大學生畢業(yè)實習職位聘用協(xié)議2024

大學生畢業(yè)實習職位聘用協(xié)議2024版A版本合同目錄一覽1.實習職位1.1職位名稱1.2職位描述1.3實習周期2.雙方權益2.1實習生權益2.1.1實習待遇2.1.2工作時間2.1.3培訓與指導2.2企業(yè)權益2.2.1實習生管理2.2.2保密協(xié)議2.2.3知識產(chǎn)權3.實習協(xié)議的簽訂與解除3.1簽訂流程3.2實習協(xié)議的解除3.2.1解除條件3.2.2解除流程4.違約責任4.1實習生違約4.2企業(yè)違約5.爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調解解決5.3法律途徑6.合同的有效期和修訂6.1合同有效期6.2合同修訂7.其他約定7.1信息安全7.2社會保險7.3福利待遇8.簽署頁8.1實習生簽名8.2企業(yè)代表簽名8.3日期9.附件9.1實習職位說明9.2企業(yè)規(guī)章制度9.3保密協(xié)議樣本10.實習評價與反饋10.1實習評價標準10.2反饋與改進11.實習證明與推薦信11.1實習證明11.2推薦信12.交通與住宿安排12.1交通安排12.2住宿安排13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.雙方聲明與承諾14.1實習生聲明14.2企業(yè)聲明第一部分：合同如下：1.實習職位1.1職位名稱：根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習意向，企業(yè)將為實習生安排合適的實習職位。1.2職位描述：實習生將在實習期間，參與企業(yè)的日常業(yè)務，具體工作內(nèi)容詳見附件9.1。1.3實習周期：實習周期為2024年6月1日至2024年8月31日，共計三個月。2.雙方權益2.1實習生權益2.1.1實習待遇：實習生將在實習期間獲得每月人民幣X元的生活補助，以及實習證明和推薦信。2.1.2工作時間：實習生每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。2.1.3培訓與指導：企業(yè)將為實習生提供必要的培訓和指導，以幫助實習生更好地完成實習任務。2.2企業(yè)權益2.2.1實習生管理：企業(yè)有權對實習生的工作進行考核和評價，對實習生進行必要的管理。2.2.2保密協(xié)議：實習生需與企業(yè)簽訂保密協(xié)議，承諾在實習期間和實習結束后不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。2.2.3知識產(chǎn)權：實習生在實習期間創(chuàng)作的任何作品，其知識產(chǎn)權歸企業(yè)所有。3.實習協(xié)議的簽訂與解除3.1簽訂流程：實習協(xié)議由實習生和企業(yè)代表簽訂，簽訂后即刻生效。3.2實習協(xié)議的解除3.2.1解除條件：實習協(xié)議可以在實習生和企業(yè)雙方協(xié)商一致的情況下解除。3.2.2解除流程：雙方需簽訂解除協(xié)議，并報相關部門備案。4.違約責任4.1實習生違約：實習生提前解除實習協(xié)議，需支付違約金人民幣X元。4.2企業(yè)違約：企業(yè)提前解除實習協(xié)議，需支付實習生賠償金人民幣X元。5.爭議解決5.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。5.2調解解決：協(xié)商無果后，可以向相關機構申請調解。5.3法律途徑：調解無果后，可依法向人民法院提起訴訟。6.合同的有效期和修訂6.1合同有效期：本合同自簽訂之日起至實習結束之日止有效。6.2合同修訂：合同如需修訂，應由雙方共同協(xié)商，并在修改后簽字蓋章生效。7.其他約定7.1信息安全：實習生需嚴格遵守企業(yè)的信息安全規(guī)定，不得泄露企業(yè)任何商業(yè)秘密。7.2社會保險：實習生在實習期間，企業(yè)不為其繳納社會保險。7.3福利待遇：實習生在實習期間，不享受企業(yè)的福利待遇。8.簽署頁8.1實習生簽名：____________________8.2企業(yè)代表簽名：____________________8.3日期：2024年5月1日9.附件9.1實習職位說明：詳見附件9.1，其中包括實習職位的工作內(nèi)容、職責和要求。9.2企業(yè)規(guī)章制度：詳見附件9.2，其中包括企業(yè)的基本規(guī)章制度，實習生需在實習期間遵守。9.3保密協(xié)議樣本：詳見附件9.3，實習生需在簽訂實習協(xié)議時簽署保密協(xié)議。10.實習評價與反饋10.1實習評價標準：企業(yè)將對實習生的工作表現(xiàn)進行定期評價，評價標準詳見附件9.4。10.2反饋與改進：企業(yè)將在實習結束后向實習生提供實習反饋，實習生根據(jù)反饋進行改進。11.實習證明與推薦信11.1實習證明：實習結束后，企業(yè)將為實習生出具實習證明，證明其實習經(jīng)歷和表現(xiàn)。11.2推薦信：實習結束后，企業(yè)將為表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生提供推薦信，以幫助其今后的就業(yè)。12.交通與住宿安排12.1交通安排：企業(yè)不為實習生提供交通補貼，實習生需自行解決交通問題。12.2住宿安排：企業(yè)不為實習生提供住宿，實習生需自行解決住宿問題。13.法律適用與管轄13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院：如發(fā)生爭議，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。14.雙方聲明與承諾14.1實習生聲明：實習生聲明在簽訂實習協(xié)議前已充分了解并同意本合同的內(nèi)容。14.2企業(yè)聲明：企業(yè)聲明在本合同有效期內(nèi)，將按照合同約定履行各項義務，保障實習生的合法權益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件9.1實習職位說明：詳細描述實習職位的工作內(nèi)容、職責和要求，包括但不限于工作性質、工作地點、工作時間、工作任務等。附件9.2企業(yè)規(guī)章制度：列出企業(yè)規(guī)章制度的主要內(nèi)容，包括但不限于考勤規(guī)定、請假流程、工作紀律、員工行為規(guī)范等。附件9.3保密協(xié)議樣本：提供保密協(xié)議的樣本，明確保密信息的范圍、保密義務、保密期限以及違約責任等。附件9.4實習評價標準：詳細列出實習評價的各項標準，包括但不限于工作表現(xiàn)、學習能力、團隊合作、工作態(tài)度等。說明二：違約行為及責任認定：實習生違約行為：1.提前解除實習協(xié)議，未按約定完成實習期限。2.泄露企業(yè)商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。3.違反企業(yè)規(guī)章制度，影響工作秩序或企業(yè)形象。企業(yè)違約行為：1.未按約定提供實習待遇，如工資、培訓等。2.未按約定提供工作條件，如工作環(huán)境、設備等。3.提前解除實習協(xié)議，未按約定提供實習證明和推薦信。違約責任認定標準：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，雙方協(xié)商確定違約金的金額。2.賠償金：因違約行為導致對方損失的，違約方需進行賠償。3.評價影響：違約行為影響實習生的評價，可能導致評價降低或影響就業(yè)。示例說明：1.若實習生提前解除實習協(xié)議，需支付違約金人民幣X元。2.若企業(yè)未提供實習待遇，實習生有權要求企業(yè)支付相應的工資待遇。說明三：法律名詞及解釋：1.實習職位：指實習生在企業(yè)中擔任的職務，用于積累工作經(jīng)驗和學習職場知識。2.保密協(xié)議：指雙方簽訂的協(xié)議，約定實習生在實習期間和實習結束后不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。3.知識產(chǎn)權：指實習生在實習期間創(chuàng)作的任何作品，其知識產(chǎn)權歸企業(yè)所有。4.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金額。5.賠償金：指因一方違約行為導致對方損失，違約方需進行賠償?shù)慕痤~。6.實習評價：指企業(yè)對實習生在實習期間的工作表現(xiàn)、學習能力、團隊合作、工作態(tài)度等方面的評估。1.實習職位：指實習生在企業(yè)中擔任的職務，用于積累工作經(jīng)驗和學習職場知識。2.保密協(xié)議：指雙方簽訂的協(xié)議，約定實習生在實習期間和實習結束后不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。3.知識產(chǎn)權：指實習生在實習期間