2024年家庭護理員聘用協(xié)議

2024年版家庭護理員聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.家庭護理員的聘用1.1聘用崗位及職責(zé)1.2聘用期限1.3聘用條件2.工作內(nèi)容與要求2.1護理工作內(nèi)容2.2服務(wù)質(zhì)量要求2.3工作時間和休息安排3.家庭護理員的報酬與待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2獎金與扣款3.3福利待遇4.家庭護理員的管理與培訓(xùn)4.1管理模式4.2培訓(xùn)計劃4.3考核與評價5.家庭護理員的工作保障5.1社會保險5.2勞動保護5.3合同解除與終止6.合同的履行、變更與解除6.1履行合同的原則6.2合同的變更6.3合同的解除7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.其他約定8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.3第三方責(zé)任9.合同的生效、終止與解除9.1合同的生效條件9.2合同的終止9.3合同的解除10.合同的修改與補充10.1修改合同的條件10.2補充合同的內(nèi)容11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同的簽署與備案12.1簽署合同的條件12.2合同備案程序13.附件13.1家庭護理員簡歷13.2崗位職責(zé)說明13.3培訓(xùn)計劃及相關(guān)材料14.其他事項14.1雙方約定的其他事項14.2合同的保管與復(fù)制14.3合同的傳遞與通知第一部分：合同如下：第一條家庭護理員的聘用1.1聘用崗位及職責(zé)1.1.2護理員的主要職責(zé)包括但不限于：a.照顧甲方的家庭成員，包括但不限于日常生活照料、健康管理、陪伴就醫(yī)等；b.按照甲方的要求和指示，完成家庭日常清潔、烹飪、購物等家務(wù)工作；c.遵守甲方的家庭規(guī)范，維護家庭秩序和和諧；d.按照約定的工作時間和休息時間安排，履行護理工作。1.2聘用期限1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。1.3聘用條件d.持有相關(guān)護理資格證書或培訓(xùn)證明。第二條工作內(nèi)容與要求2.1護理工作內(nèi)容2.1.1護理員應(yīng)按照甲方的要求和指示，提供專業(yè)的護理服務(wù)，確保甲方家庭成員的生活質(zhì)量。2.1.2護理員應(yīng)遵守甲方家庭的相關(guān)規(guī)定，維護家庭秩序和和諧。2.2服務(wù)質(zhì)量要求2.2.1護理員應(yīng)嚴格按照甲方要求和標(biāo)準，提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。2.2.2護理員應(yīng)定期接受甲方或甲方指定機構(gòu)的培訓(xùn)和考核，不斷提高護理服務(wù)水平。2.3工作時間和休息安排2.3.1護理員的工作時間由甲方根據(jù)實際需要確定，并應(yīng)確保護理員每周至少休息一天。2.3.2護理員在法定節(jié)假日和休息日應(yīng)享有相應(yīng)的休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付護理員加班費用。第三條家庭護理員的報酬與待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1護理員的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成。3.1.2具體薪酬標(biāo)準和支付方式，詳見附件《薪酬標(biāo)準》。3.2獎金與扣款3.2.1護理員表現(xiàn)優(yōu)異，按照甲方制定的考核標(biāo)準，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.2.2護理員如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或獎金。3.3福利待遇3.3.1護理員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3.2甲方應(yīng)為護理員提供必要的勞動保護用品，確保護理員的人身安全。第四條家庭護理員的管理與培訓(xùn)4.1管理模式4.1.1甲方對護理員實行直接管理，設(shè)立專門的管理人員負責(zé)日常溝通和協(xié)調(diào)工作。4.1.2甲方應(yīng)建立健全護理員的考核制度，定期對護理員的工作質(zhì)量進行評估。4.2培訓(xùn)計劃4.2.1甲方應(yīng)定期為護理員提供專業(yè)培訓(xùn)，提高護理員的服務(wù)質(zhì)量。4.2.2護理員應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。4.3考核與評價4.3.1甲方應(yīng)定期對護理員的工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進行考核。4.3.2護理員對甲方的考核結(jié)果有異議，可提出申訴，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。第五條家庭護理員的工作保障5.1社會保險5.1.1甲方應(yīng)依法為護理員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2護理員依法享受社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等。5.2勞動保護5.2.1甲方應(yīng)確保護理員在工作中的人身安全，提供必要的勞動保護用品。5.2.2甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護的相關(guān)規(guī)定，保障護理員的合法權(quán)益。5.3合同解除與終止5.3.1雙方同意解除或終止合同時，應(yīng)提前書面通知對方。5.3.2合同解除或終止后第八條合同的履行、變更與解除8.1履行合同的原則8.1.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，確保護理工作的順利進行。8.1.2雙方應(yīng)相互配合，共同維護家庭秩序和和諧。8.2合同的變更8.2.1合同履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。8.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更時間、變更后的權(quán)利和義務(wù)等。8.3合同的解除8.3.1雙方同意解除合同時，應(yīng)提前書面通知對方。8.3.2合同解除后，護理員應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方的違約行為給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。9.2爭議解決方式9.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1保密條款10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等，應(yīng)予以嚴格保密。10.1.2保密期限自合同解除或終止之日起計算，為期____年。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.2.1雙方同意，本合同涉及的任何知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。10.2.2護理員不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。10.3第三方責(zé)任10.3.1因第三方原因?qū)е伦o理員在工作中受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.3.2護理員在提供護理服務(wù)過程中，如造成第三方損害，由護理員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條合同的生效、終止與解除11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同的終止11.2.1本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。11.2.2雙方同意解除合同的，合同終止。11.3合同的解除11.3.1雙方同意解除合同時，應(yīng)提前書面通知對方。11.3.2合同解除后，護理員應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十二條合同的修改與補充12.1修改合同的條件12.1.1合同履行過程中，如雙方同意修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。12.1.2修改協(xié)議應(yīng)明確修改內(nèi)容、修改時間、修改后的權(quán)利和義務(wù)等。12.2補充合同的內(nèi)容12.2.1合同履行過程中，如雙方同意增加或減少合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。12.2.2補充協(xié)議應(yīng)明確補充內(nèi)容、補充時間、補充后的權(quán)利和義務(wù)等。第十三條附件13.1家庭護理員簡歷13.2崗位職責(zé)說明13.3培訓(xùn)計劃及相關(guān)材料第十四條其他事項14.1雙方約定的其他事項14.1.1雙方在本合同之外的其他事項，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。14.1.2附件協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的保管與復(fù)制14.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件。14.2.2未經(jīng)對方同意，不得復(fù)制或泄露本合同及其附件的內(nèi)容。14.3合同的傳遞與通知14.3.1雙方通過書面形式傳遞本合同及其附件。14.3.2雙方同意，本合同及其附件的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址和聯(lián)系方式。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：家庭護理員簡歷詳細說明：此附件應(yīng)包括護理員的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等。2.附件二：崗位職責(zé)說明詳細說明：此附件應(yīng)詳細列出護理員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于護理服務(wù)、家務(wù)工作、遵守家庭規(guī)范等。3.附件三：培訓(xùn)計劃及相關(guān)材料詳細說明：此附件應(yīng)包括護理員在合同期間內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等相關(guān)信息。4.附件四：薪酬標(biāo)準詳細說明：此附件應(yīng)詳細列出護理員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、加班費等的計算方式和標(biāo)準。5.附件五：工作交接清單詳細說明：此附件應(yīng)在合同解除或終止時使用，列出護理員應(yīng)完成的工作交接事項，以確保工作的連續(xù)性和完整性。6.附件六：保密協(xié)議詳細說明：此附件應(yīng)明確護理員對甲方家庭成員的隱私和甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議詳細說明：此附件應(yīng)明確護理員對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。8.附件八：第三方責(zé)任聲明詳細說明：此附件應(yīng)明確護理員在工作中因第三方原因造成損害的責(zé)任承擔(dān)問題。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.護理員未按照約定提供護理服務(wù)，或未達到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或獎金。示例說明：如果護理員未能按時完成護理工作，或者護理質(zhì)量不符合甲方要求，甲方可以根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)的工資或獎金。2.護理員違反甲方家庭規(guī)定，造成甲方家庭成員損害的，護理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果護理員在甲方家中違反規(guī)定，導(dǎo)致甲方家庭成員受傷，護理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.護理員泄露甲方家庭成員的隱私信息，或侵犯甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果護理員未經(jīng)允許向第三方泄露甲方家庭成員的個人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付護理員的薪酬，或未提供約定的福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能按時支付護理員的工資或未提供約定的福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供約定的工作條件，或未履行管理職責(zé)，導(dǎo)致護理員工作受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能提供護理員合適的工作條件，或者未能履行管理職責(zé)，導(dǎo)致護理員工作受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.家庭護理員：指在甲方家庭提供護理服務(wù)的人員，包括但不限于日常生活照料、健康管理