2024年公立幼兒園教職工雇傭協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公立幼兒園教職工雇傭協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：2024年公立幼兒園1.2乙方（受雇方）：教職工第二條：合同期限2.1合同有效期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：從事教育教學(xué)工作，完成甲方規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)第四條：工作時間4.1每周工作時間：周一至周五，每天8小時4.2法定節(jié)假日及休息日安排：按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定執(zhí)行，乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇：根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)及甲方相關(guān)規(guī)定確定5.2工資發(fā)放時間：每月5日前第六條：社會保險及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險第七條：勞動保護(hù)與培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康7.2甲方應(yīng)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的相關(guān)保密信息予以保密第九條：合同的解除和終止9.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但需提前30日通知乙方9.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前30日書面通知甲方9.3合同終止情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定解除條件出現(xiàn)等第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他約定13.1雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)社會公共秩序第十四條：合同的變更和解除14.1雙方同意，合同的變更和解除，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：2024年公立幼兒園甲方為一家依法成立的公立幼兒園，具有獨(dú)立法人資格，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行運(yùn)營管理。1.2乙方（受雇方）：教職工乙方為甲方雇傭的教職工，包括教師、保育員、行政人員等，具備相關(guān)職業(yè)資質(zhì)和能力。第二條：合同期限2.1合同有效期限：自2024年1月1日至2024年12月31日本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止，除非雙方另有約定。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：從事教育教學(xué)工作，完成甲方規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學(xué)職責(zé)，保障幼兒的身心健康和教育教學(xué)質(zhì)量。3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的幼兒園場所乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的幼兒園場所，根據(jù)工作需要進(jìn)行工作安排和調(diào)整。第四條：工作時間4.1每周工作時間：周一至周五，每天8小時乙方每周工作時間共計40小時，具體工作時間為周一至周五，每天上午8點(diǎn)至下午4點(diǎn)30分，中間休息時間為1小時。4.2法定節(jié)假日及休息日安排：按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定執(zhí)行，乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇乙方按照國家的法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假待遇，同時享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇：根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)及甲方相關(guān)規(guī)定確定乙方的工資待遇根據(jù)其工作崗位、工作性質(zhì)以及甲方的相關(guān)規(guī)定確定，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。5.2工資發(fā)放時間：每月5日前甲方應(yīng)在每月5日前將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條：社會保險及福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方享有住房公積金、年終獎、教師節(jié)補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動保護(hù)與培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保乙方的身心健康和安全。7.2甲方應(yīng)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的相關(guān)保密信息予以保密乙方應(yīng)對在合同期間獲取的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營管理信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露或公開。第九條：合同的解除和終止9.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但需提前30日通知乙方甲方在合同期內(nèi)解除合同時，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。9.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前30日書面通知甲方乙方在合同期內(nèi)提前解除合同時，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并說明解除合同的理由。9.3合同終止情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定解除條件出現(xiàn)等合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同或雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即告終止。如出現(xiàn)法定解除條件，合同亦相應(yīng)終止。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任雙方在履行合同過程中，如違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，不得適用任何其他國家的法律。第十三條：其他約定13.1雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)社會公共秩序雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)社會公共秩序，不得從事任何違法亂紀(jì)的活動。第十四條：合同的變更和解除14.1雙方同意，合同的變更和解除，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效雙方同意，合同的變更和解除，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。任何一方不得擅自變更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于合同履行過程中的審計、評估、咨詢、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)。第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，且協(xié)商解決不成時，任何一方均可書面申請第三方介入。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括：雙方協(xié)商無果、雙方同意引入第三方、合同約定的其他介入條件。第三條：第三方的選擇和指定3.1第三方選擇的方式甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，可以選擇中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。3.2第三方指定的原則第三方應(yīng)具備獨(dú)立性、公正性、專業(yè)性，甲乙方均應(yīng)對第三方無任何利害關(guān)系。第四條：第三方的責(zé)任和權(quán)益4.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定和合同條款，公正、客觀、準(zhǔn)確地完成介入工作。4.2第三方對其介入過程中的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)方。4.3第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的資料和信息，甲乙方應(yīng)予以配合。4.4第三方的工作成果視為甲乙雙方解決爭議的依據(jù)，甲乙方均應(yīng)予以尊重和執(zhí)行。第五條：第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方共同承擔(dān)。5.2甲乙方可根據(jù)實(shí)際情況，商定費(fèi)用的分?jǐn)偙壤?.3第三方介入費(fèi)用支付前，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂費(fèi)用協(xié)議，明確費(fèi)用金額和支付方式。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方在介入過程中，如因故意或過失導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙方在合同中約定，或在與第三方簽訂的協(xié)議中明確。6.3甲乙方應(yīng)合理評估第三方的專業(yè)能力和過往業(yè)績，以降低第三方責(zé)任限額的風(fēng)險。第七條：第三方退出機(jī)制7.1第三方在介入過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲乙雙方約定或合同條款的行為，甲乙方均有權(quán)要求第三方退出。7.2第三方退出時，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)退出給甲乙方造成的損失。7.3第三方退出后，甲乙方應(yīng)重新選擇或指定第三方，以繼續(xù)完成介入工作。第八條：第三方介入與訴訟的關(guān)系8.1如甲乙方在第三方介入后仍無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2第三方介入不影響甲乙方依法向法院提起訴訟的權(quán)利。第九條：合同的變更和解除9.1如甲乙方因第三方介入而需要變更或解除合同，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。9.2甲乙方在書面簽署變更或解除合同前，應(yīng)與第三方充分溝通，以確保合同的連續(xù)性和有效性。第十條：其他約定10.1雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)社會公共秩序。10.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同及相關(guān)的第三方介入條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同范本附件二：工資表附件三：福利政策說明書附件四：工作職責(zé)說明書附件五：培訓(xùn)計劃附件六：保密協(xié)議附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件八：違約行為記錄表附件九：賠償計算公式說明附件十：合同解除和終止申請表附件一：勞動合同范本附件二：工資表本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。工資表應(yīng)明確工資的計算方式和支付時間。附件三：福利政策說明書本附件詳細(xì)說明了甲方向乙方提供的福利政策，包括帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，以及住房公積金、年終獎、教師節(jié)補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼等福利待遇。附件四：工作職責(zé)說明書本附件詳細(xì)列出了乙方的工作職責(zé)，包括但不限于教育教學(xué)工作、學(xué)生管理、班級管理等。附件五：培訓(xùn)計劃本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。附件六：保密協(xié)議本附件明確了乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營管理信息等。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了第三方介入的程序、條件、選擇方式、責(zé)任限額等。附件八：違約行為記錄表本附件用于記錄甲乙方在合同履行過程中的違約行為，包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反合同約定等。附件九：賠償計算公式說明本附件詳細(xì)說明了違約行為導(dǎo)致的損失賠償計算公式和方法。附件十：合同解除和終止申請表本附件用于甲乙方在合同履行過程中申請解除和終止合同的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等報酬。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.若乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.工資：指乙