人力資源服務(wù)續(xù)約租賃合同

人力資源服務(wù)續(xù)約租賃合同合同編號(hào)：__________【完整名稱】【地址】【法定代表人】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】【完整名稱】【地址】【法定代表人】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】鑒于出租方具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力，承租方需要續(xù)約租賃人力資源服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人力資源服務(wù)續(xù)約租賃事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1出租方同意在合同有效期內(nèi)向承租方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。三、服務(wù)費(fèi)用3.1承租方應(yīng)按約定的服務(wù)內(nèi)容向出租方支付服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定，并以附件形式列明。四、支付方式4.1承租方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用，以后每__個(gè)月支付一次，直至合同到期。五、保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（出租方）：乙方（承租方）：【簽字】【簽字】【日期】【日期】一、附件列表：1.人力資源服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容列表2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.出租方未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.出租方未經(jīng)承租方同意泄露承租方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.承租方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.承租方未經(jīng)出租方同意使用服務(wù)過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.出租方：指提供人力資源服務(wù)的單位或個(gè)人。2.承租方：指租賃人力資源服務(wù)的單位或個(gè)人。3.人力資源服務(wù)：包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。4.服務(wù)費(fèi)用：指承租方為獲得人力資源服務(wù)而支付給出租方的費(fèi)用。5.保密信息：指合同雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.服務(wù)內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)列舉服務(wù)內(nèi)容，并以附件形式明確列出。2.服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議：雙方應(yīng)提前約定服務(wù)費(fèi)用，并以明細(xì)表形式列出。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守。4.服務(wù)期限不一致：雙方應(yīng)明確服務(wù)期限，并以合同形式約定。5.違約行為：一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，雙方應(yīng)積極溝通解決，必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘：企業(yè)需要招聘人才，委托人力資源服務(wù)公司進(jìn)行招聘。2.企業(yè)培訓(xùn)：企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，委托人力資源服務(wù)公司進(jìn)行培訓(xùn)。3.薪酬管理：企業(yè)需要進(jìn)行薪酬管理，委托人力資源服務(wù)公司提供服務(wù)。4