2024年職工勞動協(xié)議細(xì)則

2024年標(biāo)準(zhǔn)職工勞動協(xié)議細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職工）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作量4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3津貼補(bǔ)貼4.4加班工資4.5工資支付時間5.工作時間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4彈性工作制6.休假制度6.1年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假6.6婚假6.7喪假7.社會保險7.1養(yǎng)老保險7.2醫(yī)療保險7.3失業(yè)保險7.4工傷保險7.5生育保險8.勞動保護(hù)8.1勞動安全8.2勞動衛(wèi)生8.3勞動保護(hù)設(shè)施8.4勞動保護(hù)用品9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1職業(yè)技能培訓(xùn)9.2崗位晉升9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.競業(yè)限制11.1限制范圍11.2限制期限11.3補(bǔ)償金12.解除和終止合同12.1解除合同的情形12.2終止合同的情形12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.4賠償責(zé)任13.爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁13.4訴訟14.其他約定14.1勞動合同的修改和補(bǔ)充14.2勞動合同的解除和恢復(fù)14.3勞動合同的終止和續(xù)簽14.4附件第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人1.1甲方（用人單位）甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方聯(lián)系方式：_______1.2乙方（職工）乙方姓名：_______乙方身份證號碼：_______乙方聯(lián)系方式：_______第二條合同期限2.1固定期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限本合同無固定期限，自____年____月____日起至雙方協(xié)商解除、依法解除或終止之日起止。2.3試用期乙方同意在甲方處試用____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。試用期間，甲乙雙方有權(quán)相互考察，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止本合同。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任_______崗位，負(fù)責(zé)_______工作。3.2工作職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。3.3工作量乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，完成相應(yīng)的工作量。具體工作量標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）每月完成任務(wù)指標(biāo)：____；（2）每月加班時間：____小時；（3）其他工作量要求：____。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法進(jìn)行發(fā)放。4.3津貼補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：每月人民幣____元；（2）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣____元；（3）其他補(bǔ)貼：____。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法進(jìn)行計算。4.5工資支付時間乙方工資每月支付一次，支付時間為每月____日前。第五條工作時間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息日乙方每周休息____天，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。5.3法定節(jié)假日乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受假期。5.4彈性工作制乙方同意按照甲方的要求實行彈性工作制，具體工作時間安排如下：（1）每天工作時間為____小時；（2）每周工作時間為____天；（3）其他工作制度要求：____。第六條休假制度6.1年假乙方每年享受____天帶薪年假。6.2事假乙方因私事需請假時，應(yīng)提前向甲方申請。事假期間，乙方工資按甲方制定的事假工資支付辦法進(jìn)行計算。6.3病假乙方因病需請假時，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，乙方工資按甲方制定的病假工資支付辦法進(jìn)行計算。6.4產(chǎn)假乙方女性員工享受____天帶薪產(chǎn)假。6.5陪產(chǎn)假乙方男性員工享受____天帶薪陪產(chǎn)假。6.6婚假乙方結(jié)婚時，享受____天帶薪婚假。6.7喪假乙方直系親屬去世時，享受____天帶薪喪假。乙方在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時響應(yīng)甲方的召喚。如有特殊情況，甲方有權(quán)要求乙方提前結(jié)束休假。第八條社會保險8.1養(yǎng)老保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險費。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人部分。8.2醫(yī)療保險甲方依法為乙方繳納基本醫(yī)療保險費。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人部分。8.3失業(yè)保險甲方依法為乙方繳納失業(yè)保險費。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人部分。8.4工傷保險甲方依法為乙方繳納工傷保險費。乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。8.5生育保險甲方依法為乙方繳納生育保險費。乙方在生育期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。第九條勞動保護(hù)9.1勞動安全甲方應(yīng)保障乙方的工作場所安全，提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施。9.2勞動衛(wèi)生甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動保護(hù)用品。9.3勞動保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)定期檢查、維護(hù)勞動保護(hù)設(shè)施，確保其正常使用。9.4勞動保護(hù)用品甲方應(yīng)按國家規(guī)定免費提供乙方必要的勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1職業(yè)技能培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會，提高乙方的工作能力。10.2崗位晉升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升的機(jī)會。10.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。11.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限為____年，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條競業(yè)限制12.1限制范圍乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織從事與甲方職務(wù)有關(guān)的工作。12.2限制期限乙方應(yīng)承擔(dān)競業(yè)限制的期限為____年，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。12.3補(bǔ)償金甲方應(yīng)按月支付給乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的百分之五十。第十三條解除和終止合同13.1解除合同的情形（1）乙方因過失被甲方解除合同；（2）乙方因病、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，甲方解除合同；（3）甲方因破產(chǎn)、解散等原因解除合同。13.2終止合同的情形（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤。13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或終止合同時，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.4賠償責(zé)任甲方解除或終止合同時，如有違法解除或終止合同的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條其他約定14.1勞動合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。14.2勞動合同的解除和恢復(fù)本合同解除后，如甲乙雙方同意，可以重新簽訂勞動合同。14.3勞動合同的終止和續(xù)簽本合同終止后，如甲乙雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同。14.4附件本合同附件包括：（1）乙方提供的學(xué)歷、資格證明；（2）甲方制定的各項規(guī)章制度；（3）甲方提供的其他相關(guān)文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方學(xué)歷、資格證明詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實的學(xué)歷、資格證明復(fù)印件，以證明乙方具備履行勞動合同所需的基本條件和能力。2.附件二：甲方制定的各項規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、考勤制度、福利制度、晉升制度等內(nèi)容，以便乙方了解并遵守甲方的內(nèi)部管理規(guī)則。3.附件三：甲方提供的其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于甲方的工作崗位描述、工作說明書、培訓(xùn)資料、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，以幫助乙方更好地了解甲方的工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，解除或終止合同的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未經(jīng)乙方同意，擅自解除或終止合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償乙方因解除合同而遭受的損失。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方在合同期內(nèi)或解除合同后，未經(jīng)甲方同意泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。3.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方競爭的工作的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意從事了與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的工作，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.甲方未按時支付工資、獎金、津貼等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照合同約定時間支付乙方的工資、獎金、津貼等，甲方應(yīng)支付遲延支付的金額，并承擔(dān)遲延支付期間的利息。5.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未提供乙方合同約定的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以約定雙方在工作過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：指勞動合同規(guī)定的，雙方約定的合同有效期限。應(yīng)用：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為固定期限。3.無固定期限：指勞動合同不設(shè)定明確的終止日期，雙方約定合同可持續(xù)履行直至法定解除或終止條件出現(xiàn)。應(yīng)用：本合同為無固定期限勞動合同，自____年____月____日起至雙方協(xié)商解除、依法解除或終止之日起止。4.試用期：指勞動合同中約定的，乙方在正式上崗前，雙方相互考察的期限。應(yīng)用：乙方同意在甲方處試用____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動合同解除或終止時，甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付給乙方的補(bǔ)償金。應(yīng)用：甲方解除或終止合同時，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。