人才招聘協(xié)議和解協(xié)議（2024年版）

人才招聘協(xié)議和解協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，為明確雙方在人才招聘和解協(xié)議中的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議簽訂的背景如下：

一、甲方為滿足公司發(fā)展需要，擬通過招聘方式引進(jìn)優(yōu)秀人才。

二、乙方有意向成為甲方招聘的對(duì)象，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議。

三、本協(xié)議的簽訂旨在規(guī)范雙方在人才招聘和解協(xié)議過程中的行為，保障雙方的合法權(quán)益。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方負(fù)責(zé)按照本協(xié)議約定，通過合法渠道和手段進(jìn)行人才招聘活動(dòng)。

1.2乙方同意按照甲方的要求，參加甲方組織的面試、筆試等招聘流程。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)具備甲方崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求。

2.2乙方在招聘過程中，應(yīng)保持誠實(shí)守信，不得提供虛假個(gè)人信息或簡歷。

三、價(jià)格支付

3.1乙方參加甲方組織的招聘活動(dòng)，甲方不收取任何費(fèi)用。

3.2乙方被甲方錄用后，按照甲方薪酬制度規(guī)定，享受相應(yīng)待遇。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及招聘過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容及招聘過程中獲取的保密信息。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方在招聘過程中提供虛假個(gè)人信息或簡歷，甲方有權(quán)取消其錄用資格，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2如甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人隱私或商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3如因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

八、服務(wù)期限

8.1本協(xié)議的服務(wù)期限自雙方簽字（或蓋章）之日起至乙方被甲方錄用或協(xié)議解除之日止。

九、法律適用

9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

十、不可抗力

10.1如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除本協(xié)議，并各自承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。

十一、通知

11.1本協(xié)議項(xiàng)下的通知，除非另有約定，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，自發(fā)送之日起生效。

十二、協(xié)議生效

12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

十三、協(xié)議解除

13.1本協(xié)議在以下情況下解除：

（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除；

（3）協(xié)議約定的解除條件成就；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十四、協(xié)議附件

14.1本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

十四、協(xié)議解釋

14.1本協(xié)議的標(biāo)題、序言、主要條款內(nèi)容等，僅供參考，不具有法律效力。

十四、協(xié)議附件

14.1本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息和簡歷，以評(píng)估乙方是否符合招聘要求。

1.2甲方有權(quán)根據(jù)崗位需求，對(duì)乙方進(jìn)行面試、筆試等招聘流程。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)招聘結(jié)果，決定是否錄用乙方。

1.4甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

1.5甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇和工作環(huán)境。

1.6甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。

1.7甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行保密義務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息。

2.2乙方有權(quán)參加甲方組織的面試、筆試等招聘流程。

2.3乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境、薪酬待遇等招聘條件。

2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息和簡歷。

2.5乙方應(yīng)參加甲方組織的面試、筆試等招聘流程，并積極配合甲方進(jìn)行背景調(diào)查。

2.6乙方在被錄用后，應(yīng)按照甲方的工作要求和規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。

2.7乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

2.8乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等、互利、誠信的原則，建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。

3.2雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。

3.3甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)招聘進(jìn)展情況，乙方應(yīng)關(guān)注甲方發(fā)布的招聘信息。

3.4雙方在招聘過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得采取不正當(dāng)手段進(jìn)行招聘。

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)招聘活動(dòng)的公正性、公平性，確保招聘結(jié)果的準(zhǔn)確性。

3.6雙方在招聘過程中，應(yīng)尊重對(duì)方的人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行人身攻擊、侮辱等行為。

3.7雙方應(yīng)共同遵守保密條款，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方在招聘過程中，應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，不得誤導(dǎo)乙方。

4.2乙方在招聘過程中，應(yīng)真實(shí)反映自己的能力、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，不得提供虛假信息。

4.3甲方在面試、筆試等招聘流程中，應(yīng)確保公平、公正，不得歧視乙方。

4.4乙方在參加招聘流程時(shí)，應(yīng)遵守甲方的要求，不得無故缺席。

4.5甲方在錄用乙方后，應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)為乙方辦理入職手續(xù)。

4.6乙方在入職后，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。

4.7雙方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。

2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同的終止條件

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除；

（3）協(xié)議約定的終止條件成就；

（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、合同的解除

4.1本協(xié)議的解除需符合以下條件之一：

（1）協(xié)議約定的解除條件成就；

（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（3）一方因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.2解除協(xié)議應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

七、管轄法院

7.1雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

八、合同效力

8.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律效力。

8.2如任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.3本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.雙方有效營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)資質(zhì)證明文件；

2.雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件；

3.乙方個(gè)人簡歷，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；

4.乙方相關(guān)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)證書；

5.乙方近期免冠照片；

6.雙方簽署的保密協(xié)議；

7.甲方提供的崗位說明書或職位描述；

8.雙方簽署的錄用通知書或勞動(dòng)合同；

9.雙方簽署的保密承諾書；

10.雙方簽署的離職證明或解除勞動(dòng)合同證明；

11.甲方提供的薪酬福利制度文件；

12.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)資料；

13.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議；

14.雙方簽署的任何其他與本協(xié)議相關(guān)的文件或附件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方簽字、蓋章位置及日期

1.甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同上簽字，并加蓋甲方公章。

2.甲方公章應(yīng)清晰可見，蓋于合同最后一頁的指定位置。

3.甲方簽字、蓋章日期應(yīng)為合同簽訂當(dāng)日。

二、乙方簽字、蓋章位置及日期

1.乙方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同上簽字，并加