家政公司店長招聘合同模板

家政公司店長招聘合同模板合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)家政公司，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方店長一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方家政公司店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理、員工管理、客戶服務(wù)等各項工作。1.2乙方應(yīng)全面履行店長職責(zé)，確保店鋪服務(wù)質(zhì)量、員工素質(zhì)和客戶滿意度達(dá)到甲方要求。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘期2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任店長期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)店鋪業(yè)績按月結(jié)算。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第五條解除合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方家政服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證3.甲方公司章程4.甲方保密協(xié)議范本5.乙方身份證明文件6.乙方學(xué)歷證明文件7.雙方簽訂的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，違反保密協(xié)議。2.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同。3.乙方不履行店長職責(zé)，導(dǎo)致店鋪服務(wù)質(zhì)量、員工素質(zhì)和客戶滿意度下降。4.甲方未按時支付乙方薪資、獎金等。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方違反法律法規(guī)或本合同約定解除合同。三、法律名詞及解釋：1.家政公司：提供家庭生活服務(wù)的企業(yè)。2.店長：負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營管理、員工管理、客戶服務(wù)等工作的高級管理人員。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除合同時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定應(yīng)支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方的違約行為后，可要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。如乙方不履行，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。2.問題：乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方的違約行為后，可要求乙方支付違約金。如乙方不履行，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.問題：乙方不履行店長職責(zé)，導(dǎo)致店鋪服務(wù)質(zhì)量、員工素質(zhì)和客戶滿意度下降。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)。如乙方仍不履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未按時支付乙方薪資、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪資、獎金等，如甲方違反規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的薪資、獎金，并有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家政公司，需要招聘一名店長負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和技能，愿意擔(dān)任甲方店長，參與店鋪經(jīng)營管理。3.