錄用意向書范本

錄用意向書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（求職者）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方應(yīng)聘甲方職位的事宜，達(dá)成如下意向：一、職位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________________職位，乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、錄用條件（1）__________________（2）__________________（3）__________________2.乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個人簡歷及證明材料。三、錄用期限1.本錄用意向書有效期為自雙方簽字之日起至乙方正式入職之日止。2.乙方正式入職后，雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同，合同期限根據(jù)雙方協(xié)商確定。四、薪資待遇1.乙方正式入職后，甲方應(yīng)按照雙方約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本錄用意向書的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本錄用意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（求職者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷及證明材料2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪資福利政策5.保密協(xié)議6.正式勞動合同模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。3.乙方提供虛假、不真實(shí)的個人簡歷及證明材料。4.甲方未按照約定支付乙方工資，未提供約定的福利待遇。5.甲方未按照約定提供職位工作內(nèi)容，未遵守雙方約定。三、法律名詞及解釋：1.錄用意向書：甲乙雙方就乙方應(yīng)聘職位達(dá)成的初步協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在任職期間及離職后不得泄露或利用甲方保密信息的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計等技術(shù)信息。5.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)和要求，乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)。2.問題：乙方泄露或利用甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，必要時可依法采取法律手段。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資或提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付工資和提供福利待遇，如發(fā)生爭議可協(xié)商解決或依法采取法律手段。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為求職者。2.甲方乙雙方就乙方應(yīng)聘職位達(dá)成錄用意向。3.乙方提供真實(shí)、完整的個人簡歷及證明材料。4.甲方乙雙