2024年企業(yè)人力資源管理與服務(wù)合同_第1頁
2024年企業(yè)人力資源管理與服務(wù)合同_第2頁
2024年企業(yè)人力資源管理與服務(wù)合同_第3頁
2024年企業(yè)人力資源管理與服務(wù)合同_第4頁
2024年企業(yè)人力資源管理與服務(wù)合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源管理與服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方之間的合作內(nèi)容與目標(biāo)第二條:人力資源管理服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2乙方應(yīng)提供的服務(wù)項目2.3服務(wù)時間及服務(wù)地點(diǎn)第三條:合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條:人力資源管理服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用的計算方式4.2費(fèi)用的支付方式及支付時間4.3額外費(fèi)用的計算方式與支付第五條:雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第六條:保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)期限6.3保密信息的使用范圍第七條:違約責(zé)任7.1違約行為的定義7.2違約行為的處理方式第八條:爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2提交甲方所在地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁第九條:合同的變更與終止9.1合同變更的條件9.2合同終止的條件第十條:法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條:其他條款11.1雙方約定的其他事項第十二條:附件12.1附件一:服務(wù)項目明細(xì)表12.2附件二:費(fèi)用明細(xì)表第十三條:簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條:合同生效時間14.1合同的生效條件14.2合同的生效時間第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方名稱:×××公司,地址:×××地址。1.2乙方名稱:×××人力資源管理有限公司,地址:×××地址。1.3合作內(nèi)容與目標(biāo):乙方作為甲方的人力資源管理服務(wù)提供商,將提供包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、績效管理等服務(wù),協(xié)助甲方提升人力資源管理水平,實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)。第二條:人力資源管理服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍:乙方提供的服務(wù)包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、績效管理等服務(wù)。2.2乙方應(yīng)提供的服務(wù)項目:2.2.1招聘服務(wù):根據(jù)甲方需求,乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行人才搜索、篩選、面試安排等工作,確保甲方在規(guī)定的時間內(nèi)招聘到合適的人才。2.2.2培訓(xùn)服務(wù):乙方根據(jù)甲方需求,制定員工培訓(xùn)計劃,提供專業(yè)培訓(xùn)課程,確保甲方員工能力提升。2.2.3薪酬福利設(shè)計:乙方根據(jù)市場調(diào)查及甲方實(shí)際情況,制定合理的薪酬福利方案,確保甲方在吸引和留住人才方面具有競爭力。2.2.4績效管理:乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行績效評估,為甲方提供績效管理咨詢和建議。2.3服務(wù)時間及服務(wù)地點(diǎn):乙方提供服務(wù)的時間為合同簽訂之日起至合同到期日止,服務(wù)地點(diǎn)為甲方所在地。第三條:合同期限3.1合同開始日期:合同簽訂之日起。3.2合同結(jié)束日期:合同到期日止。第四條:人力資源管理服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用的計算方式:服務(wù)費(fèi)用為人民幣元整,按月支付。4.2費(fèi)用的支付方式及支付時間:甲方每月5日前,將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。4.3額外費(fèi)用的計算方式與支付:如遇額外服務(wù)需求,雙方可協(xié)商確定額外費(fèi)用,甲方應(yīng)在協(xié)商確定額外費(fèi)用后5日內(nèi)支付給乙方。第五條:雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù):5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源管理服務(wù)。5.1.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和必要的協(xié)助。5.1.3甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù):5.2.1乙方應(yīng)按照約定提供人力資源管理服務(wù)。5.2.2乙方應(yīng)保護(hù)甲方提供的保密信息。5.2.3乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)完成服務(wù),并按照約定提供相關(guān)報告。第六條:保密條款6.1保密信息的定義:保密信息是指在合同履行過程中,甲方提供給乙方,或者乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的,未公開的信息。6.2保密信息的保護(hù)期限:保密信息的保護(hù)期限為合同終止之日起5年。6.3保密信息的使用范圍:乙方不得將保密信息用于合同以外的用途,不得向任何第三方披露保密信息。第八條:違約責(zé)任8.2違約行為的處理方式:8.2.1輕微違約:對于輕微違約行為,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2嚴(yán)重違約:對于嚴(yán)重違約行為,守約方有權(quán)要求違約方支付違約金,違約金為合同總價款的10%。8.2.3違約方未履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行,守約方有權(quán)解除合同,并要求違約方支付合同總價款的20%作為賠償。第九條:爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2提交甲方所在地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁:如果雙方協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十條:合同的變更與終止10.1合同變更的條件:合同變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同終止的條件:10.2.1合同到期,雙方未續(xù)簽。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3一方嚴(yán)重違約,對方有權(quán)解除合同。第十一條:其他條款11.1雙方約定的其他事項:雙方可以在合同中約定其他事項,包括但不限于服務(wù)項目的增減、服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整等。第十二條:附件12.1附件一:服務(wù)項目明細(xì)表。12.2附件二:費(fèi)用明細(xì)表。第十三條:簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章:13.2乙方簽字蓋章:第十四條:合同生效時間14.1合同的生效條件:合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的生效時間:合同簽字蓋章之日起。第二部分:第三方介入后的修正第一條:第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入:指在合同履行過程中,除甲乙方外,涉及到合同相關(guān)事項的第三方主體。1.2第三方范圍:第三方包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條:第三方介入的程序及條件2.1第三方介入的程序:第三方介入需經(jīng)甲乙方同意,并由甲乙方與第三方簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的條件:第三方介入需符合合同履行需求,且不違背甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條:第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利:第三方根據(jù)甲乙方的授權(quán),有權(quán)參與合同相關(guān)事項的決策和執(zhí)行。3.2第三方義務(wù):3.2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī),公正、客觀地履行其在合同中的職責(zé)。3.2.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。3.2.3第三方不得利用其在合同中的地位,損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條:第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定:第三方責(zé)任限額根據(jù)合同履行金額的百分比確定,最高不超過合同履行金額的10%。4.2第三方責(zé)任限額的適用:第三方在履行合同過程中,因過錯造成甲乙方損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,但不超過責(zé)任限額。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整:甲乙方可以根據(jù)合同履行情況,協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第五條:第三方與甲乙方的關(guān)系5.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分:第三方在合同中的權(quán)益,應(yīng)由甲乙方與第三方進(jìn)行劃分,并在書面協(xié)議中明確。第六條:第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更:第三方介入的變更需經(jīng)甲乙方同意,并由甲乙方與第三方簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入的終止:第三方介入的終止需經(jīng)甲乙方同意,并由甲乙方與第三方簽訂書面終止協(xié)議。第七條:爭議解決方式7.1甲乙方與第三方之間的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第八條:簽字蓋章8.1甲乙方簽字蓋章:8.2第三方簽字蓋章:第九條:合同生效時間9.1合同的生效條件:合同自甲乙方與第三方簽訂書面協(xié)議之日起生效。9.2合同的生效時間:合同簽字蓋章之日起。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:服務(wù)項目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方提供的各項服務(wù)項目,包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)地點(diǎn)等。附件二:費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的計算方式、支付方式及支付時間,如有額外費(fèi)用,也應(yīng)列出。附件三:保密信息清單列出甲方提供的保密信息,包括信息的內(nèi)容、保護(hù)期限、使用范圍等。附件四:績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方應(yīng)根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行績效考核,包括考核指標(biāo)、考核流程等。附件五:培訓(xùn)課程安排列出乙方提供的培訓(xùn)課程,包括課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件六:薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方應(yīng)設(shè)計的薪酬福利方案,包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方未提供乙方所需的工作條件和必要的協(xié)助。3.乙方未按照約定提供人力資源管理服務(wù)。4.乙方未保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和隱私信息。5.乙方未在約定時間內(nèi)完成服務(wù),或未按照約定提供相關(guān)報告。違約責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的10%。2.甲方未提供乙方所需的工作條件和必要的協(xié)助,乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù),或要求賠償因此造成的損失。3.乙方未按照約定提供人力資源管理服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù),或要求賠償因此造成的損失。4.乙方未保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和隱私信息,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方未在約定時間內(nèi)完成服務(wù),或未按照約定提供相關(guān)報告,甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù),或要求賠償因此造成的損失。示例說明:如甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用,乙方可以要求甲方支付違約金,違約金計算方式為應(yīng)支付費(fèi)用總額的10%。例如,如果應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用為10萬元,則違約金為

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論