周南中學違反教學常規(guī)認定與處理條例

第第頁周南中學違反教學常規(guī)認定與處理條例為加強學校管理，深入推動課程改革，規(guī)范教育教學行為，防備并及時有效、完善地處理各類違反教學常規(guī)的表現(xiàn)，維護正常教育教學秩序，建設(shè)良好校風、教風和學風，全面提升教學質(zhì)量，依據(jù)相關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合我校實際，訂立本方法。一、違反教學常規(guī)的級別劃分及其表現(xiàn)違反教學常規(guī)的表現(xiàn)分為一般性違規(guī)、較大違規(guī)、嚴重違規(guī)，其表現(xiàn)為：（一）一般性違規(guī)1、未經(jīng)教務(wù)處同意私自調(diào)課，或私自請他人代課。2、老師擅離課堂；上課遲到；提前下課。3、老師酒后上課；課堂上老師拔打、接聽電話、收發(fā)信息。4、穿拖鞋、鞋拖、吊帶衫、背心、短褲授課或進入課堂；非特殊情況坐著上課。5、沒有集體備課（教研組活動）記錄（組長負責）。6、學期內(nèi)聽課節(jié)數(shù)不足15節(jié)。7、監(jiān)考或考務(wù)遲到10分鐘以上；不嚴格履行監(jiān)考職責，監(jiān)考時睡覺、玩移動電話、做題、閱讀、擅離考場等。8、無故不參加集體備課活動（備課組、教研組）。9、不能定時上交計劃、總結(jié)、備課本、聽課本、集體備課記錄本、教研組活動記錄本等或上交內(nèi)容中有作假行為。10、教案數(shù)量與課時數(shù)嚴重不符。（二）較大違規(guī)1、隨便將學生趕出課堂或私自給學生停課。2、老師上課遲到或提前下課超出10分鐘。3、課堂組織不力，致使課堂混亂，學生、家長反映較大。4、不備課上課，無教案上課，使用舊教案或直接使用、抄襲別人教案上課。5、監(jiān)考時對考場違紀學生沒有制止、處理；監(jiān)考中對學生進行暗示；考前有心泄題或考后擅自更改分數(shù)。6、違反學校規(guī)定，擅自組織學生購買教輔料子；擅自收取費用，或向?qū)W生兜售輔導料子等；7、學期內(nèi)作業(yè)批改量完成不足學校要求的一半。8、學期末不上交總結(jié)、備課本、聽課本、作業(yè)記錄本、個別輔導記錄本、集體備課記錄本、教研組活動記錄本等。9、考試命題顯現(xiàn)典型錯誤。（三）嚴重違規(guī)1、未經(jīng)教務(wù)處批準，隨便調(diào)課，導致無人上課；或未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，擅自停課、曠課。2、在教學過程中，由于老師行為欠妥，導致重點事故發(fā)生。3、監(jiān)考老師無故遲到或早退30分鐘以上，或無故缺席。4、學期內(nèi)沒有進行作業(yè)批改。5、在教學過程中散布違反法律、法規(guī)，或有封建迷信、歪理邪說、淫穢及思想內(nèi)容不健康的違反教書育人等言論。6、考試內(nèi)容泄密。二、違反教學常規(guī)的認定1、一般性違規(guī)由值班領(lǐng)導當班檢查或教務(wù)處檢查、抽查時記錄，填寫事故記錄單，由事故人簽字確認。2、較大違規(guī)發(fā)生后，由教務(wù)處調(diào)查、取證、核實，按一事一表的方式填寫教學事故記錄表，送交學校主管領(lǐng)導，學校認定后予以公布。3、嚴重違規(guī)發(fā)生后，由教務(wù)處按工作程序操作后，送交學校主管領(lǐng)導，學校召開全校老師大會予以公開處理結(jié)果。三、違反教學常規(guī)的處理1、一般性違規(guī)，學年內(nèi)第一次發(fā)生時，教務(wù)處批判教育。第二次再發(fā)生的，每發(fā)生一次扣當事老師當月績效工資20元。2、較大違規(guī)。學年內(nèi)第一次發(fā)生時扣當事老師當月教學常規(guī)工作津貼20元，第二次再發(fā)生的，每發(fā)生一次扣當事老師當月績效工資40元；一學期內(nèi)發(fā)生2次以上（含2次）較大違規(guī)的老師，當年年終考核不得評優(yōu)，取消其當年度接受教育行政部門各類評優(yōu)評先及晉級的資格。3、嚴重違規(guī)。第一次發(fā)生時扣當事老師當月績效工資80元，第二次再發(fā)生的，扣當事老師當月全部績效工資。凡顯現(xiàn)嚴重違規(guī)，當年年終考核不得評優(yōu)，取消其當年度接受教育行政部門各類評優(yōu)評先及晉級的資格。學校處理結(jié)果以文字形式記入個人業(yè)務(wù)檔案，另予以事故人嚴重警告處分，冒犯相關(guān)法律者交由司法機關(guān)處理。造成經(jīng)濟損失者，由個人承當，情節(jié)嚴重者，學校予以離職或解聘處理。四、說明如遇以上所列違反以外的情況，學校參照以上條款臨時決議。長沙市南周中學20**年9月8日篇2:隆亭學校教學常規(guī)管理月考核條例亭隆學校教學常規(guī)管理月考核條例一、引導思想：為適應新形勢下教育教學管理的需要，進一步提高學校管理水平，依據(jù)本校實際，結(jié)合《無錫市亭隆試驗學校績效考核方案（試行稿）》（亭隆學校行政[20**]3號），特訂立教學常規(guī)月考核實施條例。二、考核內(nèi)容、實在要求、操作方法教學常規(guī)分“教育教學、教科研、現(xiàn)代教育技術(shù)應用”三個方面進行考核。1、教育教學⑴認真?zhèn)湔n（20分）主教學科：5年內(nèi)青年老師手寫備課，備詳案；教學后記篇數(shù)為總課時的1/3.5年以上的老師實行電子備課，教學主體環(huán)節(jié)要詳實，其他環(huán)節(jié)可適當精簡；二次備課為備課總課時的1/3（二次備課可附新教案，也可留下修改或強調(diào)的痕跡）；教學后記篇數(shù)為備課總課時的1/5.兼教學科：實行電子教案共享?？己朔椒ǎ好吭逻M行考核，由教研組長普查和教導處抽查相結(jié)合。符合要求為優(yōu)秀；教學后記和二次備課達要求50%為良好；教學后記和二次備課未達50%為一般；無教學后記和二次備課為不合格。⑵認真上課（30分）提前候課；嚴格依照課表上課；課堂秩序好?？己朔椒ǎ好吭逻M行考核，由教導處和校長室抽查相結(jié)合。符合要求為滿分；未實現(xiàn)要求，每次扣1分，當月扣完為止。（“提前候課”：準備鈴聲響時，老師應在當課教室候課；“照表上課”：嚴格執(zhí)行、調(diào)代課有規(guī)范記錄；課堂秩序好：有組織、有紀律、學風正。）⑶認真聽課（10分）認真參加聽課，有聽課看法或建議；聽課平均每月不少于4節(jié)，每學期5年內(nèi)青年老師、教導處、教研組長不少于20節(jié)，校長室不少于30節(jié)?？己朔椒ǎ褐型境椴楹蛯W期末考核相結(jié)合，符合要求得滿分；聽課節(jié)數(shù)未達要求，每節(jié)扣2分，無聽課看法或建議，每節(jié)扣1分，扣完為止。（由教研組長普查和教導處抽查相結(jié)合。）⑷作業(yè)與批改（20分）布置作業(yè)適量；學生書寫規(guī)范、端正；批改及時、規(guī)范?？己朔椒ǎ好繉W期檢查2次，教研組長組織組內(nèi)互檢。作業(yè)適量、學生書寫規(guī)范端正達80%、批改及時規(guī)范為優(yōu)秀；作業(yè)適量、學生書寫規(guī)范端正達60%、批改及時規(guī)范為良好；學生書寫規(guī)范端正未達50%為一般。不批改、批改錯誤較多為不合格。（適量：教研組長確定選做的不多做；依據(jù)“五嚴”規(guī)定布置作業(yè)）⑸質(zhì)量評估（30分）按學校規(guī)定進行學科測試，教學質(zhì)量好?？己朔椒ǎ好繉W年末進行考核，由教導處負責。與上學年同期相比有明顯退步，參考實例進行扣分；其余得滿分。有明顯進步，參照實例，按績效考核進行嘉獎。⑹公開教學（10分）人人每學期上好組本或校本研究課，課堂教學效果好?？己朔椒ǎ好繉W期末進行考核，由教研組長和教導處負責。評價分別為優(yōu)秀、良好、一般；無研究課為不合格。（如有上級調(diào)研，等第參考調(diào)研評定，在當月考核中體現(xiàn)。）⑺學生管理（30分）落實全員德育和首遇責任制，關(guān)注學生身心全面發(fā)展。關(guān)注學生上課、活動等安全，及時妥當處理好偶發(fā)事故。考核方法：每月進行考核，由班級組長負責。符合要求得滿分；顯現(xiàn)德育事故、安全事故，當月考核不得分。2、教科研⑴課題研究（20分）人人樂觀參加研究。落實教導處布置的工作；及時完成教學隨筆（教學論壇），上交相關(guān)研究料子?？己朔椒ǎ航Y(jié)合實際進行考核，由教導處負責。評價分別為優(yōu)秀、良好、一般；沒有完成的為不合格。⑵校本研究（20分）定時認真參加各級各類教學培訓、教研活動、專題研討活動等?？己朔椒ǎ好吭逻M行考核，由教導處負責。教學隨筆完成得滿分，未完成不得分；教學培訓和專題研討不缺席得滿分，缺席一次扣1分，當月扣完為止。⑶論文評比（10分）認真撰寫教學反思，年內(nèi)有一篇區(qū)級以上（含區(qū)級）論文發(fā)表或獲獎?？己朔椒ǎ好磕?2月進行考核，由教導處負責。完成得滿分；上交但未獲獎得2分；沒有上交不得分。3、現(xiàn)代教育技術(shù)應用設(shè)備養(yǎng)護（30分）A：正確合理使用電教設(shè)備，如有設(shè)備損壞，正常履行報修手續(xù)；（6分）B：不在學校電腦上做與工作無關(guān)的事；（6分）C：保持電教設(shè)備清潔；（6分）D：完成學校網(wǎng)上各欄目及子系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容；（6分）E：使用“班班通”設(shè)備后，及時進行登記；（6分）考核方法：A：視發(fā)生情況，當月考核酌情扣分。B：發(fā)現(xiàn)法，當月第一次扣3分，滿2次扣6分。C：每月檢查1次，由教導處負責。保持清潔得滿分，沒有保持清潔每次扣3分，當月扣完為止。D：每學年末進行考核，依據(jù)學校宣傳工作看法，未完成一次扣1分，當月扣完為止。E：每月進行考核，由教導處負責。依據(jù)課時數(shù)，完成得滿分；未登記1次扣1分，當月扣完為止。（1.電教設(shè)備：（1）教室電教設(shè)備：電腦、主機、顯示器、鍵盤、展臺、背投（2）老師電教設(shè)備：電腦、主機、鍵盤、鼠標、顯示器。2.清潔標準：（1）無明顯灰塵、無污垢。（2）呈現(xiàn)臺講臺、主機旁不亂堆雜物。3.工作時間：《作息時間》規(guī)定的老師上班時間。）篇3:閩侯縣試驗中學班主任常規(guī)工作條例一、周常規(guī)1．星期一上午到校組織學生參加全校升旗儀式。2．星期二下午第三節(jié)負責主持班會課。3．凡學校（含年段、班級）組織的集體活動（*、參觀、外出等）應負責參加組織。4．每天課間操須參加督促檢察本班學生做操情況。5．每天上下午檢查學生出勤情況，遇學生無故缺席的，應立刻通知家長。6．對違反校規(guī)校紀的學生進行教育。7．布置好每天教室及包干區(qū)值日生，上下午上課前，放學后四大掃，班主任須督促學生每節(jié)課后保節(jié)，以便隨時抽查。二．月常規(guī)1.進行儀容儀表檢查（男生理平頭,女生剪齊耳短發(fā),初一初二佩帶紅領(lǐng)巾、?？?初三佩帶隊徽、?？?，著裝要求夏季統(tǒng)一穿有袖的T裇衫和過膝的褲子，冬季外衣統(tǒng)一著運動裝，寒冷時可加披大衣）。2．至少主持召開一次班干部會議。3．組織學生搞好月末教室及包干區(qū)大掃除。4．督促檢查班級宣傳委員出好黑板報。（每三周出一期）5．了解班級五項評比評估分數(shù)，針對問題采取切實可行措施。三．學期常規(guī)1．期初（1）繳費注冊。（2）班級環(huán)境布置好，教室內(nèi)要有國旗、校風要求、名人名言等。（3）確定班干部、做到分工清楚，職責明確。（4）編排學生座位。（5）排好課間操與升旗集合隊形。（6）訂立班規(guī)、提出班級學期奮斗目標。2．期中（1）動員學生溫書迎考、文明考試。（2）半期考后分析班上學習情形及班集體建設(shè)情形，明確下半學期班級工作的努力方向