收銀員職責(zé)說(shuō)明書(shū)

收銀員職責(zé)說(shuō)明書(shū)合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的商家，乙方愿意擔(dān)任甲方的收銀員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位描述1.準(zhǔn)確、迅速地收取顧客支付的款項(xiàng)，確保收款正確無(wú)誤。2.嚴(yán)格遵守甲方的財(cái)務(wù)管理制度，按時(shí)上交營(yíng)業(yè)收入。4.遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便侵占甲方財(cái)物。5.積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)時(shí)間安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月__________元（人民幣，下同），按月支付。2.乙方工資含基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定。3.乙方工資支付時(shí)間為每月__________日前，甲方不得拖欠乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，共同維護(hù)合同的履行。2.雙方可以通過(guò)書(shū)面形式修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。3.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，期滿(mǎn)后雙方可協(xié)商續(xù)簽。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方財(cái)務(wù)管理制度7.甲方培訓(xùn)資料8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間上班或擅自離崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.雙方未按照約定方式解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.收銀員：指在零售業(yè)、餐飲業(yè)等場(chǎng)所，負(fù)責(zé)收取顧客支付款項(xiàng)的工作人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在同一行業(yè)從事與原工作類(lèi)似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)上班：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若為個(gè)人原因，要求乙方盡快改正；若為特殊情況，可協(xié)商調(diào)整上班時(shí)間。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平，若培訓(xùn)后仍無(wú)法滿(mǎn)足工作需求，可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，如無(wú)法挽回?fù)p失，可依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：按照合同約定及時(shí)支付工資，若因特殊情況延遲支付，應(yīng)提前與乙方溝通說(shuō)明。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)