環(huán)保公司勞動合同模板

環(huán)保公司勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為____元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，可以給予乙方適當(dāng)?shù)莫劷鸹蛘咂渌＠?。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，實行____制度。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，按時足額支付乙方工資報酬。（2）為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。（3）提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。（4）對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。（5）依法解除或者終止勞動合同。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（3）愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。（4）不得兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。（5）依法履行勞動合同，不得違反國家法律法規(guī)。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或者終止勞動合同，均應(yīng)提前__天通知對方。2.甲方解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付乙方經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.如果甲方違法解除或者終止勞動合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同，并要求甲方支付賠償金。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳費證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全評估報告7.乙方工作成果證明文件8.雙方簽訂的其他書面協(xié)議或補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資報酬，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護，認定違約。4.甲方違法解除或者終止勞動合同，認定違約。5.乙方未認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，認定違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，認定違約。7.乙方未服從甲方的工作安排和管理，認定違約。8.乙方損害甲方財產(chǎn)，泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。9.乙方兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)應(yīng)得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)工作。4.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和勞動合同約定，享有的休息和休假的權(quán)利。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。7.違約責(zé)任：違反勞動合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資報酬糾紛：及時與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，通過勞動仲裁或法院解決。2.社會保險糾紛：向勞動保障部門投訴，要求甲方補繳社會保險。3.工作條件不符：與甲方協(xié)商改善工作條件，或依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.解除或終止合同糾紛：核實解除或終止合同的原因，判斷是否合法，必要時尋求法律幫助。5.工作職責(zé)不清：與甲方明確工作職責(zé)，簽訂補充協(xié)議。6.規(guī)章制度違反法律法規(guī)：向勞動保障部門投訴，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場景：1.環(huán)保公司招聘員工2.環(huán)保公司調(diào)整員工工作崗位3.環(huán)保公司支付員工工資報酬4.環(huán)保公司