海事學校餐飲部員工聘用合同

海事學校餐飲部員工聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方同意在甲方海事學校餐飲部擔任__________崗位，具體職責如下：（1）負責__________；（2）負責__________；（3）負責__________等。1.2甲方應按照相關規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及甲方的其他福利待遇。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀律要求。5.2乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條社會保險6.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方違法解除合同的，應支付乙方經濟補償。7.4乙方過失性解除合同的，應支付甲方違約金，具體數額由雙方約定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方規(guī)章制度4.社會保險參保證明5.勞動合同解除證明6.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、加班費、福利待遇的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，或甲方違法解除合同的，均視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或違反甲方保密規(guī)定的，視為違約。5.乙方過失性解除合同，未按約定支付違約金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.經濟補償：依法解除或終止合同時，用人單位支付給勞動者的補償5.違約金：違反合同約定，應支付給對方的經濟賠償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明、學歷證書的，甲方有權解除合同。解決辦法：乙方應在簽訂合同前提供相關證件。2.甲方未按約定支付工資、加班費、福利待遇的，乙方有權要求支付。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.合同期滿后，雙方同意續(xù)簽但未書面通知的，視為合同續(xù)簽失敗。解決辦法：雙方應提前一個月書面通知對方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權解除合同并要求賠償。解決辦法：乙方應遵守合同約定的保密義務。5.乙方過失性解除合同，未支付違約金的，甲方有權追究。解決辦法：乙方應按照約定支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的餐飲部員工簽訂勞動合同