電廠核算員崗位試題

核算員崗位試題名詞解釋發(fā)電總本錢(qián)——電廠為生產(chǎn)電能所支付的全部生產(chǎn)費(fèi)用，其中包括燃料、水費(fèi)、材料、工資、職工利基金、根本折舊費(fèi)、大修費(fèi)用等。標(biāo)準(zhǔn)化管理的中心任務(wù)——完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)歷估計(jì)法——是由定額員，技術(shù)員，老工人共同根據(jù)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)歷，直接估計(jì)制定定額的方法。企業(yè)方案——企業(yè)方案是根據(jù)國(guó)家方案要求和有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同編制數(shù)用于安排其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方案。資金占用——資金分布存在的形式叫資金占用。工作時(shí)間——是工人從事生產(chǎn)勞動(dòng)的時(shí)間。工業(yè)企業(yè)工資方案——工業(yè)企業(yè)工資方案是企業(yè)勞動(dòng)方案的一個(gè)重要組成局部，在企業(yè)方案體系中，占有重要位置，策觀上說(shuō)，它為編制企業(yè)本錢(qián)方案、財(cái)務(wù)方案提供依據(jù)，客觀上說(shuō)，為國(guó)家編制勞動(dòng)報(bào)酬方案提供依據(jù)。工作人員工資附加費(fèi)——指按照國(guó)家規(guī)定提取的職工福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。物資管理——對(duì)生產(chǎn)資料進(jìn)展平衡、分配、供給和保管、使用等一系列管理工作的總稱。勞動(dòng)保護(hù)——為保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的平安和安康，所采取的各種組織措施和技術(shù)措施。工資方案——是企業(yè)勞動(dòng)方案的一個(gè)重要組成局部，是編制企業(yè)本錢(qián)方案，財(cái)務(wù)方案的依據(jù)。浮開(kāi)工資——以企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞和職工勞動(dòng)成果大小來(lái)確定其工資多少一種工資形式。技術(shù)管理——對(duì)企業(yè)的本錢(qián)進(jìn)展預(yù)測(cè)、方案、控制、核算、分析、考核和采取降低本錢(qián)措施等綜合性的管理工作。資金運(yùn)動(dòng)——就是指資金的存在形態(tài)和資金數(shù)量的不斷變化過(guò)程。休息時(shí)間——是指工作以外的時(shí)間。勞動(dòng)紀(jì)律——是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須共同遵守的行為準(zhǔn)那么和規(guī)章制度，反映了勞動(dòng)過(guò)程中勞動(dòng)者之間的必然聯(lián)系和活動(dòng)規(guī)律。它要求每個(gè)勞動(dòng)者按照規(guī)定的時(shí)間、程序和方法，完成自己承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)，以保證生產(chǎn)過(guò)程有秩序地協(xié)調(diào)進(jìn)展和企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的完成。儲(chǔ)藏資金——儲(chǔ)藏資金是企業(yè)生產(chǎn)儲(chǔ)藏過(guò)程中的流動(dòng)資金。固定資產(chǎn)總值——是指在電力工業(yè)企業(yè)中所有權(quán)屬于企業(yè)的全部固定資產(chǎn)的原始價(jià)值的總和。流動(dòng)資金定額——是指在正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件下，為完成方案生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)所必需的，最低限度的流動(dòng)資金需要量。工業(yè)周轉(zhuǎn)借款——是指電力工業(yè)企業(yè)為了滿足生產(chǎn)周轉(zhuǎn)的需要，在核定的流動(dòng)資金范圍內(nèi)，為彌補(bǔ)國(guó)撥流動(dòng)資金和自籌流動(dòng)資金等缺乏局部，而向銀行取得的借款。固定資產(chǎn)的清查——固定資產(chǎn)的清查就是對(duì)企業(yè)的全部資產(chǎn)進(jìn)展重點(diǎn)、清查和整理。工資關(guān)系——是指在一定時(shí)期內(nèi)各類職工之間工資水平的差異關(guān)系。流動(dòng)資金利用效果——是指流動(dòng)資金的占用量及所完成的產(chǎn)、銷(xiāo)任務(wù)以及所取得的經(jīng)濟(jì)效果之間的比照關(guān)系。電力工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)——就是電力工業(yè)企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程中的財(cái)務(wù)活動(dòng)及其所表達(dá)的財(cái)務(wù)關(guān)系。產(chǎn)品本錢(qián)——企業(yè)為產(chǎn)品生產(chǎn)所發(fā)生的直接材料費(fèi)用、直接人工費(fèi)用和制造費(fèi)用的總和。本錢(qián)預(yù)測(cè)——依據(jù)本錢(qián)及各種經(jīng)濟(jì)因素的儲(chǔ)存關(guān)系，結(jié)合開(kāi)展前景及估取的各種措施，利用一定的科學(xué)方法對(duì)未來(lái)期產(chǎn)品本錢(qián)的變化趨勢(shì)和方案期的產(chǎn)品本錢(qián)水平作出科學(xué)的估計(jì)。目標(biāo)本錢(qián)——企業(yè)在方案期內(nèi)根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格和確保實(shí)現(xiàn)國(guó)家下達(dá)目標(biāo)利潤(rùn)而規(guī)定的本錢(qián)控制目標(biāo)。產(chǎn)品本錢(qián)方案——是以貨幣形式規(guī)定企業(yè)在方案期內(nèi)產(chǎn)品生產(chǎn)的消耗水平，可比產(chǎn)品本錢(qián)的方案降低額和降低率，以及反映方案期本錢(qián)降低的具體措施。本錢(qián)管理責(zé)任制——是在廠部集中領(lǐng)導(dǎo)下，將本錢(qián)管理的責(zé)任按職權(quán)范圍劃分，并落實(shí)到廠部各職能部門(mén)、各車(chē)間、各班組的一種本錢(qián)管理制度。本錢(qián)評(píng)價(jià)——通過(guò)對(duì)本錢(qián)方案執(zhí)行情況的考核，正確評(píng)定企業(yè)管理工作取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題，以便促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)本錢(qián)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。電價(jià)——電價(jià)是電力工業(yè)企業(yè)向用戶售電的價(jià)格，是電能價(jià)值的貨幣表現(xiàn)，它是以售電本錢(qián)為根底，加上稅金、利潤(rùn)組成。電力銷(xiāo)售收入——電力銷(xiāo)售收入是供電局的營(yíng)業(yè)部門(mén)向用戶收取的電費(fèi)收入，電費(fèi)收入是電力工業(yè)企業(yè)的主要產(chǎn)品銷(xiāo)售收入，它是根據(jù)電量和電價(jià)計(jì)算的。電力工業(yè)企業(yè)純收入——是由電力工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)成果補(bǔ)償生產(chǎn)消耗以后的余額，即電力工業(yè)企業(yè)的銷(xiāo)售收入減去銷(xiāo)售本錢(qián)后的差額。利潤(rùn)總額——是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的全部利潤(rùn)數(shù)額，是反映企業(yè)財(cái)務(wù)成果的絕對(duì)數(shù)指標(biāo)。財(cái)務(wù)收支方案——是指導(dǎo)和組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的根本環(huán)節(jié)，也是電力工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)方案的重要組成局部。勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)——是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，給企業(yè)內(nèi)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、工作崗位規(guī)定的人員配備的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)收支控制——就是根據(jù)財(cái)務(wù)收支方案，組織日常收支的調(diào)度和平衡。經(jīng)濟(jì)法——經(jīng)濟(jì)法是調(diào)整經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系和經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。合同——明確當(dāng)事人之間權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。會(huì)計(jì)法——會(huì)計(jì)法是調(diào)整會(huì)計(jì)關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。會(huì)計(jì)核算——以貨幣為主要計(jì)量單位，通過(guò)專門(mén)的程序和方法對(duì)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)展記錄、計(jì)算、分析，為經(jīng)濟(jì)管理提供數(shù)據(jù)資料的工作。稅收制度——稅收制度是一個(gè)國(guó)家的稅員構(gòu)造，稅收管理體制及征收管理制度的總稱。貨幣工資——是指職工在付出一事實(shí)上的勞動(dòng)之后領(lǐng)了牟人為個(gè)人消費(fèi)和貨幣額。資產(chǎn)——實(shí)質(zhì)為會(huì)計(jì)單位所控制或擁有，能用貨幣計(jì)量，并為該單位提供經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)資源。負(fù)債——負(fù)債是指企業(yè)所承當(dāng)?shù)哪芤载泿庞?jì)量，需以資產(chǎn)或勞務(wù)償付的債務(wù)。費(fèi)用——是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種消耗。利潤(rùn)——是指企業(yè)在一定期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。長(zhǎng)期投資——是指不能在一年內(nèi)變現(xiàn)的投資。營(yíng)業(yè)收入——是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，由于銷(xiāo)售商品、產(chǎn)品或提供勞務(wù)等取得的收入。勞動(dòng)定員——是指在企業(yè)既定的生產(chǎn)方面的生產(chǎn)規(guī)模下，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件，確定企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部各工作崗位在一定時(shí)間內(nèi)應(yīng)該占用的勞動(dòng)力數(shù)量。選擇填空協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好工資調(diào)整核算準(zhǔn)確率達(dá)______。A.100%；B.95%；C.90%；D.99%。答案：〔A〕電價(jià)是以______為根底，加上稅金、利潤(rùn)組成。A.供電量；B.供電電壓；C.售電本錢(qián)；D.供電時(shí)間。答案：〔C〕對(duì)違反______和______的行為有權(quán)制止拒絕執(zhí)行，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。A.財(cái)經(jīng)制度；B.材料管理制度；C.經(jīng)濟(jì)制度；D.企業(yè)管理制度。答案：〔A、B〕加班日以小時(shí)累計(jì)，滿______小時(shí)為半天，滿______小時(shí)為一天。A.四；B.八；C.五；D.八。答案：〔A、B〕加班工資按法定節(jié)日加班，職工的工資標(biāo)準(zhǔn)的______發(fā)，公休加班，按職工本人日工資的______發(fā)。A.200%；B.100%；C.150%；D.300%。答案：〔D、A〕固定資產(chǎn)包括房屋、______、______等。A.建筑物；B.機(jī)器設(shè)備；C.運(yùn)輸工具。答案：〔A、B〕備品按本身性質(zhì)不同，可分為設(shè)備性備品、______。A.永久性備品；B.材料性備品；C.配件性備品。答案：〔B〕物資的清倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)分：經(jīng)常盤(pán)點(diǎn)、______。A.每日盤(pán)點(diǎn)；B.定期盤(pán)點(diǎn)；C.特定內(nèi)容盤(pán)點(diǎn)。答案：〔B〕我國(guó)最根本工資形式______。A.計(jì)時(shí)工資；B.計(jì)件工資；C.浮開(kāi)工資。答案：〔B〕企業(yè)的留利應(yīng)大局部用于______。A.職工福利設(shè)置；B.生產(chǎn)開(kāi)展；C.個(gè)人消費(fèi)。答案：〔B〕車(chē)間管理根底工作，是車(chē)間各項(xiàng)專業(yè)管理＿＿＿。A.起點(diǎn)；B.中間；C.終點(diǎn)。答案：〔A〕運(yùn)行崗位津貼發(fā)放范圍只發(fā)給＿＿＿＿。A.生產(chǎn)運(yùn)行崗位職工；B.管理崗位人員；C.生產(chǎn)運(yùn)行組長(zhǎng)。答案：〔A〕在編制勞動(dòng)指標(biāo)時(shí)，應(yīng)根據(jù)核定的職工人數(shù)和核定的工資基金，驗(yàn)證勞動(dòng)生產(chǎn)率和______水平是否符合方案的要求。A.工資總額；B.平均工資；C.工時(shí)定額。答案：〔B〕增值稅發(fā)票的第______聯(lián)為抵扣聯(lián)。A.1；B.2；C.3。答案：〔C〕每人每月均有考勤，無(wú)考勤者_(dá)_____。A.停發(fā)工資；B.可發(fā)工資；C.發(fā)一局部工資。答案：〔A〕核算員必須在______收齊考勤，______匯總報(bào)勞人科。A.上月月底；B.當(dāng)月月初；C.下月月底；D.當(dāng)月月初。答案：〔A、B〕核算員的統(tǒng)計(jì)工作要力爭(zhēng)及時(shí)、準(zhǔn)確、______認(rèn)真審閱，按規(guī)定認(rèn)真報(bào)表。A.無(wú)誤；B.全面；C.片面。答案：〔B〕考勤薄是計(jì)算職工工資的______，也是______職工工作時(shí)間利用情況記錄。A.原始依據(jù)；B.分析和考核；C.分析。答案：〔A、B〕工作時(shí)間有______和______兩大類。A.連續(xù)工作制；B.彈性工作制；C.連續(xù)工作制。答案：〔A；C〕工人考核的內(nèi)容包括以下三個(gè)方面______。A.工作表現(xiàn)、勞動(dòng)態(tài)度、工作能力；B.勞動(dòng)態(tài)度、奉獻(xiàn)大小、工作能力；C.工作表現(xiàn)、工作能力、奉獻(xiàn)大小。答案：〔B〕三類設(shè)備是指______。A.有缺陷但能經(jīng)常到達(dá)以額定出力并能隨時(shí)投入運(yùn)行的設(shè)備；B.出力缺乏，但無(wú)重大缺陷的設(shè)備；C.運(yùn)行不正常、效率達(dá)不到國(guó)內(nèi)同型設(shè)備平均水平，有重大缺陷的設(shè)備。答案：〔C〕勞動(dòng)力考核是指對(duì)工人的______進(jìn)展考核。A.人員素質(zhì)；B.產(chǎn)品質(zhì)量；C.勞動(dòng)效績(jī)。答案：〔C〕編制本錢(qián)方案的根底是______。A.生產(chǎn)方案；B.燃、材料供給方案；C.檢修方案。答案：〔A〕考勤記錄法比擬適用于______制工人的考核。A.計(jì)時(shí)制；B.計(jì)件制；C.彈性制。答案：〔A〕經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)具備的主要條款有______項(xiàng)。A.三項(xiàng)；B.四項(xiàng)；C.及水情無(wú)關(guān)。答案：〔C〕勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)者在______中必須遵守的行為準(zhǔn)那么和規(guī)章制度。A.勞動(dòng)力再生產(chǎn)；B.勞動(dòng)分工；C.勞動(dòng)過(guò)程。答案：〔C〕社會(huì)主義勞動(dòng)紀(jì)律最顯著的特征是______。A.強(qiáng)制性；B.自覺(jué)性；C.放任性。答案：〔B〕以下及勞動(dòng)紀(jì)律無(wú)關(guān)的規(guī)章制度有______。A.考勤制度；B.工資制度；C.交接班制度。答案：〔B〕無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)原價(jià)為_(kāi)_____。A.實(shí)際本錢(qián)；B.按市價(jià)；C.重置價(jià)值；D.協(xié)議價(jià)格。答案：〔A〕企業(yè)勞動(dòng)方案是根據(jù)______制定的。A.勞動(dòng)定員；B.職工人數(shù)；C.工資總額。答案：〔A〕根本建立管理的根本職能有：______、______。A.方案職能；B.控制職能；C.監(jiān)視職能；D.管理職能。答案：〔A、B〕______是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)展勞動(dòng)力調(diào)配的主要依據(jù)。A.人員愛(ài)好；B.人員特長(zhǎng)；C.勞動(dòng)定員。答案：〔C〕設(shè)備材料差價(jià)屬______。A.設(shè)備費(fèi)；B.其他費(fèi)用；C.預(yù)備費(fèi)用。答案：〔C〕企業(yè)勞動(dòng)定員水平要______。A.先進(jìn)合理；B.先進(jìn)；C.合理。答案：〔A〕電力企業(yè)方案的主體是______。A.生產(chǎn)方案；B.產(chǎn)品本錢(qián)、銷(xiāo)售收入和利潤(rùn)方案；C.設(shè)備檢修方案。答案：〔A〕______是本錢(qián)核算的必要工具和手段。A.工資核算；B.勞動(dòng)定員；C.勞動(dòng)定額。答案：〔C〕以下不屬于工資總額的工程是______。A.資金；B.津貼；C.差旅費(fèi)。答案：〔C〕工資形式是對(duì)職工勞動(dòng)后應(yīng)得報(bào)酬的______。A.支付方式；B.實(shí)物數(shù)量；C.支付時(shí)間。答案：〔A〕計(jì)件工資單價(jià)______。A.事后計(jì)算的；B.事后修正的；C.事先規(guī)定的。答案：〔C〕崗位工資制的特點(diǎn)之一是______。A.一崗多薪；B.一崗一薪；C.一崗一薪，個(gè)別“一崗二薪〞。答案：〔C〕工資水平指一定時(shí)期內(nèi)，職工______的上下程度。A.貨幣工資；B.平均工資級(jí)別；C.工資總額。答案：〔B〕勞動(dòng)力是指______。A.人的體力和智力總和；B.簡(jiǎn)單生理能力；C.勞動(dòng)。答案：〔A〕我國(guó)現(xiàn)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)由______主管。A.保險(xiǎn)公司；B.勞動(dòng)部；C.民政部。答案：〔B〕社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是______都需要享受的一種保險(xiǎn)。A.城鎮(zhèn)職工；B.所有社會(huì)成員；C.企業(yè)職工。答案：〔B〕我國(guó)職工享受的“公費(fèi)醫(yī)療〞和“勞保醫(yī)療〞屬于______。A.社會(huì)福利；B.社會(huì)保險(xiǎn)；C.社會(huì)救濟(jì)。答案：〔B〕我國(guó)現(xiàn)行劃分長(zhǎng)、短期疾病待遇的界限是______。A.3個(gè)月；B.5個(gè)月；C.6個(gè)月。答案：〔C〕企業(yè)管理的中心是提高_(dá)_____。A.經(jīng)濟(jì)效益；B.產(chǎn)值；C.本錢(qián)。答案：〔A〕勞動(dòng)生產(chǎn)率直接反映的是______。A.產(chǎn)值；B.勞動(dòng)效率；C.利潤(rùn)。答案：〔B〕職工因病住院治療時(shí)的______費(fèi)用應(yīng)由自己負(fù)擔(dān)。A.診療費(fèi)；B.住院費(fèi)；C.門(mén)診費(fèi)。答案：〔C〕職工人數(shù)方案指標(biāo)不包括______。A.平均工資；B.方案期平均人數(shù)；C.期末人數(shù)。答案：〔A〕按勞分配以______為依據(jù)。A.勞動(dòng)能力；B.勞動(dòng)時(shí)間；C.勞動(dòng)成果。答案：〔C〕按勞分配之“勞〞是指______。A.個(gè)別勞動(dòng)；B.集體勞動(dòng)；C.社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)。答案：〔C〕______是職工升級(jí)的主要依據(jù)。A.勞動(dòng)態(tài)度；B.勞動(dòng)奉獻(xiàn)；C.勞動(dòng)能力。答案：〔B〕勞動(dòng)紀(jì)律是在______條件下，人們進(jìn)展社會(huì)勞動(dòng)所必須共同遵守的行為準(zhǔn)那么。A.社會(huì)主義；B.資本主義；C.一切社會(huì)制度。答案：〔C〕量變和質(zhì)變是事物開(kāi)展的______。A.兩種不同狀態(tài)；B.兩種不同形態(tài)；C.兩種一樣狀態(tài)。答案：〔A〕物資綜合平衡的正確做法是______。A.留有缺口，促使短線產(chǎn)品更快地開(kāi)展，這是積極的平衡；B.留有余地，在防意外情況發(fā)生而使國(guó)民經(jīng)濟(jì)陷入混亂；C.既不留缺口，也不留余地，滿打滿算，以保證經(jīng)濟(jì)高速開(kāi)展。答案：〔B〕物資流轉(zhuǎn)方案包括物資購(gòu)進(jìn)、物資銷(xiāo)售和______等方面的指標(biāo)。A.物資消費(fèi)；B.物資運(yùn)輸；C.物資儲(chǔ)存。答案：〔C〕物資綜合平衡是一種______。A.絕對(duì)平衡；B.相對(duì)平衡；C.靜態(tài)平衡。答案：〔B〕物資中所謂“三材〞是指______。A.鋼材、木材、建材；B.鋼材、木材、水泥；C.鋸材、原木、三合板。答案：〔B〕無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)原價(jià)為_(kāi)_____。A.實(shí)際本錢(qián)；B.按市價(jià)；C.重置價(jià)值；D.協(xié)議價(jià)格。答案：〔A〕判斷對(duì)錯(cuò)精打細(xì)算、控制任何領(lǐng)料?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：精打細(xì)算，控制有方案領(lǐng)料。核算員應(yīng)在每月5日前匯總考勤報(bào)人事部?！病炒鸢福骸病獭尺\(yùn)行崗位津貼只發(fā)給生產(chǎn)運(yùn)行崗位職工?！病炒鸢福骸病獭撤ǘü?jié)日每年3天?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：法定節(jié)日每年10天。根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)法規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)和榮譽(yù)獎(jiǎng)。〔〕答案：〔√〕工人請(qǐng)假一天以內(nèi)應(yīng)由班長(zhǎng)批準(zhǔn)?！病炒鸢福骸病獭澈怂銌T也應(yīng)承受有關(guān)科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)視?！病炒鸢福骸病獭彻べY調(diào)整核算準(zhǔn)確率達(dá)100%?！病炒鸢福骸病獭臣影嗳找孕r(shí)計(jì)，滿4小時(shí)為半天?！病炒鸢福骸病獭臣影喙べY如法定節(jié)日應(yīng)發(fā)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的300%?！病炒鸢福骸病獭称綍r(shí)公休加班，按職工日工資的200%發(fā)?！病炒鸢福骸病獭彻潭ㄙY產(chǎn)不包括房屋。〔〕答案：〔×〕應(yīng)為：固定資產(chǎn)包括房屋。干部可以隨便請(qǐng)假，不需經(jīng)任何人批準(zhǔn)。〔〕答案：〔×〕應(yīng)為：干部有事請(qǐng)假，必須經(jīng)過(guò)分管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。已經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)封存的固定資產(chǎn)不提折舊?！病炒鸢福骸病獭彻潭ㄙY產(chǎn)必須單位價(jià)值在人民幣800元以上?！病炒鸢福骸病獭臣影嗳諠M八小時(shí)為一天?！病炒鸢福骸病獭澈怂銌T有權(quán)拒絕執(zhí)行違反財(cái)政紀(jì)律的行為?！病炒鸢福骸病獭澈怂銌T不應(yīng)參加本部門(mén)有關(guān)生產(chǎn)會(huì)議?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：核算員應(yīng)該參加本部門(mén)有關(guān)生產(chǎn)會(huì)議。每人每月均有考勤，無(wú)考勤者停發(fā)工資。〔〕答案：〔√〕無(wú)正當(dāng)理由，不服從工作分配和調(diào)動(dòng)者為曠工?！病炒鸢福骸病獭硨W(xué)徒工學(xué)徒期間，不準(zhǔn)結(jié)婚?！病炒鸢福骸病獭撤莻}(cāng)庫(kù)人員不得隨便進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)?！病炒鸢福骸病獭硨?duì)小倉(cāng)庫(kù)應(yīng)經(jīng)常進(jìn)展盤(pán)點(diǎn)?！病炒鸢福骸病獭吃谏鐣?huì)主義歷史階段，勞動(dòng)定額的作用主要表現(xiàn)在組織生產(chǎn)和按勞分配兩個(gè)方面?！病硠趧?dòng)分工降低勞動(dòng)效率。〔〕答案：〔×〕應(yīng)為：勞動(dòng)分工提高勞動(dòng)效率。勞動(dòng)分工可分為三個(gè)層次，職能分工、專業(yè)分工和技術(shù)分工?！病炒鸢福骸病獭陈毠と藬?shù)平衡關(guān)系公式是：期初人數(shù)+本期增加人數(shù)=期末人數(shù)?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：職工人數(shù)平衡關(guān)系公式是：期初人數(shù)+本期增加人數(shù)=本期減少人數(shù)+期末人數(shù)。出勤率是出勤時(shí)間及實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間數(shù)的比率?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：出勤率是出勤時(shí)間數(shù)及制度規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間數(shù)的比率。定員的原則中對(duì)適合婦女工作的崗位要優(yōu)先使用女工?！病炒鸢福骸病獭橙?jí)經(jīng)濟(jì)核算是以班組為重點(diǎn)?！病炒鸢福骸病獭澈怂銌T工是負(fù)責(zé)公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，并承受有關(guān)科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)的監(jiān)視?！病炒鸢福骸病獭成鐣?huì)主義的勞動(dòng)紀(jì)律不具有強(qiáng)制性和約束力?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：社會(huì)主義的勞動(dòng)紀(jì)律具有強(qiáng)制性和約束力。標(biāo)準(zhǔn)化管理的任務(wù)是統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。〔〕答案：〔×〕應(yīng)為：標(biāo)準(zhǔn)化管理的任務(wù)是完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)管理主要是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)。〔〕答案：〔√〕工作人員工資附加費(fèi)是指按國(guó)家規(guī)定提取的職工福利和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。〔〕答案：〔√〕懲罰不能起到教育職工的效果。〔〕答案：〔×〕應(yīng)為：懲罰是教育的一種形式。企業(yè)定員的范圍只包括人員范圍?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：企業(yè)定員的范圍包括定員的崗位范圍和人員范圍。勞動(dòng)定員的原則是滿負(fù)荷。〔〕答案：〔×〕應(yīng)為：勞動(dòng)定員的原則是先進(jìn)合理。銷(xiāo)售收入的取得也就是企業(yè)資金的收回?！病炒鸢福骸病獭称髽I(yè)純收入就是企業(yè)的利潤(rùn)?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：企業(yè)的純收入包括銷(xiāo)售稅金和利潤(rùn)兩局部。經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的中心內(nèi)容就是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效果承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?！病炒鸢福骸病獭吃加涗浭侵苯臃从成a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始資料，也是分析和研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要依據(jù)?！病炒鸢福骸病獭称髽I(yè)財(cái)務(wù)管理體制實(shí)質(zhì)屬于上層建筑范疇?！病炒鸢福骸病獭池?fù)債是企業(yè)所承當(dāng)?shù)哪芤载泿庞?jì)量，需以資產(chǎn)或勞務(wù)償付的債務(wù)?！病炒鸢福骸病獭硠趧?dòng)定額一般是按動(dòng)作制定的?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：勞動(dòng)定額一般是按工序制定的。墊支于差旅費(fèi)、辦公費(fèi)的資金，屬于專項(xiàng)資金?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：墊支于差旅費(fèi)、辦公費(fèi)的資金，屬于流動(dòng)資金。固定資金是固定資產(chǎn)的貨幣表現(xiàn)?！病炒鸢福骸病獭彻潭ㄙY金的循環(huán)周期取決于產(chǎn)品生產(chǎn)周期的長(zhǎng)短?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：取決于固定資產(chǎn)的使用年限。公司的經(jīng)營(yíng)范圍必須依法進(jìn)展登記?！病炒鸢福骸病獭匙庸竞湍腹疽粯??！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：子公司和母公司不一樣。對(duì)于重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中單獨(dú)反映?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：對(duì)于重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中單獨(dú)反映。辦公費(fèi)屬于半變動(dòng)費(fèi)用?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：辦公費(fèi)屬于固定性費(fèi)用。期間費(fèi)用可以直接計(jì)入當(dāng)期損益。所有者權(quán)益包括投入資本，資本公積金，盈余公積金。〔〕答案：〔√〕應(yīng)收帳款，可以計(jì)提壞帳準(zhǔn)備金?！病炒鸢福骸病獭场捌髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么〞規(guī)定，企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制做為記帳的根底，行政事業(yè)單位可以采用收付實(shí)現(xiàn)制作為記帳的根底?！病炒鸢福骸病獭炽y行匯票一律不記名?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：銀行匯票一律記名。銀行匯票可辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算，也可支取現(xiàn)金?！病炒鸢福骸病獭硠诒＝y(tǒng)籌基金由省級(jí)電力局集中統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌調(diào)劑使用?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：勞保統(tǒng)籌基金由部集中統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌調(diào)劑使用。電力工業(yè)企業(yè)應(yīng)建立和健全分廠、工區(qū)、車(chē)間和班組的經(jīng)濟(jì)核算?！病炒鸢福骸病獭撤桨讣敖?jīng)濟(jì)合同的關(guān)系是我國(guó)方案經(jīng)濟(jì)及市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合的有方案商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)的具體關(guān)系?！病炒鸢福骸病獭撤苍O(shè)立定金的合同在合同履行后，定金應(yīng)當(dāng)收回或抵作價(jià)款?！病炒鸢福骸病獭撤桨腹芾肀仨氊瀼亍敖y(tǒng)一方案、分級(jí)管理〞的原則?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：方案管理必須貫徹“統(tǒng)一方案、分級(jí)管理〞的原則。電力企業(yè)作業(yè)方案一般按年、月、旬、日安排?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：電力企業(yè)作業(yè)方案一般按季、月、旬、日安排。方案要作的核心是搞好綜合平衡?！病炒鸢福骸病獭撤桨钢笜?biāo)的數(shù)值只能是相對(duì)值?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：方案指標(biāo)的數(shù)值可以是相對(duì)值也可以是絕對(duì)值。冬雨季施工增加費(fèi)屬其他費(fèi)用。〔〕答案：〔×〕應(yīng)為：冬季施工增加費(fèi)屬直接費(fèi)。施工管理費(fèi)屬其他直接費(fèi)?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：施工管理費(fèi)屬間接費(fèi)。表現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)水平的指標(biāo)是利潤(rùn)率，也稱盈利率?！病炒鸢福骸病獭辰y(tǒng)計(jì)是用數(shù)字資料來(lái)反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量關(guān)系?！病炒鸢福骸病獭超F(xiàn)在提出社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，并不是對(duì)有方案高品經(jīng)濟(jì)的否認(rèn)，而是對(duì)有方案商品經(jīng)濟(jì)理論的延續(xù)和提高?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：而是對(duì)有方案商品經(jīng)濟(jì)理論的繼承和開(kāi)展。物資經(jīng)濟(jì)管理研究的范圍是狹義上的物資，即物資總稱中生產(chǎn)資料局部?！病炒鸢福骸病獭澄镔Y市場(chǎng)的要領(lǐng)是指生產(chǎn)資料交換的場(chǎng)所?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：是指生產(chǎn)資料交換的場(chǎng)所和生產(chǎn)資料供求關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系的總和兩方面的含義。物資企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制是以實(shí)行國(guó)家方案指導(dǎo)為目的。〔〕答案：〔×〕應(yīng)為：以提高經(jīng)濟(jì)效益和效勞質(zhì)量為目的。物資企業(yè)管理應(yīng)遵循客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，對(duì)物資企業(yè)的生產(chǎn)資料流通活動(dòng)進(jìn)展方案、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)的總稱?！病炒鸢福骸病獭澄镔Y部門(mén)向上提報(bào)基建物資需用量主要依據(jù)是施工定額?！病炒鸢福骸病痢硲?yīng)為：主要依據(jù)基建方案任務(wù)量和消耗定額。隨著物資體制的改革，將有步驟地縮小指令性方案的范圍，擴(kuò)大指導(dǎo)性方案和市場(chǎng)調(diào)節(jié)范圍?！病炒鸢福骸病獭澄镔Y分類是管理好物資的手段，是采用現(xiàn)代技術(shù)的前提，是開(kāi)展業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)三種核算的共同口徑。〔〕答案：〔√〕物資經(jīng)濟(jì)管理是以社會(huì)主義物資流通中的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)為科研現(xiàn)象。〔〕答案：〔×〕應(yīng)為：經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)為研究的對(duì)象。物資消耗具有相對(duì)性，它相對(duì)于消耗物資的某一特定條件或特定過(guò)程?！病炒鸢福骸病獭澈?jiǎn)答題物資管理任務(wù)？答：物資管理任務(wù)是指為電力企業(yè)提供合格足量的生產(chǎn)資料以保證電力生產(chǎn)不連續(xù)進(jìn)展，同時(shí)從生產(chǎn)出發(fā)，為生產(chǎn)效勞，對(duì)各類物資管供、管用、管存、管節(jié)約，做到供給好，周轉(zhuǎn)快，消耗低，費(fèi)用省。車(chē)間經(jīng)濟(jì)核算的內(nèi)容？答：是指生產(chǎn)成果核算，勞動(dòng)消耗核算，資金占用核算，產(chǎn)品本錢(qián)核算，經(jīng)濟(jì)效果核算。核算員的職責(zé)范圍？答：在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門(mén)資產(chǎn)、工時(shí)、工程材料費(fèi)用等方面的經(jīng)濟(jì)核算和車(chē)間事務(wù)及管理工作，在業(yè)務(wù)上受有關(guān)科室的指導(dǎo)和監(jiān)視。核算員的責(zé)任？答：認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)政策和制度，負(fù)責(zé)車(chē)間的資產(chǎn)核算管理和業(yè)務(wù)性管理工作，對(duì)本車(chē)間材料的消耗定額，經(jīng)濟(jì)核算等工作和上能下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)有保證完成責(zé)任。核算員的權(quán)限？答：有權(quán)參加本部門(mén)有關(guān)生產(chǎn)、行政會(huì)議、建議召開(kāi)經(jīng)濟(jì)分析會(huì)，有權(quán)拒絕執(zhí)行違反財(cái)政紀(jì)律的行為，有權(quán)建議主管拒絕簽發(fā)不合理的領(lǐng)料。核算員應(yīng)具備的職業(yè)道德？答：熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，忠于職守，辦事公正，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，勤儉節(jié)約，認(rèn)真負(fù)責(zé)。電力企業(yè)有哪些方案指標(biāo)？答：發(fā)電量、供熱量、標(biāo)準(zhǔn)煤耗率、廠用電率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、發(fā)電本錢(qián)和流動(dòng)資金。工人勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)算公式？答：勞動(dòng)生產(chǎn)率＝工業(yè)總產(chǎn)值/工業(yè)平均人數(shù)〔元/人〕已經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)封存的固定資產(chǎn)是否提折舊？答：已經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)封存的固定資產(chǎn)不提折舊。論述大修基金使用范圍？答：用于發(fā)電設(shè)備的大修，恢復(fù)設(shè)備原有的精度、性能和效率，對(duì)房屋或建筑物和改善地面及加圍墻等工程。本錢(qián)管理的任務(wù)？答：通過(guò)預(yù)測(cè)、方案、控制、核算分析、考核反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，努力降低本錢(qián)。制定材料消耗定額的根本方法有哪幾種？答：有四種，即：觀測(cè)法、試驗(yàn)法、統(tǒng)計(jì)法和計(jì)算法。產(chǎn)品利潤(rùn)及新產(chǎn)品價(jià)格及產(chǎn)品生產(chǎn)本錢(qián)的關(guān)系，用公式怎樣表達(dá)？答：產(chǎn)品利潤(rùn)＝產(chǎn)品價(jià)格－產(chǎn)品生產(chǎn)本錢(qián)試述廠用電率的計(jì)算公式？答：廠用電率＝發(fā)電廠用電量/發(fā)電量×100%試述定員的目的？答：為了合理的配備和使用勞動(dòng)力，使每個(gè)人生產(chǎn)中都能充分發(fā)揮作用，并促進(jìn)職工技術(shù)和業(yè)務(wù)水平提高，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和降低企業(yè)本錢(qián)。勞動(dòng)定額有哪些表現(xiàn)形式？答：勞動(dòng)定額有兩種表現(xiàn)形式：〔1〕時(shí)間定額；〔2〕產(chǎn)量定額。簡(jiǎn)述電力工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的構(gòu)成內(nèi)容。答：〔1〕資金籌集；〔2〕資金的使用；〔3〕資金的消耗；〔4〕資金的收回；〔5〕資金的分配。電力工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容主要包括哪些？答：資金管理，本錢(qián)管理，收入管理，財(cái)務(wù)收支管理。財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是什么？答：〔1〕管好用好資金，提高資金利用效果?！?〕管好本錢(qián)，促進(jìn)企業(yè)降低消耗，提高盈利水平〔3〕管好收入，正確處理三者的關(guān)系?！?〕實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)視，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。財(cái)務(wù)管理的根本原則是什么？答：〔1〕方案管理原則；〔2〕經(jīng)濟(jì)核算原則；〔3〕物質(zhì)利益原則；〔4〕經(jīng)濟(jì)責(zé)任制原則。財(cái)務(wù)管理的根底工作包括哪些內(nèi)容？答：〔1〕建立和健全必要的原始記錄；〔2〕搞好財(cái)產(chǎn)清查；〔3〕建立健全各項(xiàng)定額；〔4〕加強(qiáng)計(jì)量工作；〔5〕建立和健全財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)管理的根本方法有哪些？答：〔1〕財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)；〔2〕財(cái)務(wù)方案；〔3〕財(cái)務(wù)控制及評(píng)價(jià)。流動(dòng)資金有哪些特點(diǎn)？答：〔1〕繼起性和并存性；〔2〕數(shù)量上的波動(dòng)性和增值性；〔3〕時(shí)間上的一致性。固定資金有哪些特點(diǎn)？答：〔1〕固定資金的循環(huán)周期取決于固定資產(chǎn)的使用年限；〔2〕固定資金價(jià)值存在的二重性；〔3〕固定資金的價(jià)值補(bǔ)償及固定資產(chǎn)的實(shí)物更新具有別離性；〔4〕固定資金投資具有一次性，而收回具有分次性。電力工業(yè)企業(yè)固定資金管理的要求？答：〔1〕保證固定資產(chǎn)的完整無(wú)缺；〔2〕提高資金的利用效果；〔3〕合理核定固定資金的需要量；〔4〕實(shí)行管理責(zé)任制。流動(dòng)資金管理的原則？答：〔1〕合理需用量原則；〔2〕本錢(qián)利益原則；〔3〕分清資金界限原則；〔4〕權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則。簡(jiǎn)述固定資產(chǎn)需要量核定的依據(jù)？答：〔1〕企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備潛力是否得到充分利用是否做到力求增產(chǎn)不增設(shè)備或少增設(shè)備；〔2〕對(duì)企業(yè)多余或閑置的是否得到調(diào)劑處理；〔3〕是否在現(xiàn)有勞動(dòng)力的根底上合理調(diào)整勞動(dòng)組織；〔4〕是否加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部班組之間的協(xié)作，關(guān)鍵設(shè)備是否得到合理利用固定資產(chǎn)需要量的方案編制，包括哪些指標(biāo)？答：〔1〕固定資產(chǎn)總值；〔2〕固定資產(chǎn)平均總值；〔3〕固定資產(chǎn)產(chǎn)值率；〔4〕固定資金利潤(rùn)率。制定流動(dòng)資金定額，常用的方法有哪些？答：〔1〕周轉(zhuǎn)期計(jì)算法；〔2〕固定分析計(jì)算法；〔3〕比例計(jì)算法；〔4〕余額計(jì)算法。簡(jiǎn)述編制流動(dòng)資金來(lái)源方案的目的。答：目的在于使方案年度定額流動(dòng)資金占用額有可靠的保障，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。簡(jiǎn)述固定資產(chǎn)報(bào)廢的程序。答：〔1〕使用和保管部門(mén)提出申請(qǐng)；〔2〕由基層單位組織有關(guān)人員進(jìn)展技術(shù)鑒定；〔3〕要按審批權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)；〔4〕未經(jīng)批準(zhǔn)前不得隨意撤除或變價(jià)出售；〔5〕不批準(zhǔn)報(bào)廢的固定資產(chǎn)，應(yīng)由供給部門(mén)統(tǒng)一管理，做處理記錄。簡(jiǎn)述實(shí)行流動(dòng)資金歸口分級(jí)管理的要求。答：〔1〕管及用相結(jié)合；〔2〕資金管理及物資管理相結(jié)合；〔3〕權(quán)、責(zé)相結(jié)合；〔4〕政治思想教育及物質(zhì)利益相結(jié)合。簡(jiǎn)述燃料儲(chǔ)藏資金管理的內(nèi)容。答：〔1〕把好來(lái)煤關(guān)；〔2〕認(rèn)真驗(yàn)收；〔3〕煤要凈；〔4〕搞好驗(yàn)質(zhì)化驗(yàn)；〔5〕加強(qiáng)存煤管理；〔6〕認(rèn)真盤(pán)煤。本錢(qián)管理的原則是什么？答：〔1〕政策性原則；〔2〕經(jīng)濟(jì)性原則；〔3〕責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則；〔4〕全面性原則；〔5〕根底性原則。本錢(qián)管理的意義是什么？答：〔1〕加強(qiáng)本錢(qián)管理能夠促進(jìn)企業(yè)完成降低本錢(qián)的任務(wù)；〔2〕加強(qiáng)本錢(qián)管理可以促進(jìn)企業(yè)改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。本錢(qián)預(yù)測(cè)的根本方法有哪些？答：〔1〕因素預(yù)測(cè)法；〔2〕技術(shù)測(cè)定法；〔3〕目標(biāo)本錢(qián)測(cè)算法；〔4〕產(chǎn)量比例測(cè)算法。本錢(qián)方案的內(nèi)容