理工大學(xué)教師聘任委員會(huì)章程

第第頁(yè)理工高校老師聘任委員會(huì)章程理工高校老師聘任委員會(huì)章程第一章總則第一條為適應(yīng)學(xué)校人力資源管理改革和發(fā)展的需要，充分發(fā)揮專家學(xué)者在學(xué)校改革和發(fā)展建設(shè)中的緊要作用，學(xué)校成立“z理工高校z學(xué)院老師聘任委員會(huì)”（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)校老師聘任委員會(huì)”）。為充分發(fā)揮其職能作用，明確其職責(zé)范圍，特訂立本章程。第二條學(xué)校老師聘任委員會(huì)是學(xué)校的學(xué)術(shù)性機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)審定、審議、咨詢或評(píng)估學(xué)校的師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、人才引進(jìn)、職稱評(píng)審、崗位聘用、聘期考核等重點(diǎn)學(xué)術(shù)性和專業(yè)性事項(xiàng)，以及學(xué)校授權(quán)審定、審議的其他事項(xiàng)。第二章職責(zé)第三條學(xué)校老師聘任委員會(huì)的緊要職責(zé)（一）審議學(xué)校的師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；（二）審議專業(yè)學(xué)院的年度師資增補(bǔ)計(jì)劃；（三）審定專業(yè)學(xué)院擬調(diào)入的引進(jìn)人才及副高（含）以上職稱人員的任職資格；（四）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審介紹工作；（五）審議學(xué)校專任老師和教輔的崗位設(shè)置，并審議崗位分級(jí)結(jié)果。（六）審定專業(yè)學(xué)院報(bào)送的專業(yè)責(zé)任教授和專業(yè)學(xué)科帶頭人人選；（七）審議專業(yè)學(xué)院高級(jí)職稱老師的崗位職責(zé)；審議專業(yè)學(xué)院報(bào)送的專任老師和教輔的聘期考核結(jié)果，并審議與之相關(guān)的續(xù)聘、解聘事宜；（八）審議學(xué)校內(nèi)部與老師聘任有關(guān)的人力資源管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的重點(diǎn)事宜；（九）院務(wù)辦公會(huì)授權(quán)審定、審議的其他重點(diǎn)學(xué)術(shù)性和專業(yè)性事宜。第三章組織第四條學(xué)校老師聘任委員會(huì)的構(gòu)成與產(chǎn)生（一）學(xué)校老師聘任委員會(huì)設(shè)主任委員1人，副主任委員12人，秘書1人，委員若干人，由長(zhǎng)期從事教學(xué)、科研和教學(xué)管理工作，具有較高學(xué)術(shù)造詣，責(zé)任心強(qiáng)，能從全局啟程考慮學(xué)校工作的專家、教授、從事相關(guān)工作的管理干部代表構(gòu)成。（二）學(xué)校老師聘任委員會(huì)主任委員、副主任委員、秘書由院務(wù)辦公會(huì)任命；委員候選人由主任委員介紹，經(jīng)院務(wù)辦公會(huì)批準(zhǔn)后由院長(zhǎng)聘任。（三）委員會(huì)委員每屆任期三年，可以連任。（四）委員會(huì)委員任職期間因各種原因，不能連續(xù)履行職責(zé)的，由本人提出辭呈或由主任委員提請(qǐng)?jiān)簞?wù)辦公會(huì)解聘，并進(jìn)行增補(bǔ)。（五）學(xué)校老師聘任委員會(huì)辦公室設(shè)在人力資源處，委員會(huì)秘書兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理委員會(huì)的日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)記錄會(huì)議決議，撰寫會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)主任委員審核并簽字后向?qū)W校提交，并留存?zhèn)洳?，按年度歸檔。第五條各專業(yè)學(xué)院（教學(xué)部）應(yīng)設(shè)立基層單位老師聘任委員會(huì)，并參照本章程訂立本院的老師聘任委員會(huì)章程，同時(shí)將委員會(huì)成員及委員會(huì)章程報(bào)送學(xué)校備案。對(duì)于尚不具備成立老師聘任委員會(huì)條件的專業(yè)學(xué)院（部），需向?qū)W校提出申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可由該單位的院務(wù)會(huì)（部務(wù)會(huì)）或院務(wù)（部務(wù)）擴(kuò)大會(huì)代行老師聘任委員會(huì)職責(zé)，同時(shí)需將會(huì)議成員名單報(bào)學(xué)校備案。第六條為了維護(hù)公平、公正的工作秩序，確保工作質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)術(shù)道德建設(shè)，老師聘任委員會(huì)委員在工作中應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）定時(shí)參加委員會(huì)的有關(guān)工作，如有特殊情況不能參加時(shí)，及時(shí)向委員會(huì)秘書請(qǐng)假。（二）應(yīng)參加會(huì)議全部過(guò)程，認(rèn)真聽(tīng)取議題內(nèi)容并認(rèn)真批閱相關(guān)料子。工作中應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、出以公心，重視學(xué)術(shù)、嚴(yán)格把關(guān)，代表學(xué)校認(rèn)真完成相關(guān)工作，做到客觀、公平、公正。（三）嚴(yán)守紀(jì)律，不泄露會(huì)議討論過(guò)程中的有關(guān)信息。（四）學(xué)校老師聘任委員會(huì)委員在討論、審議、審定與本人或其親屬有關(guān)的事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)回避。（五）委員對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向委員會(huì)反映并提出解決建議。第四章議事規(guī)程第七條學(xué)校老師聘任委員會(huì)議事規(guī)程（一）實(shí)行例會(huì)制，每學(xué)期至少召開1次全體委員會(huì)議。必需時(shí)可依據(jù)工作需要召開臨時(shí)性會(huì)議或部分人員參加的專題會(huì)議；對(duì)于一般性問(wèn)題也可通過(guò)書面形式征求委員看法。（二）會(huì)議由主任委員負(fù)責(zé)召集，主任委員因故不能到會(huì)，可委托副主任委員召集。（三）學(xué)校老師聘任委員會(huì)全體會(huì)議必需有三分之二以上委員出席方能進(jìn)行。（四）主任委員依據(jù)會(huì)議討論情況，充分考慮和綜合會(huì)議成員的看法做出決議。對(duì)于重點(diǎn)問(wèn)題決策，可采用舉手表決或無(wú)記名投票方式，以同意票超出到會(huì)委員人數(shù)的三分之二以上為通過(guò)；未到會(huì)委員不能委托他人投票。（六）對(duì)于由老師聘任委員會(huì)審議或供應(yīng)咨詢的議題，將審議結(jié)果或咨詢建議提交院務(wù)辦公會(huì)，由院務(wù)辦公會(huì)審定。（七）審議（定）結(jié)果應(yīng)報(bào)告院務(wù)辦公會(huì)備案后執(zhí)行。院務(wù)辦公會(huì)如有不同看法，可要求老師聘任委員會(huì)復(fù)議。第五章附則第八條本章程自公布之日起實(shí)行，由學(xué)校老師聘任委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。篇2:職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位（正科級(jí)）干部競(jìng)崗聘任工作實(shí)施方案職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位（正科級(jí)）干部競(jìng)崗聘任工作實(shí)施方案為加強(qiáng)我院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)干隊(duì)伍伍建設(shè)，深化我院干部聘用制度改革，依據(jù)泉州市委教育工委《關(guān)于同意z職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展中層干部選配工作的批復(fù)》（20**年12月）和《z職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方法》等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際,訂立本方案。一、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件1、具有履行職責(zé)所需要的政整治論水平，努力實(shí)踐“****”緊要思想和****，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)院黨委、行政的決議、決議，有較高的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。2、具有猛烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和開拓進(jìn)取精神，干實(shí)事，重實(shí)效。3、具有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能深入調(diào)查研究，緊密聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持黨的群眾路線，擅長(zhǎng)集中正確看法，堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制。4、正確行使學(xué)院黨委、行政和廣闊教職工予以的權(quán)力，依法做事，公道正派，以身作則，清正廉潔，全心全意為廣闊師生服務(wù)。5、具有履行崗位職責(zé)所需要的政策水平和專業(yè)知識(shí)，能夠適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的要求，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)本領(lǐng)。6、身體健康，適應(yīng)工作需要，能全面正常履行崗位職責(zé)。二、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員應(yīng)具備的基本資格1、競(jìng)爭(zhēng)教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位的人員，應(yīng)具有高校本科及以上學(xué)歷，年齡在50周歲（1959年7月31日以后降生）以下，并具備下列資格之一：（1）高校副高及以上職稱；（2）中級(jí)職稱，評(píng)聘四年（含四年）以上；（3）在副科級(jí)崗位工作兩年（含兩年）以上。2、近三年來(lái)年度考核合格，沒(méi)有違法違紀(jì)行為。三、競(jìng)聘工作程序教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，依照公布競(jìng)聘崗位、個(gè)人報(bào)名、資格審查、民主介紹、公布競(jìng)聘人員名單、競(jìng)聘演講、組織考察、確定人選、任前公示、辦理聘任等程序進(jìn)行。（一）公布競(jìng)聘崗位教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職競(jìng)聘的崗位在學(xué)院行政大樓二樓大廳張貼公布并在網(wǎng)上發(fā)布。公布時(shí)間：20**年5月25日31日。（二）崗位報(bào)名凡符合條件和資格的人員，報(bào)名時(shí)需填寫《z職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，并將報(bào)名表在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交學(xué)院黨務(wù)工作部。報(bào)名擬定時(shí)間：20**年6月1日3日。（三）資格審查依據(jù)規(guī)定的條件和資格，教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，將競(jìng)聘人員名單報(bào)送市委教育工委同意。擬定時(shí)間：20**年6月4日9日。（四）民主介紹。在競(jìng)聘對(duì)象所在部門或依據(jù)黨委所確定的范圍進(jìn)行民主介紹。擬定時(shí)間：6月10日12日。（五）公布競(jìng)聘人員名單通過(guò)資格審查和市委教育工委同意的競(jìng)聘名單及相關(guān)情況將在學(xué)院行政大樓二樓大廳張貼公布并在網(wǎng)上發(fā)布。公布擬定時(shí)間：20**年6月13日19日。（六）競(jìng)聘演講全部競(jìng)聘人員必需參加其所報(bào)崗位的競(jìng)聘演講。競(jìng)聘演講的內(nèi)容包含：一是工作業(yè)績(jī)，二是對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)得和今后的工作目標(biāo)。時(shí)間不超出20分鐘。擬定時(shí)間：20**年6月20日21日；地方：行政樓五樓會(huì)議室（七）組織考察黨務(wù)工作部構(gòu)成考察組對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，連同民主介紹、競(jìng)聘演講的成績(jī)一起，形成考察料子上報(bào)學(xué)院黨委。擬定時(shí)間：20**年6月22日24日（八）確定人選學(xué)院黨委聽(tīng)取對(duì)教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位競(jìng)聘人員的考察情況匯報(bào)，討論確定各崗位擬任職人選。擬定時(shí)間：200年6月26日（九）任前公示將確定的各崗位擬任職人選名單在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示7天，廣泛聽(tīng)取看法。擬定公示時(shí)間：20**年6月27日7月3日。（十）辦理聘任手續(xù)公示沒(méi)有問(wèn)題或問(wèn)題不影響任用的，按干部管理權(quán)限下發(fā)聘任通知，并報(bào)送市委教育工委備案。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)對(duì)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院成立教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)崗聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：z副組長(zhǎng)：z成員：z領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠在黨務(wù)工作部。主任：z（兼），人員：zz。五、相關(guān)問(wèn)題說(shuō)明1、每個(gè)參加競(jìng)聘人員可填報(bào)12個(gè)競(jìng)崗崗位。2、經(jīng)學(xué)院派出在外學(xué)習(xí)的，若符合教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗條件和資格的，均可參加報(bào)名競(jìng)聘。3、若一個(gè)崗位符合競(jìng)聘條件人數(shù)少于2人的，取消該職位的公開競(jìng)聘，該職位可以暫缺。4、在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作運(yùn)行期間，職位若有更改的，應(yīng)待該職位的新任領(lǐng)導(dǎo)干部到崗，工作交接完畢后，方可卸任或轉(zhuǎn)任他職。5、競(jìng)聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行聘任制，一聘三年（其中試用期為一年）。6、被聘任的教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部，享受該職位相應(yīng)的待遇。六、工作要求（一）各部門要高度重視教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，認(rèn)真依照學(xué)院的要求和統(tǒng)一部署做好有關(guān)組織工作。要大力加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的思想政治工作，既要?jiǎng)訂T符合條件和資格的人員樂(lè)觀報(bào)名，以實(shí)際行動(dòng)參加競(jìng)聘，又要教育干部樹立正確的崗位競(jìng)爭(zhēng)觀念，保證工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因病或外出的人員，由其所在部門的緊要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向本人通報(bào)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作精神和有關(guān)要求。（二）嚴(yán)格工作紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和做事制度，堅(jiān)決抵制和矯正各種違紀(jì)行為，做好競(jìng)聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)的保密工作，對(duì)違反組織人事紀(jì)律和搞不正之風(fēng)的人和事，要嚴(yán)格查處。在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行期間，各部門人員必需堅(jiān)守崗位，維護(hù)正常的工作秩序，認(rèn)真完本錢部門的各項(xiàng)工作，未做好工作交接的不得離開崗位。（三）紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中要加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，認(rèn)真受理師生反映的問(wèn)題和看法，對(duì)于違紀(jì)人員要嚴(yán)格處理。附件2：z職業(yè)技術(shù)學(xué)院20**年教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗崗位一覽表附件3：z職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表篇3:學(xué)院外聘任課老師聘任合同學(xué)院外聘任課老師聘任合同因教學(xué)工作需要，z職業(yè)技術(shù)學(xué)院系、部（甲方）聘請(qǐng)同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等本身樂(lè)意的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)負(fù)教學(xué)任務(wù)，實(shí)在內(nèi)容見(jiàn)下表：受聘任教一覽表二、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：1、向乙方供應(yīng)教材、備課紙、教學(xué)布置、課表、教學(xué)大綱等有關(guān)教學(xué)資料。2、依甲方結(jié)算課酬的周期，按元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，分期向乙方支出酬勞。三、外聘老師基本職責(zé):1、具有正確的世界觀、樂(lè)觀向上的人生態(tài)度、不絕創(chuàng)新的精神，為人師表，教書育人。遵守黨紀(jì)國(guó)法和學(xué)院的規(guī)章制度，聽(tīng)從教學(xué)布置，依據(jù)合同忠實(shí)履行職責(zé)，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。2、研究教學(xué)方法，講求教學(xué)效果，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的樂(lè)觀性，運(yùn)用各種教學(xué)方法和手段使學(xué)生學(xué)有成效。加強(qiáng)師生溝通，平等的對(duì)待每個(gè)學(xué)生，保證教育的公正性。3、兼職老師對(duì)其所承當(dāng)教學(xué)的課程，應(yīng)在開課前兩周內(nèi)依據(jù)校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程表的布置，填寫學(xué)期授課計(jì)劃（一式三份），經(jīng)教研室主任審查，系（部）主任批準(zhǔn)，教務(wù)辦、系（部）或教研室各執(zhí)一份。4、兼職老師必需依據(jù)課程教學(xué)大綱的要求認(rèn)真?zhèn)湔n，并按要求撰寫好教案。5、老師上課應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院的作息時(shí)間，不遲到、不拖課、不提前下課。6、兼職老師因事、因病需要調(diào)、停課或代課，應(yīng)提前向系（部）提出申請(qǐng)，系（部）主任簽署看法，報(bào)教務(wù)辦批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行。老師因故不能提前辦理手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)提前12小時(shí)通知所在系（部），由系（部）替辦或事后補(bǔ)辦。7、兼職老師應(yīng)依照學(xué)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成試卷命題及閱卷等工作。8、課程授課及考核結(jié)束后，應(yīng)依照學(xué)院及系（部）的有關(guān)規(guī)定，上交成績(jī)單、課程總結(jié)等相關(guān)料子。四、乙方必需履行甲方所規(guī)定的外聘老師基本職責(zé)（本