保安公司績效承諾書樣版

保安公司績效承諾書樣版合同編號：__________甲方（保安公司）：乙方（保安人員）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方保安人員的績效承諾事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、績效目標(biāo)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行保安職責(zé)，維護(hù)甲方場所的安全秩序，確保甲方財產(chǎn)和人員安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及保安服務(wù)行業(yè)的相關(guān)規(guī)范。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。二、績效考核1.甲方應(yīng)設(shè)立明確的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的保安工作進(jìn)行定期評估。2.績效考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作技能、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。4.甲方應(yīng)定期向乙方反饋績效考核結(jié)果，并提供改進(jìn)意見和培訓(xùn)機(jī)會。三、績效獎勵1.乙方在績效考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、晉升機(jī)會等。2.乙方連續(xù)多次績效考核優(yōu)秀的，甲方應(yīng)考慮給予長期激勵，如股權(quán)激勵等。3.甲方應(yīng)建立完善的獎勵機(jī)制，確保獎勵的公平、公正、公開。四、績效改進(jìn)1.乙方在績效考核中存在不足的，甲方應(yīng)給予整改機(jī)會，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時改進(jìn)工作不足，提高工作質(zhì)量和效率。3.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的成長和發(fā)展，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃和建議。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方工作中獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個月協(xié)商達(dá)成一致。3.乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽字（或蓋章）日期為____年____月____日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：附件：1.保安人員職責(zé)描述2.保安人員績效考核辦法3.保安人員獎勵與處罰規(guī)定4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.甲方場所安全管理制度一、附件列表：1.保安人員職責(zé)描述2.保安人員績效考核辦法3.保安人員獎勵與處罰規(guī)定4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.甲方場所安全管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未認(rèn)真履行保安職責(zé)，導(dǎo)致甲方場所發(fā)生安全事故。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及保安服務(wù)行業(yè)的相關(guān)規(guī)范。3.乙方未積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)未達(dá)到要求。4.乙方工作態(tài)度消極，服務(wù)不到位，影響甲方形象。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.保安公司：指提供專業(yè)保安服務(wù)的公司。2.保安人員：指在保安公司從事保安工作的人員。3.績效考核：指對保安人員工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的過程。4.績效獎勵：指根據(jù)保安人員工作表現(xiàn)給予的獎勵。5.保密條款：指保安人員對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員工作積極性不高：通過完善績效考核制度和獎勵機(jī)制，激發(fā)工作積極性。2.保安人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不足：加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高保安人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。4.保安人員泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：及時溝通協(xié)商，必要時尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公共場所、企事業(yè)單位等需要保安服務(wù)的場所。2.乙方為專業(yè)提供保安服務(wù)的公司。3.甲