保障勞動所得承諾

保障勞動所得承諾合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，按甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品和培訓(xùn)。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.1.1按時足額支付乙方工資及各項福利。6.1.2依法為乙方繳納社會保險費。6.1.3提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.1.4尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.2.1認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。6.2.2保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。6.2.3尊重甲方權(quán)益，不得損害甲方利益。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方不得無故提前解除或終止合同。如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。如甲方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。如甲方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件：按照《中華人民共和國勞動法》第五十八條的規(guī)定，甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。如甲方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，使用勞動者提供勞動，支付工資，繳納社會保險費的單位。3.勞動者：是指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動，取得工資的個人。4.工資：是指用人單位按照勞動合同的約定，支付給勞動者的勞動報酬。5.社會保險費：是指用人單位按照法律、法規(guī)的規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如果甲方仍不繳納，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)投訴或申請社會保險仲裁。3.勞動條件不符合國家規(guī)定：乙方可以要求甲方改善勞動條件，如果甲方仍不改善，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就