業(yè)務(wù)員崗位聘用協(xié)議書模板

業(yè)務(wù)員崗位聘用協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________業(yè)務(wù)員崗位聘用協(xié)議書1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________5.電子郵箱：____________________1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號(hào)碼：____________________4.地址：____________________5.聯(lián)系電話：____________________6.電子郵箱：____________________鑒于：1.公司是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，具備雇傭業(yè)務(wù)員的資格；2.業(yè)務(wù)員愿意加入公司，擔(dān)任業(yè)務(wù)員崗位，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量；3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任公司業(yè)務(wù)員崗位，負(fù)責(zé)拓展公司業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理，按時(shí)完成公司分配的任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動(dòng)續(xù)約__________年。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金組成。3.2基本工資為每月__________元人民幣。3.3業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)成果，按照公司制定的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。3.4公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間，知悉的公司商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)確保其職務(wù)行為不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。第五條解除和終止5.1在聘用期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前__________書面通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職瀆職、涉及違法行為等，公司有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議到期，雙方未達(dá)成續(xù)約意向的，本協(xié)議自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：____________________乙方（業(yè)務(wù)員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.業(yè)務(wù)員崗位聘用協(xié)議書2.公司規(guī)章制度3.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議7.第三方違約行為證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成公司分配的任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益，視為違約。3.乙方涉及違法行為，損害公司聲譽(yù)，視為違約。4.乙方未遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.業(yè)務(wù)員：指在甲方公司擔(dān)任業(yè)務(wù)崗位的員工，負(fù)責(zé)拓展公司業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.聘用期限：指本協(xié)議的有效期，雙方約定的工作時(shí)間。3.基本工資：指乙方的固定月薪，作為勞動(dòng)報(bào)酬。4.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)成果，按公司制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、核心競(jìng)爭(zhēng)力、客戶資源等方面的信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等法律保護(hù)的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況確定解除協(xié)議或給予乙方一定期限整改。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密，甲方要求賠償。解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議約定，乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.問題：乙方涉及違法行為，甲方要求解除協(xié)議。解決辦法：立即解除協(xié)議，并根據(jù)法律規(guī)定采取相應(yīng)措施。4.問題：甲方未按時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金，乙方要求支付。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資及獎(jiǎng)金。5.問題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方要求補(bǔ)繳。解決辦法：甲方依法為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘業(yè)務(wù)員，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.乙方求職，了解崗位及相關(guān)待遇。3.雙方簽訂協(xié)議，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。4