2024年固定期限員工雇傭協(xié)議范本

2024年固定期限員工雇傭協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1雇傭開始日期與結(jié)束日期1.2職位與工作職責(zé)1.3工作時(shí)間1.4工作地點(diǎn)2.薪資與福利2.1薪資待遇2.2獎(jiǎng)金與提成2.3社會(huì)保障與保險(xiǎn)2.4休假制度3.試用期3.1試用期時(shí)長(zhǎng)3.2試用期薪資待遇3.3試用期內(nèi)的工作評(píng)估4.合同終止與解除4.1雙方解除合同的條件4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3合同解除后的保密協(xié)議5.員工行為規(guī)范5.1職業(yè)道德5.2公司財(cái)產(chǎn)與信息保護(hù)5.3商業(yè)保密與競(jìng)業(yè)限制6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品與專利權(quán)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密與維權(quán)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同的修訂與補(bǔ)充10.1修訂條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.其他約定12.1雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)12.2附件13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3合同生效時(shí)間14.附錄14.1員工個(gè)人信息表14.2薪資福利明細(xì)表14.3培訓(xùn)計(jì)劃表第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1雇傭開始日期與結(jié)束日期甲乙雙方約定，本雇傭協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，為期____年。除非雙方另有約定，否則在雇傭期滿前，任何一方不得無(wú)故提前終止本協(xié)議。1.2職位與工作職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職位，具體工作職責(zé)如下：（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)）1.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。1.4工作地點(diǎn)乙方的辦公地點(diǎn)為____（具體地址）。第二條薪資與福利2.1薪資待遇甲方向乙方支付的月薪為人民幣_(tái)___元整，每月____日為薪資發(fā)放日。2.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3社會(huì)保障與保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。2.4休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假方式和待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期3.1試用期時(shí)長(zhǎng)本協(xié)議的試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。3.2試用期薪資待遇乙方在試用期的薪資為月薪的____%。3.3試用期內(nèi)的工作評(píng)估甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。第四條合同終止與解除4.1雙方解除合同的條件除非雙方另有約定，否則在任何情況下，任何一方提前終止本協(xié)議，均應(yīng)提前____天通知對(duì)方。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止本協(xié)議，按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3合同解除后的保密協(xié)議雙方同意，解除或終止本協(xié)議后，仍應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條員工行為規(guī)范5.1職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，公正行事，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。5.2公司財(cái)產(chǎn)與信息保護(hù)乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)產(chǎn)和信息，不得泄露、損毀或挪作他用。5.3商業(yè)保密與競(jìng)業(yè)限制乙方同意，在合同有效期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供入職培訓(xùn)，幫助乙方熟悉甲方的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。6.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供在職培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品與專利權(quán)乙方在職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于職務(wù)作品或職務(wù)發(fā)明，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人外，均歸甲方所有。8.3保密與維權(quán)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。如發(fā)現(xiàn)侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)合法權(quán)益。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決爭(zhēng)議，可依法向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十一條合同的修訂與補(bǔ)充11.1修訂條件本協(xié)議的任何修訂或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書面同意，并在協(xié)議上簽字或蓋章。11.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容，可作為附件附在本協(xié)議后，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式雙方通過(guò)書面形式相互通知，通知應(yīng)以郵戳日期或交付日期為準(zhǔn)。12.2送達(dá)地址甲方：____（具體地址）乙方：____（具體地址）第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議于____年__月__日在____（具體地點(diǎn)）簽署。13.3合同生效時(shí)間本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期至____年__月__日止。第十四條附錄14.1員工個(gè)人信息表乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，作為本協(xié)議的一部分。14.2薪資福利明細(xì)表本協(xié)議涉及的薪資福利，具體明細(xì)如下：（列出具體的薪資福利項(xiàng)目及金額）14.3培訓(xùn)計(jì)劃表甲方為乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃，具體內(nèi)容如下：（列出培訓(xùn)計(jì)劃的具體項(xiàng)目及時(shí)間安排）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說(shuō)明：?jiǎn)T工個(gè)人信息表應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等相關(guān)信息。乙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、完整，并承諾隨時(shí)更新個(gè)人信息，以保證甲方知悉乙方的最新情況。附件二：薪資福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：薪資福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的月薪、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保障、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇的具體項(xiàng)目和金額。甲方應(yīng)按約定的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付，并定期與乙方核對(duì)薪資福利情況。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃表應(yīng)包括乙方的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等相關(guān)信息。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，或提供的個(gè)人信息不真實(shí)、不完整。2.乙方未按照甲方的工作要求履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方在合同期內(nèi)違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作，或直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.甲方未按照約定的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6.甲方未按照約定的培訓(xùn)計(jì)劃為乙方提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反上述違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.甲方違反上述違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方賠償金、補(bǔ)發(fā)薪資福利等。示例說(shuō)明：1.若乙方未提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.雇傭協(xié)議：指甲方與乙方之間關(guān)于乙方向甲方提供勞動(dòng)力的協(xié)議，約定乙方的職位、工作時(shí)間、薪資福利等內(nèi)容。2.試用期：指甲方與乙方在雇傭協(xié)議中約定的乙方適應(yīng)工作環(huán)境的期限，通常為協(xié)議有效期的部分時(shí)間。3.社會(huì)保障：指國(guó)