汽車行業(yè)銷售經(jīng)理聘用合同

汽車行業(yè)銷售經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（受聘人）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方是一家在中華人民共和國法律下合法成立并有效運(yùn)營的汽車銷售公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任銷售經(jīng)理職位，并為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的銷售業(yè)務(wù)管理工作，包括但不限于銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售計(jì)劃制定與執(zhí)行、銷售業(yè)績提升、客戶關(guān)系管理等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自【起始日期】至【終止日期】。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成及其他補(bǔ)貼組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享有五險(xiǎn)一金，甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方根據(jù)甲方的經(jīng)營需要和工作安排，可以享受年假、事假、病假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定9.甲方規(guī)章制度10.授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息給第三方。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指【全稱】2.乙方：指【全稱】3.合同期限：指合同的有效期，自【起始日期】至【終止日期】4.薪酬：指乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成及其他補(bǔ)貼5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息承擔(dān)的義務(wù)6.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力；乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高自身能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通教育，指出乙方的問題；乙方應(yīng)自覺調(diào)整態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如因特殊情況延遲，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。4.甲方未提供合同約定工作條件：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件，如因特殊情況無法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽車銷售公司，需要招聘銷售經(jīng)理