2024年度新員工試崗協(xié)議模板

2024年度新員工試崗協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1定義1.2術(shù)語(yǔ)第二條：新員工試崗協(xié)議主體2.1甲方（試用單位）2.2乙方（試用員工）第三條：試崗期限與崗位3.1試崗期限3.2試崗崗位第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期工資4.2福利待遇第五條：試用評(píng)估與考核5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2考核程序第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義7.2歸屬規(guī)定第八條：終止與解除協(xié)議8.1終止條件8.2解除程序第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑第十條：違約責(zé)任10.1違約定義10.2違約責(zé)任第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)事項(xiàng)11.2社會(huì)保險(xiǎn)11.3商業(yè)保險(xiǎn)第十二條：合同的生效、修改與終止12.1生效條件12.2修改程序12.3終止條件第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決第十四條：其他事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2附件清單14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1定義1.1.1本協(xié)議是指甲方（試用單位）與乙方（試用員工）之間，就乙方在甲方處進(jìn)行新員工試崗所達(dá)成的協(xié)議。1.1.2試崗期指自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議解除之日止的期間。1.1.3試用單位指與乙方簽訂本協(xié)議，并允許乙方試崗的單位。1.1.4試用員工指與甲方簽訂本協(xié)議，并接受甲方試崗安排的員工。1.2術(shù)語(yǔ)1.2.1試用期：指甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行能力及適應(yīng)性考核的期限。1.2.2工作日：指甲方正常經(jīng)營(yíng)日，不包括法定節(jié)假日、休息日等。1.2.3解除協(xié)議：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，提前終止與乙方的試崗關(guān)系的行為。第二條：新員工試崗協(xié)議主體2.1甲方（試用單位）2.1.1甲方名稱：____________2.1.2甲方地址：____________2.1.3甲方聯(lián)系人：____________2.1.4甲方聯(lián)系電話：____________2.2乙方（試用員工）2.2.1乙方姓名：____________2.2.2乙方身份證號(hào)碼：____________2.2.3乙方聯(lián)系電話：____________2.2.4乙方通訊地址：____________第三條：試崗期限與崗位3.1試崗期限3.1.1本協(xié)議的試崗期限為：自協(xié)議簽訂之日起至______日止。3.1.2試崗期限可以根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行延長(zhǎng)，延長(zhǎng)須以書面形式確認(rèn)。3.2試崗崗位3.2.1乙方試崗的崗位為：____________。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，接受甲方的管理和考核。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期工資4.1.1乙方在試用期的工資為：人民幣_(tái)_____元/月。4.1.2乙方工資的支付方式為：每月______日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.2福利待遇4.2.1乙方在試用期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2.2乙方在試用期間，按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第五條：試用評(píng)估與考核5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作要求，制定詳細(xì)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2乙方應(yīng)按照甲方的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，完成試崗期間的工作任務(wù)。5.2考核程序5.2.1甲方應(yīng)在試崗期滿前，對(duì)乙方進(jìn)行考核。5.2.2考核結(jié)果分為：合格、不合格。5.2.3考核合格者，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；考核不合格者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)對(duì)在試崗期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.1.2保密信息包括：客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議解除之日起______日止。第八條：終止與解除協(xié)議8.1終止條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉嫌犯罪，被有關(guān)部門采取強(qiáng)制措施；（4）因病或其他特殊原因不能繼續(xù)試崗。8.1.2甲方在解除本協(xié)議前，應(yīng)通知乙方，并說(shuō)明解除理由。8.2解除程序8.2.1甲方應(yīng)在解除協(xié)議前，與乙方進(jìn)行溝通，聽(tīng)取乙方意見(jiàn)。8.2.2解除協(xié)議應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。8.2.3解除協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解程序9.2.1調(diào)解程序按照人民調(diào)解委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。9.2.2調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后具有法律效力。9.3法律途徑9.3.1如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟過(guò)程中，本協(xié)議繼續(xù)有效，直至法院作出判決。第十條：違約責(zé)任10.1違約定義10.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。10.2違約責(zé)任10.2.1甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)事項(xiàng)11.1.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)，提供必要的培訓(xùn)。11.1.2乙方參加培訓(xùn)期間的工資、福利待遇按照本協(xié)議約定執(zhí)行。11.2社會(huì)保險(xiǎn)11.2.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。11.2.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。11.3商業(yè)保險(xiǎn)11.3.1甲方可以為乙方購(gòu)買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。11.3.2乙方發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù)。第十二條：合同的生效、修改與終止12.1生效條件12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本協(xié)議的生效不代表甲方對(duì)乙方工作能力的認(rèn)可。12.2修改程序12.2.1雙方同意對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改時(shí)，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。12.2.2修改協(xié)議的生效條件同本協(xié)議。12.3終止條件12.3.1本協(xié)議終止的條件如下：（1）試崗期屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；（2）乙方主動(dòng)提出解除協(xié)議；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除協(xié)議；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.1.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決不受國(guó)際慣例約束。13.2爭(zhēng)議解決13.2.1如雙方在簽訂、履行、解釋本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條：其他事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1雙方通訊地址、聯(lián)系方式發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。14.1.2甲方發(fā)出的通知，以書面形式送至乙方通訊地址，即視為送達(dá)。14.2附件清單14.2.1本協(xié)議附件包括：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、甲方提供的職位描述等。14.2.2附件清單應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)，并與本協(xié)議具有第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，需真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地反映乙方的個(gè)人情況。簡(jiǎn)歷應(yīng)由乙方親自填寫，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。附件二：甲方提供的職位描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方的職位描述，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。職位描述應(yīng)明確、具體，以便乙方了解甲方對(duì)乙方的工作要求和期望。附件三：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、福利待遇等內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。附件四：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：如甲方為乙方提供培訓(xùn)，應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)參保證明，以證實(shí)甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件六：商業(yè)保險(xiǎn)保單詳細(xì)要求和說(shuō)明：如甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)提供商業(yè)保險(xiǎn)保單。保單應(yīng)明確保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等，并由乙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉嫌犯罪，被有關(guān)部門采取強(qiáng)制措施；（4）因病或其他特殊原因不能繼續(xù)試崗。示例說(shuō)明：如乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并無(wú)需支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行能力及適應(yīng)性考核的期限。2.工作日：指甲方正常經(jīng)營(yíng)日，不包括法定節(jié)假日、休息日等。3.解除協(xié)議：指甲方根據(jù)