預案要與相關部門、單位進行協(xié)調(diào)搭配，確?？焖?、有效的應急處理。第十二條應急演練企業(yè)將定期組織應急演練，提高員工的應急反應本領和不安全情況的處理本領。應急演練要模擬真實情況，重視現(xiàn)場處理本領的培養(yǎng)。第十三條事故報告和調(diào)查企業(yè)將建立完善的事故報告和調(diào)查制度，要求員工發(fā)現(xiàn)事故或潛在事故隱患時要及時報告。對發(fā)生的事故要進行認真的調(diào)查和分析，找失事故原因，并采取相應的措施避開仿佛事故再次發(fā)生。第五章員工責任與權(quán)益第十四條安全責任員工要自發(fā)遵守本企業(yè)的安全規(guī)程，不得違反安全操作規(guī)程。員工要勇敢奉獻，做到勤勉工作、不怕辛苦，確保生產(chǎn)安全。第十五條獎懲措施對于遵守安全規(guī)定的員工，將進行嘉獎，包含稱贊、榮譽稱呼、物質(zhì)嘉獎等。對于違反安全規(guī)定的員工，將進行相應的懲罰，包含記過、罰款、停工等。第十六條信訪與投訴員工對于安全管理問題，可以通過信訪和投訴的方式進行反映，保護合法權(quán)益。企業(yè)將建立完善的信訪和投訴處理機制，及時處理并予以合理回復。第六章附則第十七條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)負責人。對本制度的修改和增補，需要經(jīng)過企業(yè)負責人批準并進行公告。第十八條本制度自頒布之日起施行。以上是