2024年勞動者協(xié)議范本

2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞動者協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同主體之間的關(guān)系第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作條件第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資4.5支付方式及時(shí)間第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六條：社會保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件7.3勞動環(huán)境第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3補(bǔ)償事項(xiàng)第十條：合同解除和終止10.1雙方解除合同的條件10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3合同終止的條件10.4合同終止后的待遇第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他條款13.1培訓(xùn)13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3通知與送達(dá)13.4附件第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或者其他組織，作為本合同的一方，依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，作為本合同的一方，依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.3合同主體之間的關(guān)系是指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間的勞動關(guān)系。第二條：合同期限2.1固定期限是指本合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。2.2無固定期限是指本合同沒有約定終止日期，雙方在履行合同過程中，除非依法解除或者協(xié)商一致解除，否則合同繼續(xù)有效。2.3試用期是指乙方在簽訂勞動合同后，為雙方相互了解、考察乙方是否符合甲方要求的工作能力和素質(zhì)而設(shè)立的一段時(shí)間。試用期的長度不得超過六個(gè)月。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位是指乙方在甲方所擔(dān)任的具體職位和工作崗位。3.2工作職責(zé)是指乙方在甲方擔(dān)任工作崗位所應(yīng)盡的工作義務(wù)和責(zé)任。3.3工作條件是指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作時(shí)間、勞動保護(hù)等條件。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資是指甲方按照乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容、工作年限等綜合因素確定的乙方的月工資。4.2獎(jiǎng)金是指甲方根據(jù)乙方的績效、工作成果等因素給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.3津貼是指甲方為乙方提供的一些特殊待遇，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4加班工資是指甲方按照國家規(guī)定和合同約定，支付給乙方因加班所應(yīng)得的工資。4.5支付方式及時(shí)間是指甲方支付給乙方勞動報(bào)酬的方式和時(shí)間，如每月5日前支付上一個(gè)月的工資。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間是指乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)提供勞動的時(shí)間。5.2休息日是指國家法定的休息日和甲方規(guī)定的休息日。5.3法定節(jié)假日是指國家法定的節(jié)假日和休息日。5.4年假是指乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度享有的帶薪年休假。第六條：社會保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)是指甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)是指甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)制度，并按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)是指甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)制度，并按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4工傷保險(xiǎn)是指甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方參加工傷保險(xiǎn)制度，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。6.5生育保險(xiǎn)是指甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方參加生育保險(xiǎn)制度，并按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容是指乙方在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。8.2保密期限是指乙方對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限，自乙方離開甲方之日起計(jì)算。8.3違約責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露保密內(nèi)容應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍是指乙方在離開甲方后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的領(lǐng)域內(nèi)從事與保密內(nèi)容相關(guān)的職務(wù)。9.2限制期限是指乙方競業(yè)限制的時(shí)間期限，自乙方離開甲方之日起計(jì)算。9.3補(bǔ)償事項(xiàng)是指如果乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)因遵守競業(yè)限制協(xié)議而遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：合同解除和終止10.1雙方解除合同的條件是指雙方在合同履行過程中，因特定原因協(xié)商一致解除合同的條件。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指合同解除或者終止后，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同終止的條件是指合同因特定原因終止的條件，如合同到期、乙方離職等。10.4合同終止后的待遇是指合同終止后，乙方在甲方享有的待遇，如保留福利待遇、辦理離職手續(xù)等。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任是指甲方違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任是指乙方違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決是指合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決爭議的方式。12.2調(diào)解解決是指合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，通過第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解解決的方式。12.3仲裁解決是指合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，通過仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決的方式。12.4訴訟解決是指合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，通過法院進(jìn)行訴訟解決的方式。第十三條：其他條款13.1培訓(xùn)是指甲方為乙方提供的工作技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。13.2知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在甲方任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)等事項(xiàng)的約定。13.3通知與送達(dá)是指合同雙方在履行合同過程中，相互通知和送達(dá)相關(guān)事項(xiàng)的方式和時(shí)間。13.4附件是指與本合同相關(guān)的附件文件，包括但不限于合同附件、規(guī)章制度、崗位說明書等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效是指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改是指合同雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改的方式和程序。14.3合同的解除是指合同雙方在合同履行過程中，因特定原因解除合同的方式和程序。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表附件五：崗位說明書附件六：工資結(jié)構(gòu)說明附件七：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件八：福利待遇一覽表附件九：績效考核辦法附件十：勞動紀(jì)律規(guī)定附件十一：員工手冊附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的部分，詳細(xì)列明了雙方的權(quán)利義務(wù)和合同的具體條款。附件二：保密協(xié)議本附件列明了乙方在甲方任職期間應(yīng)當(dāng)保守的保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件三：競業(yè)限制協(xié)議本附件列明了乙方在離開甲方后不得在特定范圍內(nèi)從事與保密內(nèi)容相關(guān)的職務(wù)，以及競業(yè)限制期限和補(bǔ)償事項(xiàng)。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表本附件列明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件五：崗位說明書本附件詳細(xì)說明了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等相關(guān)信息。附件六：工資結(jié)構(gòu)說明本附件詳細(xì)說明了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件七：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件八：福利待遇一覽表本附件詳細(xì)列明了乙方在甲方享有的福利待遇，如年假、節(jié)假日福利等。附件九：績效考核辦法本附件詳細(xì)說明了甲方的績效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。附件十：勞動紀(jì)律規(guī)定本附件詳細(xì)列明了甲方的勞動紀(jì)律規(guī)定，包括工作時(shí)間、考勤制度、請假制度等。附件十一：員工手冊說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件。3.乙方未按照合同約定提供勞動。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)發(fā)工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金。3.乙方未按照合同約定提供勞動的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，甲方應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)發(fā)工資。違約金計(jì)算方式為：未支付工資部分20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指勞動者與用人單位之間就勞動者在職務(wù)過程中掌握的保密信息達(dá)成一致的協(xié)議。3.競業(yè)限制協(xié)議：指勞動者在離開用人單位后，約定一定期限內(nèi)不得在特定行業(yè)內(nèi)從事與原職務(wù)相關(guān)的勞動。4.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動者按照合同約定提供勞動的時(shí)間。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，