2024幼教崗位勞動協(xié)議細則

2024版幼教崗位勞動協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1幼教崗位1.2甲方（幼兒園）1.3乙方（教師）1.4雙方2.工作職責與任務2.1乙方的基本職責2.2乙方的工作時間2.3乙方的教學任務2.4乙方的日常管理3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3保險福利3.4加班工資3.5薪酬發(fā)放4.休假與工作時間4.1休假安排4.2請假制度4.3工作時間規(guī)定4.4法定節(jié)假日5.培訓與發(fā)展5.1乙方培訓權(quán)益5.2甲方培訓責任5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動紀律與行為規(guī)范6.1乙方勞動紀律要求6.2乙方行為規(guī)范6.3違規(guī)處理7.合同的解除、終止與續(xù)簽7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3合同續(xù)簽程序8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁或訴訟10.其他條款10.1通知與送達10.2合同修改與補充10.3法律適用10.4合同生效與終止11.附件11.1薪酬標準一覽表11.2培訓計劃安排12.簽署頁12.1甲方（幼兒園）簽字蓋章12.2乙方（教師）簽字13.附加條款13.1關(guān)于福利待遇的補充規(guī)定13.2關(guān)于工作時間的調(diào)整規(guī)定14.備注第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1幼教崗位本協(xié)議所指幼教崗位是指乙方在甲方所從事的幼兒園教師工作，包括但不限于教學活動、兒童管理等。1.2甲方（幼兒園）甲方是指依法成立的幼兒園，具有獨立法人資格，承擔幼兒教育的相關(guān)職責。1.3乙方（教師）乙方是指與甲方簽訂本協(xié)議，在甲方從事幼教崗位工作，并接受甲方管理的教師。1.4雙方雙方指甲方（幼兒園）和乙方（教師），在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務關(guān)系。第二條工作職責與任務2.1乙方的基本職責乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行教師職責，關(guān)心、愛護每一位幼兒，努力提高教育教學質(zhì)量。2.2乙方的工作時間乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日和寒暑假按國家規(guī)定和甲方制度享受休假。2.3乙方的教學任務乙方負責按照教學計劃和教學大綱進行教學，保證教學質(zhì)量，積極參與教學改革和研究。2.4乙方的日常管理乙方應積極參與幼兒的日常管理工作，維護幼兒園的教育教學秩序，保證幼兒的安全。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資按照甲方制定的薪酬標準執(zhí)行，基本工資包括崗位工資和職級工資。3.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，享受相應的績效獎金。3.3保險福利乙方按照國家和甲方規(guī)定，參加社會保險，享受相應的保險福利。3.4加班工資乙方加班工資按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.5薪酬發(fā)放乙方的薪酬實行每月發(fā)放制，甲方按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第四條休假與工作時間4.1休假安排乙方按照甲方制定的休假制度享受年假、事假、病假等相關(guān)休假。4.2請假制度乙方如有請假需求，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。4.3工作時間規(guī)定乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，確保教學工作正常進行。4.4法定節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日本應休假，如有工作需要，應服從甲方的安排。第五條培訓與發(fā)展5.1乙方培訓權(quán)益乙方有權(quán)利參加甲方組織的各類培訓，提升自身教育教學能力。5.2甲方培訓責任甲方有責任為乙方提供教育教學培訓，提升乙方的工作能力。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導和支持。第六條勞動紀律與行為規(guī)范6.1乙方勞動紀律要求乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.2乙方行為規(guī)范乙方應遵守社會公德和職業(yè)道德，尊重家長和幼兒，不得有損害甲方聲譽的行為。6.3違規(guī)處理乙方如有違反勞動紀律和行為規(guī)范的行為，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務乙方應對在甲方工作期間獲得的教案、資料、信息等予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方創(chuàng)作的教案、課件等成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式發(fā)表或使用。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1通知與送達雙方之間的通知和文件送達，應以書面形式進行，送達對方指定的聯(lián)系地址。10.2合同修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.4合同生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本協(xié)議。第十一條附件11.1薪酬標準一覽表詳細列明乙方的基本工資、績效獎金、加班工資等薪酬組成部分。11.2培訓計劃安排詳細列明甲方為乙方提供的培訓計劃和時間安排。第十二條簽署頁12.1甲方（幼兒園）簽字蓋章幼兒園負責人簽字并加蓋公章。12.2乙方（教師）簽字乙方簽字確認。第十三條附加條款13.1關(guān)于福利待遇的補充規(guī)定對合同中未涉及的其他福利待遇做出補充規(guī)定。13.2關(guān)于工作時間的調(diào)整規(guī)定對工作時間的規(guī)定進行調(diào)整，以適應實際工作的需要。第十四條備注本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：薪酬標準一覽表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、加班工資等薪酬組成部分的具體數(shù)額和計算方式。附件2：培訓計劃安排詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃、時間安排以及培訓內(nèi)容的相關(guān)信息。附件3：請假申請表用于乙方在需要請假時填寫，并提交給甲方審批。附件4：工作報告用于乙方定期向甲方匯報工作情況，包括教學成果、幼兒管理等。附件5：勞動紀律違規(guī)事項清單詳細列出乙方在違反勞動紀律時可能涉及的違規(guī)事項。附件6：教學成果評價標準用于對乙方的教學成果進行評價，包括教學方法、教學質(zhì)量等。附件7：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細列出甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓計劃、晉升途徑等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除乙方相應的工資或獎金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方的損失。示例：乙方未經(jīng)甲方許可，將甲方的教案、課件等成果泄露給第三方，導致甲方遭受損失，乙方需承擔賠償責任。3.乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方相應的違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方需支付甲方一個月的基本工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.幼教崗位：指乙方在甲方所從事的幼兒園教師工作，包括教學活動、兒童管理等。2.甲方：指依法成立的幼兒園，具有獨立法人資格，承擔幼兒教育的相關(guān)職責。3.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議，在甲方從事幼教崗位工作，并接受甲方管理的教師。4.基本工資：指乙方的基本薪酬，包括崗位工資和職級工資。5.績效獎金：指乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，享受的額外獎金。6.社會保險：指甲方為乙方參加的國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)