游泳教練員勞動合同模板

游泳教練員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方作為甲方的游泳教練員，主要職責如下：（1）按照甲方制定的教學計劃和教學大綱，進行游泳教學；（2）按照甲方要求，參與教學研發(fā)和課程設計；（3）協(xié)助甲方進行游泳場館的日常管理和維護；（4）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方合法權益。2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法亂紀活動。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月____元；（2）課時費：每節(jié)課程____元；（3）獎金：根據(jù)乙方教學成績和甲方業(yè)績，按照甲方的獎金制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.3甲方每月____日前向乙方支付工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后____年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，任何一方提前解除本勞動合同，需提前____天書面通知對方。6.2乙方解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金金額為甲方支付的培訓費用和招聘費用。6.3本勞動合同期滿，雙方未提出異議的，自動續(xù)約。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，仲裁委員會為解決爭議的最終機構，仲裁裁決具有終局性。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.游泳教練資格證書復印件4.勞動者的簡歷5.甲方單位的營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方單位的組織機構代碼證復印件7.甲方單位的稅務登記證復印件8.甲方單位的相關規(guī)章制度9.甲方單位的教學計劃和教學大綱10.甲方單位的獎金制度二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方制定的教學計劃和教學大綱進行教學，認定為違約行為。2.乙方未按照甲方要求參與教學研發(fā)和課程設計，認定為違約行為。3.乙方未協(xié)助甲方進行游泳場館的日常管理和維護，認定為違約行為。4.乙方違反了保密協(xié)議，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，認定為違約行為。5.乙方未按照本合同規(guī)定的工資支付時間向甲方支付工資，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到乙方未能按照教學計劃進行教學的情況，甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照教學計劃進行教學。如乙方仍不改正，甲方有權解除本合同。2.遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密的情況，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.遇到乙方未支付工資的情況，甲方可以催告乙方支付工資。如乙方仍不支付，甲方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為合法成立的體育文化傳播公司，需要招聘游泳教練員。2.乙方具備游泳教練資格，愿意加入甲方擔任游泳教練員。3.甲乙雙方就勞動合同期限、工作內容、勞動報酬、保密協(xié)議