總經(jīng)理聘用合同簽訂步驟

總經(jīng)理聘用合同簽訂步驟合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)慰偨?jīng)理一職，共同實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方提供其個人技能與專業(yè)知識，擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職。1.2乙方的基本職責(zé)如下：（1）全面負責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作，組織實施甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃；（2）代表甲方與其他單位和個人進行商務(wù)談判和合作；（3）負責(zé)組建和管理甲方管理層，并對甲方的管理人員進行選拔、培訓(xùn)和考核；（4）建立健全甲方的內(nèi)部管理機制和制度，確保甲方的正常運營；（5）負責(zé)甲方業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護；（6）按照甲方的要求完成其他相關(guān)工作。第二條聘用期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條試用期本合同約定試用期為__________個月，自甲方正式錄用乙方之日起計算。試用期滿后，如甲方認為乙方不符合總經(jīng)理職位要求，有權(quán)終止本合同；如乙方同意，甲方有權(quán)延長試用期。第四條薪酬待遇4.1乙方的年薪為人民幣__________元（稅前），甲方每月支付乙方工資__________元（稅前）。4.2乙方按照甲方的規(guī)定享受五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.3乙方在甲方任職期間，如因個人原因?qū)е潞贤獬?，甲方有?quán)扣除乙方尚未支付的工資及獎金。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。5.2乙方違反本條保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間的年薪總和。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營不善等原因需要終止本合同，應(yīng)提前__________個月通知乙方。6.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.甲方管理制度匯編5.乙方工作成果證明文件6.甲方財務(wù)報表7.乙方個人所得稅完稅證明8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方經(jīng)營范圍及業(yè)務(wù)介紹二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，或提供勞動不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的，視為違約。3.乙方在試用期滿后，未能達到甲方設(shè)定業(yè)績目標的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。6.雙方在合同期內(nèi)提前終止合同的，應(yīng)符合合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，否則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.總經(jīng)理：公司最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，負責(zé)公司整體運營和管理。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。4.薪酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.競業(yè)限制協(xié)議：雙方約定在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，但無法立即解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方試用期考核結(jié)果，并給予乙方改進機會。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方薪酬。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，并根據(jù)合同約定扣除乙方尚未支付的工資及獎金。4.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金責(zé)任，并采取法律手段保護甲方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方