關(guān)于離職合同范例

關(guān)于離職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.1乙方因個人原因，自愿提出離職。

二、離職時間

2.1乙方離職時間：__________。

三、離職手續(xù)及補償

3.1乙方應(yīng)在離職前，按照甲方要求辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、交接工作、歸還公司物品等。

3.2乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，支付乙方以下補償：

（1）經(jīng)濟(jì)補償：根據(jù)乙方在甲方工作的年限，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算經(jīng)濟(jì)補償金。

（2）離職補助：根據(jù)乙方在甲方的工作表現(xiàn)，甲方給予一定數(shù)額的離職補助。

四、保密條款

4.1乙方在離職后，仍需對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。

4.2乙方在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用、轉(zhuǎn)讓或以其他方式披露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方離職申請

3.乙方在職期間工資條

4.乙方離職經(jīng)濟(jì)補償計算表

5.乙方離職補助計算表

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運營秩序，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方離職事宜及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因及乙方離職條件

1.1乙方因個人原因，自愿提出離職。

1.2乙方離職前需滿足以下條件：

（1）完成所有工作交接；

（2）無未完成的項目或任務(wù)；

（3）無任何未結(jié)清的債務(wù)；

（4）無任何違反甲方公司規(guī)章制度的行為。

二、離職時間及工作交接

2.1乙方離職時間：__________。

2.2乙方應(yīng)在離職前，按照甲方要求完成所有工作交接，并確保丙方在乙方離職后能夠順利接手相關(guān)工作。

三、丙方責(zé)任與義務(wù)

3.1丙方同意在乙方離職后，接替乙方在甲方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

3.2丙方應(yīng)具備乙方所具備的專業(yè)技能和經(jīng)驗，確保工作連續(xù)性。

3.3丙方在接手工作后，應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度，服從甲方管理。

四、甲方權(quán)利與利益

4.1甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。

4.2甲方有權(quán)對丙方進(jìn)行考核，確保丙方具備履行職責(zé)的能力。

4.3甲方有權(quán)在丙方接手工作后，對其進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作水平。

4.4甲方有權(quán)在乙方離職后，對丙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整其薪資待遇。

五、乙方責(zé)任與義務(wù)

5.1乙方在離職前，應(yīng)按照甲方要求完成所有工作交接，確保丙方順利接手。

5.2乙方在離職后，仍需對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。

5.3乙方在離職后，不得以任何形式泄露、使用、轉(zhuǎn)讓或以其他方式披露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

六、違約責(zé)任及限制條款

6.1若乙方未按約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因工作交接不完整而遭受的損失。

6.2若丙方在接手工作后，因自身原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)問題，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。

6.3乙方在離職后，若違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)要求其賠償甲方因此遭受的損失。

6.4乙方在離職后，不得以任何形式從事與甲方公司相競爭的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方離職申請

3.乙方在職期間工資條

4.乙方離職經(jīng)濟(jì)補償計算表

5.乙方離職補助計算表

6.丙方考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方，甲方可以確保乙方離職后，工作連續(xù)性不受影響，降低因人員變動帶來的風(fēng)險。

2.丙方具備乙方所具備的專業(yè)技能和經(jīng)驗，有利于提高工作效率，降低成本。

3.丙方接手工作后，甲方可以對其進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作水平，為公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主體，有權(quán)對乙方離職后的工作進(jìn)行監(jiān)管，確保公司利益不受損害。

2.甲方通過設(shè)定丙方責(zé)任與義務(wù)，確保乙方離職后，工作交接順利，降低風(fēng)險。

3.甲方通過設(shè)定違約責(zé)任及限制條款，保障自身合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運營秩序。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方與甲方之間的服務(wù)關(guān)系及乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容及期限

1.1乙方同意在甲方指定的工作崗位上提供服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容為__________。

1.2乙方服務(wù)期限為__________，自__________起至__________止。

二、丙方角色及責(zé)任

2.1丙方作為乙方服務(wù)的第三方主體，承擔(dān)以下角色和責(zé)任：

（1）為乙方提供工作場所、必要的工作設(shè)備和工具。

（2）協(xié)助乙方完成工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

（3）在乙方離職后，確保乙方工作職責(zé)的順利交接。

三、乙方權(quán)益與義務(wù)

3.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）獲得與工作職責(zé)相匹配的薪酬和福利。

（2）享有勞動法規(guī)定的工作時間和休假權(quán)利。

（3）在服務(wù)期間，享有晉升和培訓(xùn)的機會。

3.2乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：

（1）按照甲方和丙方的規(guī)定，完成工作職責(zé)。

（2）保護(hù)甲方和丙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

（3）遵守勞動紀(jì)律，服從工作安排。

四、甲方義務(wù)與責(zé)任

4.1甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

（1）按照合同約定，按時支付乙方的薪酬和福利。

（2）確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。

（3）提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。

4.2甲方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）確保丙方履行其在合同中的義務(wù)。

（2）在乙方離職時，根據(jù)合同約定支付乙方相應(yīng)的補償。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1若甲方未按約定支付乙方的薪酬和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并保留追究甲方法律責(zé)任的權(quán)利。

5.2若丙方未能履行協(xié)助乙方完成工作職責(zé)的義務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求其賠償因此造成的損失。

六、離職事宜

6.1乙方在服務(wù)期限屆滿前提出離職，需提前__________日通知甲方和丙方。

6.2乙方離職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方服務(wù)期限的實際天數(shù)，按照合同約定支付乙方相應(yīng)的離職補償。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明

2.乙方薪酬和福利明細(xì)

3.乙方培訓(xùn)計劃

4.乙方離職補償計算表

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過以乙方權(quán)益為主導(dǎo)的合同條款，確保乙方在服務(wù)期間能夠獲得應(yīng)有的待遇和保障，提高工作滿意度和忠誠度。

2.明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，有助于乙方在服務(wù)期間更好地履行職責(zé)，同時為乙方的職業(yè)發(fā)展提供保障。

3.通過設(shè)定合理的離職補償和違約責(zé)任，保