餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同范本

餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，乙方應(yīng)按照甲方要求重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列舉乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），甲方按月支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，確保甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。9.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生檢查報(bào)告7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成工資拖欠。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成社會(huì)保險(xiǎn)拖欠。3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，構(gòu)成勞動(dòng)保護(hù)不達(dá)標(biāo)。4.甲方未按照約定提供工作內(nèi)容，構(gòu)成合同違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成工作失職。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違紀(jì)行為。7.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資拖欠：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付工資；協(xié)商無(wú)果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)拖欠：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求；協(xié)商無(wú)果的可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)不達(dá)標(biāo)：乙方可以向甲方提出改善勞動(dòng)保護(hù)條件的要求；協(xié)商無(wú)果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.合同違約：雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，如發(fā)生違約行為，可先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.工作失職：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方確實(shí)存在工作失職，可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。6.違紀(jì)行為：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方確實(shí)存在違紀(jì)行為，可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。7.泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲企業(yè)，乙方為廚師、服務(wù)員等崗位的