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人力資源服務(wù)續(xù)約租賃合同合同編號(hào):__________【完整名稱】【地址】【法定代表人】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】【完整名稱】【地址】【法定代表人】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】鑒于出租方具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力,承租方需要續(xù)約租賃人力資源服務(wù),雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就人力資源服務(wù)續(xù)約租賃事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1出租方同意在合同有效期內(nèi)向承租方提供人力資源服務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。三、服務(wù)費(fèi)用3.1承租方應(yīng)按約定的服務(wù)內(nèi)容向出租方支付服務(wù)費(fèi)用,具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定,并以附件形式列明。四、支付方式4.1承租方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用,以后每__個(gè)月支付一次,直至合同到期。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向第三方披露。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(出租方):乙方(承租方):【簽字】【簽字】【日期】【日期】一、附件列表:1.人力資源服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容列表2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.補(bǔ)充協(xié)議(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.出租方未能按照約定提供服務(wù),或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.出租方未經(jīng)承租方同意泄露承租方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.承租方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.承租方未經(jīng)出租方同意使用服務(wù)過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.出租方:指提供人力資源服務(wù)的單位或個(gè)人。2.承租方:指租賃人力資源服務(wù)的單位或個(gè)人。3.人力資源服務(wù):包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。4.服務(wù)費(fèi)用:指承租方為獲得人力資源服務(wù)而支付給出租方的費(fèi)用。5.保密信息:指合同雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.服務(wù)內(nèi)容不明確:雙方應(yīng)詳細(xì)列舉服務(wù)內(nèi)容,并以附件形式明確列出。2.服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議:雙方應(yīng)提前約定服務(wù)費(fèi)用,并以明細(xì)表形式列出。3.保密信息泄露:雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議,并嚴(yán)格遵守。4.服務(wù)期限不一致:雙方應(yīng)明確服務(wù)期限,并以合同形式約定。5.違約行為:一旦發(fā)現(xiàn)違約行為,雙方應(yīng)積極溝通解決,必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.企業(yè)招聘:企業(yè)需要招聘人才,委托人力資源服務(wù)公司進(jìn)行招聘。2.企業(yè)培訓(xùn):企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),委托人力資源服務(wù)公司進(jìn)行培訓(xùn)。3.薪酬管理:企業(yè)需要進(jìn)行薪酬管理,委托人力資源服務(wù)公司提供服務(wù)。4
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