2024年度巡視組協(xié)議審查操作規(guī)程

2024年度巡視組協(xié)議審查操作規(guī)程版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.巡視組組成2.1巡視組成員數(shù)量2.2巡視組成員資格要求2.3巡視組成員選拔方式3.審查操作規(guī)程3.1審查內(nèi)容3.2審查流程3.3審查標準4.巡視組工作職責(zé)4.1日常管理4.2業(yè)務(wù)指導(dǎo)4.3監(jiān)督考核5.巡視組成員權(quán)益保障5.1薪酬待遇5.2保險福利5.3職業(yè)發(fā)展6.巡視組管理機制6.1選拔任用6.2培訓(xùn)考核6.3激勵約束7.協(xié)議變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更解除程序8.爭議解決8.1爭議類型8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)期限10.3保密信息泄露后果11.合同效力11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同失效后續(xù)事宜12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構(gòu)13.其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款13.3附件清單14.簽署頁14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議簽署地點14.3協(xié)議簽署人第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年度巡視組協(xié)議審查操作規(guī)程版A版，由雙方共同遵守。1.2協(xié)議雙方甲方：指具有巡視組協(xié)議審查職責(zé)的機構(gòu)或組織。乙方：指參與巡視組協(xié)議審查的成員。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年度。第二條巡視組組成2.1巡視組成員數(shù)量巡視組成員總數(shù)為____人，具體數(shù)量根據(jù)甲方實際需求確定。2.2巡視組成員資格要求2.3巡視組成員選拔方式巡視組成員的選拔方式包括：（1）甲方推薦；（2）公開選拔；（3）第三方機構(gòu)選拔。第三條審查操作規(guī)程3.1審查內(nèi)容（1）協(xié)議的合法性；（2）協(xié)議的合規(guī)性；（3）協(xié)議的合理性；（4）協(xié)議的可行性。3.2審查流程巡視組審查流程如下：（1）接收審查材料；（2）進行初步審查；（3）開展詳細審查；（4）形成審查意見；（5）提交審查結(jié)果。3.3審查標準（1）法律法規(guī)標準；（2）行業(yè)標準；（3）甲方內(nèi)部管理制度標準。第四條巡視組工作職責(zé)4.1日常管理巡視組負責(zé)對成員進行日常管理，包括考勤、工作分配、工作指導(dǎo)等。4.2業(yè)務(wù)指導(dǎo)巡視組負責(zé)對成員的業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)，提高成員的業(yè)務(wù)能力和水平。4.3監(jiān)督考核巡視組負責(zé)對成員的工作進行監(jiān)督和考核，確保成員按照甲方要求履行職責(zé)。第五條巡視組成員權(quán)益保障5.1薪酬待遇巡視組成員的薪酬待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2保險福利甲方應(yīng)為巡視組成員購買必要的保險，并提供相應(yīng)的福利保障。5.3職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為巡視組成員提供職業(yè)發(fā)展的機會和支持。第六條巡視組管理機制6.1選拔任用甲方根據(jù)實際需求，按照選拔方式選拔巡視組成員。6.2培訓(xùn)考核甲方應(yīng)為巡視組成員提供定期的培訓(xùn)和考核，確保成員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。6.3激勵約束甲方通過制定相應(yīng)的激勵和約束機制，確保巡視組成員履行職責(zé)。第八條協(xié)議變更與解除8.1變更條件協(xié)議變更的條件如下：（1）甲方因法律法規(guī)變化、政策調(diào)整或業(yè)務(wù)發(fā)展需要，要求變更協(xié)議內(nèi)容的；（2）乙方因個人原因，需要變更協(xié)議內(nèi)容的。8.2解除條件協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（2）因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。8.3變更解除程序協(xié)議變更或解除的程序如下：（1）雙方協(xié)商確定變更或解除內(nèi)容；（2）簽訂變更或解除協(xié)議；（3）協(xié)議變更或解除后，雙方按照約定處理后續(xù)事宜。第九條爭議解決9.1爭議類型本協(xié)議爭議包括但不限于：（1）協(xié)議條款解釋爭議；（2）協(xié)議履行爭議；（3）協(xié)議變更解除爭議。9.2爭議解決方式（1）調(diào)解；（2）仲裁；（3）訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)如選擇仲裁解決爭議，雙方應(yīng)提交至____仲裁委員會進行仲裁；如選擇訴訟解決爭議，雙方應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院進行訴訟。第十條違約責(zé)任10.1違約行為違約行為包括但不限于：（1）甲方未按約定支付薪酬待遇；（2）乙方未按約定履行審查職責(zé)；（3）雙方未按約定履行協(xié)議其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任免除雙方因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條保密條款11.1保密信息范圍保密信息范圍包括：（1）協(xié)議內(nèi)容；（2）雙方商業(yè)秘密；（3）協(xié)議履行過程中獲取的其他保密信息。11.2保密義務(wù)期限保密義務(wù)期限為協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議解除后____年。11.3保密信息泄露后果如一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同效力12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.2合同終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。12.3合同失效后續(xù)事宜協(xié)議失效后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于交接、資料歸檔等。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項雙方可以在協(xié)議中約定其他事項，作為本協(xié)議的附件。13.2附加條款附加條款作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3附件清單附件清單包括：（1）巡視組成員名單；（2）巡視組審查流程圖；（3）其他與協(xié)議履行相關(guān)的文件。第十四條簽署頁14.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。14.2協(xié)議簽署地點本協(xié)議于____（地點）簽署。14.3協(xié)議簽署人甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：巡視組成員名單詳細列出所有巡視組成員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。附件二：巡視組審查流程圖清晰地展示巡視組審查的流程，包括每一步驟的名稱、順序和參與者。附件三：巡視組成員選拔標準詳細說明選拔巡視組成員的各項標準，包括工作經(jīng)驗、職稱要求和職業(yè)道德等。附件四：巡視組工作職責(zé)描述具體說明巡視組成員在日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督考核等方面的職責(zé)。附件五：薪酬待遇和福利保障規(guī)定詳細列出巡視組成員的薪酬待遇、保險福利等相關(guān)規(guī)定。附件六：培訓(xùn)考核計劃說明巡視組成員的培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式和要求。附件七：激勵約束機制詳細描述激勵和約束機制的具體內(nèi)容和實施方式。附件八：協(xié)議變更解除申請表用于雙方在協(xié)議變更或解除時填寫的申請表。附件九：保密信息清單列出需要保密的信息的具體內(nèi)容，包括商業(yè)秘密和其他保密信息。附件十：爭議解決機構(gòu)聯(lián)系方式提供選擇的爭議解決機構(gòu)的聯(lián)系方式，包括仲裁委員會和人民法院。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按約定支付薪酬待遇：甲方未能按時支付巡視組成員的薪酬，或者支付的薪酬低于約定的標準。2.乙方未按約定履行審查職責(zé)：乙方未能按照協(xié)議的要求進行協(xié)議審查，或者審查結(jié)果不符合約定的標準。3.雙方未按約定履行協(xié)議其他義務(wù)：雙方未能按照協(xié)議的要求履行除了上述兩種違約行為之外的其他義務(wù)。對于上述違約行為的認定標準如下：1.甲方未按約定支付薪酬待遇的認定標準：甲方未能在約定的支付日期前支付薪酬，或者支付的薪酬低于約定的標準。2.乙方未按約定履行審查職責(zé)的認定標準：乙方未能按照協(xié)議的要求進行協(xié)議審查，或者審查結(jié)果不符合約定的標準。3.雙方未按約定履行協(xié)議其他義務(wù)的認定標準：雙方未能按照協(xié)議的要求履行除了上述兩種違約行為之外的其他義務(wù)。對于上述違約行為的示例說明如下：1.甲方未按約定支付薪酬待遇的示例說明：甲方在約定的支付日期后，仍未支付巡視組成員的薪酬，或者支付的薪酬低于約定的標準。2.乙方未按約定履行審查職責(zé)的示例說明：乙方在審查過程中，未能按照協(xié)議的要求進行審查，或者審查結(jié)果不符合約定的標準。3.雙方未按約定履行協(xié)議其他義務(wù)的示例說明：雙方在協(xié)議履行過程中，未能按照協(xié)議的要求履行除了上述兩種違約行為之外的其他義務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.協(xié)議：本合同中指的協(xié)議是指2024年度巡視組協(xié)議審查操作規(guī)程版A版，由甲方和乙方簽訂并共同遵守。2.甲方：指具有巡視組協(xié)議審查職責(zé)的機構(gòu)或組織。3.乙方：指參與巡視組協(xié)議審查的成員。4.巡視組：指由乙方組成的，負責(zé)對甲方協(xié)議進行審查的團隊。5.協(xié)議審查：指乙方對甲方的協(xié)議進行合法性、合規(guī)性、合理性和可行性的審查。6.薪酬待遇：指甲方應(yīng)支付給乙方成員的工資、獎金、福利等。7.保密信息：指本合同中雙方約定需要保密的信息，包括商業(yè)秘密和其他保密信息。8.違約：指一方或雙方未能履行本合同中約定的義務(wù)。9.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的一定金額的賠償。10.爭議解決：指雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。1.甲方：甲方指具有巡視組協(xié)議審查職責(zé)的機構(gòu)或組織，在本合同中負責(zé)提供協(xié)議審查的職責(zé)和相關(guān)的支持。2.