2024勞務(wù)派遣合作協(xié)議模板

2024版勞務(wù)派遣合作協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣合作協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議的范圍2.勞務(wù)派遣人員的招聘與培訓(xùn)2.1招聘條件與流程2.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.3派遣人員的管理與考核3.勞務(wù)派遣人員的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣人員的職責(zé)3.2派遣人員的權(quán)益保障3.3派遣人員的工資福利待遇4.勞務(wù)派遣服務(wù)費用4.1費用計算與支付4.2費用調(diào)整與結(jié)算4.3費用支付的期限與方式5.合作期限與終止5.1合作期限的約定5.2合同終止的條件5.3合同終止后的處理6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約行為的認定與處理6.2爭議解決的方式與程序7.保密條款7.1保密信息的定義與范圍7.2保密義務(wù)的期限與限制7.3違約泄露的后果與處理8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決的方式與程序9.合同的修改與補充9.1修改與補充的條件9.2修改與補充的程序10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的解除條件11.通知與送達11.1通知的方式與期限11.2送達的地址與方式12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2雙方的其他約定與承諾13.附件13.1附件的名稱與內(nèi)容13.2附件的效力與解釋14.簽字蓋章頁14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽字蓋章后的合同生效第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣合作協(xié)議概述1.1定義與解釋本協(xié)議是甲方（派遣單位）與乙方（接受單位）就甲方將其員工派遣至乙方工作，并由乙方支付相應(yīng)勞務(wù)報酬的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成的合作協(xié)議。1.2協(xié)議主體甲方：指依法成立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司或企業(yè)。乙方：指需要甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司或企業(yè)。1.3協(xié)議的范圍本協(xié)議范圍包括甲方根據(jù)乙方需求，派遣員工到乙方工作，并按照約定提供相關(guān)勞務(wù)報酬、保險、培訓(xùn)等事宜。第二條勞務(wù)派遣人員的招聘與培訓(xùn)2.1招聘條件與流程甲方負責(zé)按照乙方的要求，招聘符合乙方工作崗位要求的員工。招聘流程包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋乙方崗位所需的技能、知識及企業(yè)文化等。培訓(xùn)安排應(yīng)根據(jù)乙方的需求和員工的實際情況進行。2.3派遣人員的管理與考核甲方應(yīng)對派遣員工進行日常管理，包括考勤、工作表現(xiàn)評估等。乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。第三條勞務(wù)派遣人員的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣人員的職責(zé)派遣員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照乙方的要求和工作安排，認真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.2派遣人員的權(quán)益保障甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，保障其合法權(quán)益。甲方還應(yīng)保證派遣員工的工作時間、休息休假、勞動安全等權(quán)益。3.3派遣人員的工資福利待遇派遣員工的工資、獎金、津貼等福利待遇，按照甲乙雙方的約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞務(wù)派遣服務(wù)費用4.1費用計算與支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用根據(jù)派遣員工的人數(shù)、崗位、工作時間等因素，按照約定的費率計算。費用支付方式為按月支付。4.2費用調(diào)整與結(jié)算甲方應(yīng)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況，合理調(diào)整勞務(wù)派遣服務(wù)費用。費用結(jié)算按照雙方約定的時間和方式進行。4.3費用支付的期限與方式甲方應(yīng)在每月約定的支付日期前，將當(dāng)月的勞務(wù)派遣服務(wù)費用支付給乙方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式。第五條合作期限與終止5.1合作期限的約定本協(xié)議的合作期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合作期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。5.2合同終止的條件有下列情形之一，雙方同意終止協(xié)議：（1）合作期限屆滿，雙方不再續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同終止后的處理合同終止后，甲方應(yīng)按照約定，向乙方支付完畢所有未結(jié)清的費用。雙方還應(yīng)按照約定，妥善處理派遣員工的工作交接、離職手續(xù)等相關(guān)事宜。第六條違約責(zé)任與爭議解決6.1違約行為的認定與處理雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照本協(xié)議的相關(guān)條款和雙方的約定確定。6.2爭議解決的方式與程序雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條保密條款7.1保密信息的定義與范圍保密信息是指在合作過程中，一方披露給另一方的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。7.2保密義務(wù)的期限與限制雙方對保密信息的保密義務(wù)期限自披露之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。除非法律另有規(guī)定，雙方在保密義務(wù)期限內(nèi)不得向任何第三方披露保密信息。7.3違約泄露的后果與處理如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。賠償金額根據(jù)泄露的信息對受害方造成的實際損失確定。第九條法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決的方式與程序雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的修改與補充9.1修改與補充的條件本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2修改與補充的程序修改和補充的協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更條件合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同的解除條件有下列情形之一，雙方同意解除協(xié)議：（1）合作期限屆滿，雙方不再續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條通知與送達11.1通知的方式與期限雙方之間的通知，應(yīng)采用書面形式，并通過郵政、快遞、電子郵件等方式送達。通知送達對方的地址和聯(lián)系方式，以甲乙雙方確認的為準。11.2送達的地址與方式雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┱鎸崱⒂行У穆?lián)系地址和聯(lián)系方式。通知送達的方式，以書面形式為主，也可以通過電話、短信等方式通知。第十三條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)本協(xié)議未涉及的事宜，雙方應(yīng)遵循公平、誠信的原則，履行各自的義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益。12.2雙方的其他約定與承諾雙方在簽訂本協(xié)議的同時，其他雙方認為需要約定的事宜，可以以附件的形式附在本協(xié)議之后。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽字蓋章頁13.1甲方簽字蓋章甲方（派遣單位）：____________________授權(quán)代表（簽字）：_______________日期：____年__月__日13.2乙方簽字蓋章乙方（接受單位）：____________________授權(quán)代表（簽字）：_______________日期：____年__月__日13.3簽字蓋章后的合同生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。簽字蓋章后的合同文本，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣人員名單附件二：勞務(wù)派遣人員崗位職責(zé)說明附件三：勞務(wù)派遣人員工資待遇明細表附件四：勞務(wù)派遣服務(wù)費用計算明細表附件五：保密信息清單附件六：違約行為及責(zé)任認定標準附件七：法律適用及爭議解決方式說明附件一：勞務(wù)派遣人員名單本附件應(yīng)詳細列明派遣至乙方工作的人員名單，包括姓名、性別、身份證號碼、工作崗位、派遣期限等信息。附件二：勞務(wù)派遣人員崗位職責(zé)說明本附件應(yīng)詳細描述派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等。附件三：勞務(wù)派遣人員工資待遇明細表本附件應(yīng)詳細列明派遣人員的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎金、福利等。附件四：勞務(wù)派遣服務(wù)費用計算明細表本附件應(yīng)詳細列明勞務(wù)派遣服務(wù)費用的計算方式，包括費率、人數(shù)、工作時間等因素。附件五：保密信息清單本附件應(yīng)詳細列明雙方認為需要保密的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。附件六：違約行為及責(zé)任認定標準本附件應(yīng)詳細列明合作過程中可能涉及的違約行為，以及違約責(zé)任認定標準和處理方式。附件七：法律適用及爭議解決方式說明本附件應(yīng)詳細說明本合同適用的法律、爭議解決方式、訴訟管轄法院等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞務(wù)派遣人員招聘與培訓(xùn)違約甲方未按約定時間提供符合乙方要求的人員，或未提供培訓(xùn)，視為違約。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為未提供人員人數(shù)×約定費率×違約天數(shù)。示例：甲方未能在約定時間內(nèi)提供足夠數(shù)量的派遣人員，導(dǎo)致乙方生產(chǎn)線停滯，乙方因此遭受損失。乙方要求甲方支付違約金，根據(jù)約定費率和違約天數(shù)計算，甲方最終支付違約金xx元。2.勞務(wù)派遣人員職責(zé)與權(quán)益違約甲方未按約定保障派遣人員的權(quán)益，如工資、福利等，視為違約。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：甲方未能按時支付派遣人員的工資，乙方要求甲方支付違約金，并承擔(dān)未支付工資的法律責(zé)任。3.勞務(wù)派遣服務(wù)費用違約甲方未按約定時間、方式支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，視為違約。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為未支付費用金額×違約天數(shù)×1%。示例：甲方未能在約定時間內(nèi)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，乙方要求甲方支付違約金，根據(jù)未支付費用金額和違約天數(shù)計算，甲方最終支付違約金xx元。4.合作期限與終止違約甲方未經(jīng)乙方同意，提前終止合同，視為違約。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為剩余合同期限內(nèi)應(yīng)付服務(wù)費用總金額×10%。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，在合同履行期間單方面終止合同，乙方要求甲方支付違約金，根據(jù)剩余合同期限內(nèi)應(yīng)付服務(wù)費用總金額計算，甲方最終支付違約金xx元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將其員工派遣至乙方工作，由乙方支付相應(yīng)勞務(wù)報酬的一種勞動力派遣方式。2.保密信息：指在合作過程