2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議格式

2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同期限類型（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）2.2：合同開始日期2.3：合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間和休息休假制度4.2：加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資支付方式及支付時(shí)間5.3：績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)6.2：乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.3：甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品7.3：乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)定第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題8.2：乙方的保密義務(wù)第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1：合同解除和終止的條件9.2：合同解除和終止的程序9.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決10.2：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的變更12.1：合同變更的條件12.2：合同變更的程序第十三條：合同的附件13.1：附件一：崗位說(shuō)明書13.2：附件二：工資條13.3：附件三：社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益證明第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改條件14.3：合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司地址：××省××市××區(qū)××街道××號(hào)聯(lián)系方式：×××××××××1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：×××性別：×身份證號(hào)碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：×××××××××1.3：合同簽訂日期：2024年××月××日第二條：合同期限2.1：合同期限類型：固定期限2.2：合同開始日期：2024年××月××日2.3：合同結(jié)束日期：202×年××月××日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師3.2：乙方的工作職責(zé)：1）負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)；2）負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔；3）參與項(xiàng)目需求分析和設(shè)計(jì)；4）協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決技術(shù)難題；5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間和休息休假制度：1）乙方每周工作時(shí)間均為五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，即上午9：00至下午18：00，中間休息1小時(shí)；2）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利；3）乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資為人民幣××××元，每月績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣××××元，合計(jì)每月工資為人民幣××××元；5.2：工資支付方式及支付時(shí)間：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月××日支付乙方上月工資；5.3：績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇：1）乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)，每月可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金；2）乙方享受午餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每餐××元，每月不超過(guò)××元；3）乙方根據(jù)工作年限，每年可享受工齡補(bǔ)貼××元；4）乙方享有節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮品等福利待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2：乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳；6.3：甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全；7.2：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、口罩、手套等；7.3：乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得違反安全規(guī)定操作。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，歸甲方所有；8.2：乙方在合同期間及合同結(jié)束后五年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式使用、披露、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及機(jī)密信息；8.3：乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1：合同解除和終止的條件：1）乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；2）甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同；3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；6）乙方被依法追究刑事責(zé)任；7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2：合同解除和終止的程序：1）雙方簽訂解除或終止勞動(dòng)合同的協(xié)議；2）甲方支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金；3）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；4）雙方互刪對(duì)方提供的個(gè)人信息，不得泄露對(duì)方隱私。9.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)：1）甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職被解除勞動(dòng)合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，甲方根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4）因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)支付乙方賠償金，具體金額雙方協(xié)商確定；5）乙方在合同期間內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；10.2：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.3：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)。第十二條：合同的變更12.1：合同變更的條件：1）雙方協(xié)商一致；2）甲方因客觀原因需要變更合同內(nèi)容；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2：合同變更的程序：1）雙方簽訂變更協(xié)議；2）甲方支付乙方相應(yīng)的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金；3）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第十三條：合同的附件13.1：附件一：崗位說(shuō)明書；13.2：附件二：工資條；13.3：附件三：社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益證明；13.4：附件四：甲方規(guī)章制度；13.5：附件五：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件：1）雙方簽字或蓋章；2）甲方蓋章；3）乙方提供有效身份證件并辦理入職手續(xù)。14.2：合同的修改條件：1）雙方協(xié)商一致；2）甲方因客觀原因需要修改合同內(nèi)容；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3：合同的解除條件：1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2）甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同；3）乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職被解除勞動(dòng)合同；5）乙方被依法追究刑事責(zé)任；6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、任職資格等相關(guān)信息，作為合同的補(bǔ)充文件。附件二：工資條詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資組成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等，以及每項(xiàng)工資的計(jì)算方式和金額。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益證明應(yīng)證明甲方已依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并詳細(xì)列出乙方享有的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方規(guī)章制度應(yīng)包含公司內(nèi)部管理、勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范等相關(guān)規(guī)定，作為乙方遵守的依據(jù)。附件五：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息，作為合同的一部分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等，屬于違約行為。甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方需支付給乙方違約金，違約金計(jì)算方式為：應(yīng)支付的工資金額×10%。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的2倍。示例說(shuō)明：如果甲方未依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，甲方需支付給乙方違約金，違約金計(jì)算方式為：應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)×2倍。3.乙方未按時(shí)履行崗位職責(zé)，屬于違約行為。乙方應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的10%。示例說(shuō)明：如果乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，乙方需支付給甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：乙方當(dāng)月工資×10%。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。示例說(shuō)明：如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：乙方一個(gè)月工資×20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××公司，本合同的用人單位。2.乙方：指×××，本合同的勞動(dòng)者。