崗位操作規(guī)程及安全操作規(guī)程管理制度_第1頁
崗位操作規(guī)程及安全操作規(guī)程管理制度_第2頁
崗位操作規(guī)程及安全操作規(guī)程管理制度_第3頁
崗位操作規(guī)程及安全操作規(guī)程管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

崗位操作規(guī)程及安全操作規(guī)程管理制度1.前言本規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范公司的崗位操作以及確保員工在生產(chǎn)過程中的安全。本規(guī)程適用于全部公司員工,包含管理層、技術(shù)人員、操作人員等。2.崗位操作規(guī)程管理2.1操作規(guī)程的訂立2.1.1操作規(guī)程由公司的相關(guān)部門或崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立,并提交給管理層審批。2.1.2操作規(guī)程應(yīng)包含工作流程、崗位職責(zé)、操作方法、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及安全措施等內(nèi)容。2.2操作規(guī)程的培訓(xùn)和引導(dǎo)2.2.1全部員工對(duì)于所屬崗位的操作規(guī)程應(yīng)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和引導(dǎo)。2.2.2崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和全面性,并及時(shí)更新培訓(xùn)資料。2.2.3新員工應(yīng)在入職后的一周內(nèi)接受操作規(guī)程的培訓(xùn)和引導(dǎo)。2.2.4操作規(guī)程的培訓(xùn)和引導(dǎo)可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)溝通等形式進(jìn)行。2.3操作規(guī)程的執(zhí)行2.3.1全部員工必需依照操作規(guī)程的要求進(jìn)行工作,不得違反操作規(guī)程進(jìn)行操作。2.3.2假如員工在操作過程中發(fā)現(xiàn)操作規(guī)程存在問題或者需要改進(jìn)的地方,應(yīng)及時(shí)向崗位負(fù)責(zé)人反饋。2.3.3崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)處理員工的反饋,并對(duì)操作規(guī)程進(jìn)行相應(yīng)的修訂和改進(jìn)。2.3.4員工在操作過程中必需嚴(yán)格依照操作規(guī)程要求執(zhí)行,不得擅自修改或疏忽操作規(guī)程的內(nèi)容。2.4操作規(guī)程的監(jiān)督和檢查2.4.1相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督。2.4.2監(jiān)督和檢查的內(nèi)容應(yīng)包含操作流程的符合性、操作人員的操作方法是否正確、安全措施是否到位等方面。2.4.3檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給操作人員和崗位負(fù)責(zé)人,并對(duì)存在問題的地方進(jìn)行整改和改進(jìn)。2.5操作規(guī)程的修訂和更新2.5.1操作規(guī)程應(yīng)依據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況進(jìn)行定期修訂和更新。2.5.2崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)收集和整理員工的操作反饋看法,并對(duì)操作規(guī)程進(jìn)行相應(yīng)的修訂和改進(jìn)。2.5.3操作規(guī)程的修訂和更新應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門審批,并及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和引導(dǎo)。3.安全操作規(guī)程管理3.1安全操作規(guī)程的訂立3.1.1公司應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)訂立安全操作規(guī)程,包含但不限于生產(chǎn)安全、設(shè)備操作安全、勞動(dòng)保護(hù)等方面。3.1.2安全操作規(guī)程應(yīng)包含安全操作程序、安全事故應(yīng)急處理、安全防范措施等內(nèi)容。3.2安全操作規(guī)程的培訓(xùn)和引導(dǎo)3.2.1全部員工對(duì)安全操作規(guī)程應(yīng)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和引導(dǎo),并掌握相關(guān)操作技能和安全知識(shí)。3.2.2崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和全面性,并及時(shí)更新培訓(xùn)資料。3.2.3安全操作規(guī)程的培訓(xùn)和引導(dǎo)可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、安全知識(shí)考試等形式進(jìn)行。3.3安全操作規(guī)程的執(zhí)行3.3.1全部員工必需依照安全操作規(guī)程的要求進(jìn)行工作,切勿違反規(guī)程進(jìn)行操作。3.3.2在發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故風(fēng)險(xiǎn)時(shí),員工應(yīng)立刻向崗位負(fù)責(zé)人報(bào)告,并采取相應(yīng)的安全措施。3.3.3崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)處理員工的報(bào)告,并采取措施進(jìn)行安全預(yù)警和事故風(fēng)險(xiǎn)掌控。3.3.4員工在操作過程中必需嚴(yán)格依照安全操作規(guī)程要求執(zhí)行,不得隨便修改或疏忽安全操作規(guī)程的內(nèi)容。3.4安全操作規(guī)程的監(jiān)督和檢查3.4.1相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督。3.4.2監(jiān)督和檢查的內(nèi)容應(yīng)包含安全操作流程的符合性、安全防范措施的到位性、事故應(yīng)急處理的及時(shí)性等方面。3.4.3檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給操作人員和崗位負(fù)責(zé)人,并對(duì)存在問題的地方進(jìn)行整改和改進(jìn)。3.5安全操作規(guī)程的修訂和更新3.5.1安全操作規(guī)程應(yīng)依據(jù)實(shí)際安全工作情況進(jìn)行定期修訂和更新。3.5.2崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)收集和整理員工的安全操作反饋看法,并對(duì)安全操作規(guī)程進(jìn)行相應(yīng)的修訂和改進(jìn)。3.5.3安全操作規(guī)程的修訂和更新應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門審批,并及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和引導(dǎo)。4.結(jié)束語本崗位操作規(guī)程及安全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論