尊師重道決心書_第1頁
尊師重道決心書_第2頁
尊師重道決心書_第3頁
尊師重道決心書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

尊師重道決心書合同編號:__________合同各方當(dāng)事人:甲方:(全稱名稱)乙方:(全稱名稱)鑒于:甲方為弘揚中華民族傳統(tǒng)文化,倡導(dǎo)尊師重道的優(yōu)良傳統(tǒng),提高員工職業(yè)道德素質(zhì),促進甲方單位和諧發(fā)展;乙方自愿加入甲方單位,遵守甲方的規(guī)章制度,尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和教誨,為實現(xiàn)甲方單位的發(fā)展目標(biāo)貢獻力量;雙方本著平等、自愿、誠信的原則,就乙方在甲方單位工作期間尊師重道事項達成如下協(xié)議:第一條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理。1.2乙方應(yīng)尊敬甲方單位的老師傅、導(dǎo)師,虛心向他們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗。1.4乙方有權(quán)在遵守甲方規(guī)章制度的前提下,提出對甲方單位發(fā)展的建議和意見。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督,確保乙方遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.3甲方應(yīng)定期對乙方進行尊師重道的培訓(xùn)和教育,提高乙方的職業(yè)道德素質(zhì)。2.4甲方應(yīng)對乙方提出的合理建議和意見進行采納和改進。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金為本協(xié)議標(biāo)的的20%。3.2任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方單位規(guī)章制度4.甲方單位尊師重道活動計劃5.培訓(xùn)和教育材料6.違約金計算公式說明7.爭議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認定:1.乙方未遵守甲方單位規(guī)章制度,不尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、老師傅、導(dǎo)師的行為。2.乙方未積極參加甲方單位組織的尊師重道活動。3.乙方在工作期間出現(xiàn)違法行為,損害甲方單位利益。5.甲方未對乙方進行尊師重道的培訓(xùn)和教育。6.甲方未采納乙方的合理建議和意見。三、法律名詞及解釋:1.違約金:一方違反合同約定,向守約方支付的賠償金。2.尊師重道:尊重師長、導(dǎo)師,遵循職業(yè)道德和行為規(guī)范。3.職業(yè)道德素質(zhì):員工在職業(yè)生涯中應(yīng)具備的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。4.爭議解決:通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式,解決合同雙方在履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作態(tài)度消極,不尊重領(lǐng)導(dǎo)。解決辦法:甲方應(yīng)加強乙方的工作紀律教育和職業(yè)道德培訓(xùn),提高乙方的工作積極性和尊重意識。2.乙方在工作中違反法律規(guī)定。解決辦法:甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度,加強對乙方的監(jiān)督和法律宣傳,確保乙方遵守法律法規(guī)。解決辦法:甲方應(yīng)根據(jù)合同約定,完善工作環(huán)境,提供必要的資源和支持,確保乙方的工作順利進行。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位和培訓(xùn)機會。2.乙方在甲方單位工作期間,應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、老師傅、導(dǎo)師

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論