人事評價協(xié)議（2024年版）

人事評價協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）為：_________，乙方（以下簡稱“乙方”）為：_________。鑒于甲方為提高人力資源管理效率，優(yōu)化員工績效，促進企業(yè)發(fā)展，現(xiàn)雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方對乙方進行人事評價事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方對乙方進行人事評價的相關(guān)事宜，確保評價過程的公正、公平、公開，為甲方的人力資源管理提供依據(jù)，為乙方提供個人發(fā)展指導(dǎo)。

二、合同簽訂背景

近年來，隨著甲方業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，對人力資源的需求日益增加。為提高員工績效，甲方?jīng)Q定對乙方進行人事評價，通過科學(xué)、合理、公正的評價機制，激勵員工積極性，提升企業(yè)整體競爭力。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細約定）

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方委托乙方對甲方在職員工進行定期的人事評價，包括但不限于績效考核、能力評估、潛力分析等。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定人事評價方案，包括評價標(biāo)準(zhǔn)、評價方法、評價周期等。

1.3乙方應(yīng)收集、整理、分析員工工作數(shù)據(jù)，為甲方提供評價報告及建議。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)保證人事評價的客觀性、公正性、科學(xué)性，確保評價結(jié)果的真實可靠。

2.2乙方應(yīng)使用先進的人事評價工具和方法，保證評價過程的準(zhǔn)確性和有效性。

2.3乙方應(yīng)定期對評價結(jié)果進行審核，確保評價數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

第三條價格支付

3.1本合同服務(wù)費用為人民幣____元整，甲方應(yīng)在本合同生效之日起____個工作日內(nèi)支付全部服務(wù)費用。

3.2若乙方因自身原因?qū)е略u價結(jié)果出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。

3.3本合同服務(wù)費用支付方式為：____。

第四條保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或任何一方商業(yè)秘密。

4.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。

5.2若一方違約導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償因其違約行為造成的損失。

第六條爭議解決

6.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

第七條合同變更與解除

7.1本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。

7.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同，并免除相應(yīng)的責(zé)任。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下內(nèi)容為合同附件，具體條款可在此部分詳細約定：）

附件一：人事評價方案

附件二：服務(wù)費用明細表

附件三：保密協(xié)議

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

第九條甲方權(quán)利與義務(wù)

9.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定的時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成人事評價工作。

9.2甲方有權(quán)對乙方提供的人事評價報告進行分析，并根據(jù)評價結(jié)果采取相應(yīng)的管理措施。

9.3甲方有義務(wù)向乙方提供必要的員工信息和工作數(shù)據(jù)，確保乙方能夠獨立、公正地進行評價。

9.4甲方有義務(wù)按照合同約定支付服務(wù)費用，并保證支付方式的安全和便捷。

9.5甲方有義務(wù)對乙方在履行合同過程中提供的商業(yè)秘密進行保密。

第十條乙方權(quán)利與義務(wù)

10.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的員工信息和工作數(shù)據(jù)。

10.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息，獨立、客觀、公正地進行人事評價。

10.3乙方有義務(wù)按照甲方的要求，在約定的時間內(nèi)完成人事評價工作，并提交評價報告。

10.4乙方有義務(wù)對甲方提供的信息和評價結(jié)果進行保密，不得泄露給任何第三方。

10.5乙方有義務(wù)在合同履行過程中，及時與甲方溝通，解決評價過程中出現(xiàn)的問題。

第十一條合作方式

11.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時交流信息，解決問題。

11.2雙方應(yīng)定期召開會議，對人事評價工作的進展情況進行討論和評估。

11.3雙方應(yīng)通過電子郵件、電話或其他約定的通訊方式保持溝通。

11.4雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保人事評價工作的合規(guī)性。

第十二條合同執(zhí)行監(jiān)督

12.1甲方有權(quán)對乙方的評價工作過程進行監(jiān)督，確保評價工作的公正性和準(zhǔn)確性。

12.2乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的協(xié)助和支持。

12.3雙方應(yīng)共同建立評價結(jié)果的應(yīng)用機制，確保評價結(jié)果能夠有效指導(dǎo)員工發(fā)展和企業(yè)決策。

第十三條合同終止

13.1如雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。

13.2如一方違約，另一方有權(quán)終止本合同，并追究違約方的法律責(zé)任。

13.3如發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以協(xié)商終止合同。

第十四條附則

14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

14.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

第十五條合同有效期限

15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

15.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

第十六條合同變更

16.1在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

16.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

第十七條合同解除

17.1以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：

1）甲方未按約定支付服務(wù)費用，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未支付；

2）乙方未能按照約定完成人事評價工作，經(jīng)甲方催告后在合理期限內(nèi)仍未改進；

3）一方違反保密條款，造成對方重大損失；

4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

5）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

17.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理尚未履行完畢的義務(wù)和責(zé)任。

第十八條合同終止

18.1本合同在有效期內(nèi)，因以下原因終止：

1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；

2）根據(jù)第十七條的規(guī)定，合同被解除；

3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

18.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理尚未履行完畢的義務(wù)和責(zé)任。

第十九條爭議解決機制

19.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

19.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未履行完畢的義務(wù)。

第二十條法律適用和管轄法院

20.1本合同適用中華人民共和國法律。

20.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同履行地人民法院管轄。

第二十一條合同效力

21.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

21.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

附件一：人事評價方案

1.評價目的和原則

2.評價標(biāo)準(zhǔn)和方法

3.評價周期和流程

4.評價結(jié)果的運用

附件二：員工個人信息和工作數(shù)據(jù)

1.員工基本信息

2.工作績效記錄

3.職業(yè)技能評估結(jié)果

4.員工培訓(xùn)和發(fā)展記錄

附件三：服務(wù)費用明細表

1.服務(wù)項目及對應(yīng)費用

2.費用支付方式和時間

3.退費條款

附件四：保密協(xié)議

1.保密內(nèi)容

2.保密期限

3.違約責(zé)任

附件五：會議記錄

1.會議時間、地點、參與人員

2.會議主題和討論內(nèi)容

3.會議決議和行動項

附件六：爭議解決文件

1.爭議發(fā)生的時間、地點和情況

2.雙方協(xié)商過程及結(jié)果

3.訴訟或仲裁申請文件

附件七：合同變更及補充協(xié)議

1.變更內(nèi)容

2.變更日期

3.雙方簽字蓋章

附件八：合同終止通知

1.終止原因

2.終止日期

3.雙方簽字蓋章

雙方簽字、蓋章位置及日期：

22.1甲方簽字、蓋章：

甲方授權(quán)代表（簽字）：_________

甲方單位蓋章：_______________

蓋章日期：________________