科技物業(yè)管理人員招聘協(xié)議

科技物業(yè)管理人員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家科技物業(yè)管理公司，乙方為一名具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能的求職者，為確保雙方在招聘過程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本招聘協(xié)議。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1甲方同意錄用乙方為科技物業(yè)管理項(xiàng)目的管理人員，乙方同意接受甲方的錄用。1.2乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)，詳見附件。1.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第二條雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公正的工作環(huán)境。（2）按照本協(xié)議約定，向乙方支付工資、福利等。（3）對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，保障乙方勝任崗位工作。（4）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。（5）本協(xié)議終止或解除后，甲方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露乙方在本公司工作期間的相關(guān)信息。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。（2）按照甲方的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）尊重甲方企業(yè)文化，維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得損害甲方聲譽(yù)。（4）保密甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（5）本協(xié)議終止或解除后，乙方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露甲方相關(guān)信息。第三條工資、福利及保險(xiǎn)3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部的薪酬制度，向乙方支付工資。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（1）享有國家法定節(jié)假日休息。（2）享有帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。（3）提供住宿、餐飲、交通等便利條件。（4）提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。第四條合同的變更、解除和終止4.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議，需提前____天書面通知對(duì)方。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。4.3本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.崗位職責(zé)說明4.培訓(xùn)計(jì)劃5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資條7.乙方工作交接單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工資、福利及保險(xiǎn)，或低于法定標(biāo)準(zhǔn)支付。2.甲方未提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公正的工作環(huán)境。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.雙方未按約定提前通知變更或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指科技物業(yè)管理公司。2.乙方：指求職者，科技物業(yè)管理項(xiàng)目的管理人員。3.違約行為：指違反合同約定的行為。4.保密義務(wù)：指不泄露合同相關(guān)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止后，甲方依法支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工資、福利及保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法支付工資、福利及保險(xiǎn)，并向相關(guān)部門投訴。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，若乙方仍無法勝任，可依法解除合同。3.問題：雙方在合同變更或解除時(shí)產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.科技物業(yè)管理公司招聘管理人員。2