便利店?duì)I業(yè)員聘用協(xié)議2024年

便利店?duì)I業(yè)員聘用協(xié)議2024年版版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類(lèi)型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議有效期2.工作職責(zé)2.1便利店?duì)I業(yè)員職責(zé)2.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)2.3培訓(xùn)與指導(dǎo)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息與休假3.3加班規(guī)定4.薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4薪資支付時(shí)間與方式5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1出勤規(guī)定5.2工作紀(jì)律5.3保密協(xié)議6.合同終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同修改與補(bǔ)充8.1合同修改8.2合同補(bǔ)充9.合同的生效、終止與解除9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同的保管與復(fù)制10.1合同保管10.2合同復(fù)制11.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1合同轉(zhuǎn)讓11.2合同繼承12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.合同的解除與終止13.1合同解除13.2合同終止14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類(lèi)型本聘用協(xié)議為便利店?duì)I業(yè)員聘用協(xié)議，由甲方（便利店）與乙方（營(yíng)業(yè)員）簽訂，用以明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。1.2聘用協(xié)議雙方甲方：便利店乙方：營(yíng)業(yè)員1.3聘用協(xié)議有效期本聘用協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作職責(zé)2.1便利店?duì)I業(yè)員職責(zé)負(fù)責(zé)店內(nèi)商品銷(xiāo)售、陳列和貨架整理；接待顧客，解答商品咨詢(xún)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；負(fù)責(zé)收銀、核對(duì)貨款，確保賬目清晰；協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店內(nèi)日常管理工作；完成店長(zhǎng)交代的其他相關(guān)工作。2.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。2.3培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作職責(zé)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間乙方每周工作____天，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間安排。3.2休息與休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。具體休息與休假安排由甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行合理安排。3.3加班規(guī)定乙方加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)合理調(diào)配工作任務(wù)，避免乙方過(guò)度加班。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；提供員工制服；提供員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；其他福利根據(jù)甲方公司政策執(zhí)行。4.4薪資支付時(shí)間與方式甲方應(yīng)在每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1出勤規(guī)定乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遵守甲方規(guī)定的考勤制度。如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按甲方規(guī)定處理。5.2工作紀(jì)律私自離崗、消極怠工；偷竊、損壞公司財(cái)物；泄露公司商業(yè)秘密；其他違反甲方規(guī)章制度的行為。5.3保密協(xié)議乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。第六條合同終止與解除6.1合同終止條件合同有效期屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；乙方死亡或宣告失蹤；法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.2合同解除條件雙方協(xié)商一致解除；甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整，乙方不愿意調(diào)整工作崗位；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；乙方因違法犯罪被追究刑事責(zé)任；法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時(shí)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司政策，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。第八條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同修改與補(bǔ)充8.1合同修改本聘用協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。如雙方在履行過(guò)程中需要對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議。8.2合同補(bǔ)充本聘用協(xié)議未涉及的事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條合同的生效、終止與解除9.1合同生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件本聘用協(xié)議在有效期屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的情況下終止。9.3合同解除條件本聘用協(xié)議在雙方協(xié)商一致解除的情況下解除。第十一條合同的保管與復(fù)制10.1合同保管雙方均應(yīng)妥善保管本聘用協(xié)議的正本，不得隨意復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。10.2合同復(fù)制如一方需要復(fù)制本聘用協(xié)議，應(yīng)事先征得另一方的同意，并確保復(fù)制件的內(nèi)容與正本一致。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本聘用協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2合同繼承本聘用協(xié)議在乙方死亡或宣告失蹤的情況下，其權(quán)利義務(wù)由乙方的繼承人繼承。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本聘用協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定13.1雙方的其他約定本聘用協(xié)議未涉及的事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2合同的補(bǔ)充協(xié)議雙方可以在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)聘用協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：便利店?duì)I業(yè)員崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述營(yíng)業(yè)員的崗位職責(zé)、工作要求與標(biāo)準(zhǔn)等信息。2.附件二：薪資待遇明細(xì)表列明乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等詳細(xì)信息。3.附件三：工作時(shí)間與休息安排表詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等信息。4.附件四：保密協(xié)議明確甲乙雙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。5.附件五：甲方規(guī)章制度包括考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等相關(guān)規(guī)章制度。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃列明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。7.附件七：勞動(dòng)合同終止與解除協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同終止與解除的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。8.附件八：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式及具體操作流程。9.附件九：補(bǔ)充協(xié)議對(duì)聘用協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、請(qǐng)假等違反出勤規(guī)定的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方無(wú)故遲到累計(jì)超過(guò)3次，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、損壞公司財(cái)物等違反工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方泄露甲方客戶(hù)名單，導(dǎo)致甲方損失重要客戶(hù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失金額。3.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露甲方的經(jīng)營(yíng)策略，導(dǎo)致甲方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失金額。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等行為，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。示例：甲方延遲支付乙方工資一個(gè)月，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付的工資及賠償金。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)等行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方工作能力未得到提升，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.便利店：指甲方經(jīng)營(yíng)的小型超市或便利店，提供商品銷(xiāo)售、服務(wù)等活動(dòng)。2.營(yíng)業(yè)員：指乙方在甲方便利店擔(dān)任的職位，負(fù)責(zé)商品銷(xiāo)