2024年安徽省農(nóng)民工勞動(dòng)爭議解決合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年安徽省農(nóng)民工勞動(dòng)爭議解決合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指2024年安徽省農(nóng)民工勞動(dòng)爭議解決合同的雇主單位。1.2乙方（農(nóng)民工）：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工。第二條：勞動(dòng)爭議解決方式2.1甲方、乙方在勞動(dòng)過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三條：勞動(dòng)爭議仲裁程序3.1仲裁申請(qǐng)：申請(qǐng)人應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交書面仲裁申請(qǐng)，并按照委員會(huì)的要求提供相關(guān)證據(jù)。3.2仲裁受理：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。3.3仲裁審理：仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)完成審理。3.4仲裁裁決：仲裁委員會(huì)根據(jù)審理情況，作出裁決。第四條：仲裁結(jié)果執(zhí)行4.1雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行仲裁裁決，如有不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。4.2仲裁裁決生效后，如一方當(dāng)事人不履行裁決，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第五條：保密條款5.1雙方在仲裁過程中的陳述、證言及其他相關(guān)資料，均應(yīng)予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第六條：合同的生效、變更和解除6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.3本合同期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約。第七條：法律適用及爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：合同的附件8.1本合同附件包括：農(nóng)民工個(gè)人信息表、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)清單等。第九條：其他約定9.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害國家、社會(huì)公共利益。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條：合同的簽訂日期本合同于2024年安徽省農(nóng)民工勞動(dòng)爭議解決合同簽訂日期由甲、乙雙方共同簽署。第十一條：甲方（雇主）名稱及地址甲方（雇主）名稱：____________________甲方（雇主）地址：____________________第十二條：乙方（農(nóng)民工）姓名及地址乙方（農(nóng)民工）姓名：____________________乙方（農(nóng)民工）地址：____________________第十三條：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)名稱及地址勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)名稱：____________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)地址：____________________第十四條：人民法院名稱及地址人民法院名稱：____________________人民法院地址：____________________第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指2024年安徽省農(nóng)民工勞動(dòng)爭議解決合同的雇主單位，具體名稱和地址詳見附件一。1.2乙方（農(nóng)民工）：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工，具體姓名和地址詳見附件二。第二條：勞動(dòng)爭議解決方式2.1甲方、乙方在勞動(dòng)過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限自爭議發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)。2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，具體委員會(huì)名稱和地址詳見附件三。第三條：勞動(dòng)爭議仲裁程序3.1仲裁申請(qǐng)：申請(qǐng)人應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交書面仲裁申請(qǐng)，并按照委員會(huì)的要求提供相關(guān)證據(jù)，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資條、工作記錄等。3.2仲裁受理：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理，并通知申請(qǐng)人。3.3仲裁審理：仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)完成審理，并通知雙方當(dāng)事人。3.4仲裁裁決：仲裁委員會(huì)根據(jù)審理情況，作出裁決，裁決書具有法律效力。第四條：仲裁結(jié)果執(zhí)行4.1雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行仲裁裁決，如有不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。4.2仲裁裁決生效后，如一方當(dāng)事人不履行裁決，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第五條：保密條款5.1雙方在仲裁過程中的陳述、證言及其他相關(guān)資料，均應(yīng)予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第六條：合同的生效、變更和解除6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.3本合同期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約。第七條：法律適用及爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：合同的附件8.1本合同附件包括：農(nóng)民工個(gè)人信息表、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)清單、勞動(dòng)合同等。第八條：合同的附件8.1本合同附件包括：農(nóng)民工個(gè)人信息表、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)清單、勞動(dòng)合同、工作記錄、工資條等。第九條：合同的履行和監(jiān)督9.1甲方應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)，履行雇主責(zé)任，保障乙方合法權(quán)益。9.2乙方應(yīng)按照合同約定，履行勞動(dòng)者義務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。9.3雙方應(yīng)共同遵守國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)。第十條：合同的違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。10.2甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或者解除合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：合同的解除11.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致解除合同，否則任何一方不得單方面解除合同。11.2合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條：合同的終止12.1本合同期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)終止。12.2合同終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的一切工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：合同的轉(zhuǎn)讓13.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2雙方同意，本合同的轉(zhuǎn)讓應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并報(bào)對(duì)方備案。第十四條：人民法院名稱及地址14.1人民法院名稱：安徽省市區(qū)人民法院14.2人民法院地址：安徽省市區(qū)法院路號(hào)第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1第三方：指在甲乙雙方的勞動(dòng)爭議解決過程中，除甲乙雙方以外的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。包括但不限于中介方、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會(huì)、人民法院等。1.2第三方介入：指在甲乙雙方的勞動(dòng)爭議解決過程中，第三方根據(jù)法律規(guī)定或甲乙雙方的約定，參與爭議解決的行為。第二條：第三方的責(zé)任限額2.1第三方在介入勞動(dòng)爭議解決過程中，應(yīng)盡到合理謹(jǐn)慎的義務(wù)，確保爭議的公正、公平解決。2.2第三方在解決爭議過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密保密，不得泄露給無關(guān)方。2.3第三方在解決爭議過程中，不得收取甲乙雙方的任何費(fèi)用，其工作費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。第三條：第三方介入的程序3.1甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。3.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可共同選擇合適的第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。3.3若甲乙雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)。3.4仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理，并通知甲乙雙方。3.5仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)完成審理，并通知甲乙雙方。第四條：第三方介入后的甲乙方義務(wù)4.1甲乙雙方在第三方介入后，應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的證據(jù)和材料。4.2甲乙雙方在第三方介入后，應(yīng)遵守第三方的調(diào)解或裁決結(jié)果，不得擅自變更或拒絕執(zhí)行。第五條：第三方介入后的違約責(zé)任5.1若甲乙雙方違反本合同約定的第三方介入程序，導(dǎo)致爭議無法解決或惡化，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2若第三方在解決爭議過程中，違反本合同約定的責(zé)任限額，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條：第三方介入后的合同變更和解除6.1在第三方介入過程中，若甲乙雙方達(dá)成新的協(xié)議，可書面變更或解除本合同。6.2合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照新的合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第七條：第三方介入后的爭議解決7.1若甲乙雙方在第三方介入過程中產(chǎn)生新的爭議，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可再次選擇合適的第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第八條：第三方介入后的法律適用及爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：農(nóng)民工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等信息。說明：用于確認(rèn)乙方的身份和聯(lián)系方式，以便在爭議發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)溝通。附件二：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書詳細(xì)要求：包含申請(qǐng)人的姓名、聯(lián)系方式、工作單位等信息，以及爭議的事實(shí)和理由。說明：用于甲乙雙方在爭議解決過程中向仲裁委員會(huì)提交的申請(qǐng)文件。附件三：證據(jù)清單詳細(xì)要求：列明甲乙雙方在爭議解決過程中提供的所有證據(jù)，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資條、工作記錄等。說明：用于整理和管理雙方提供的證據(jù)，確保爭議的公正、公平解決。附件四：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等信息。說明：用于確認(rèn)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，作為解決勞動(dòng)爭議的重要依據(jù)。附件五：工作記錄詳細(xì)要求：記錄乙方在工作過程中的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作效率等信息。說明：用于評(píng)估乙方的績效和履行合同的情況。附件六：工資條詳細(xì)要求：列明乙方的工作報(bào)酬、獎(jiǎng)金、扣除等信息。說明：用于確認(rèn)乙方的工資收入，以便在爭議發(fā)生時(shí)能夠核實(shí)工資支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或者解除合同。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，則甲方構(gòu)成違約，應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約行為：乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)，違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：若乙方未按時(shí)報(bào)到工作，則乙方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。違約行為：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的隱私和商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：若甲方泄露乙方個(gè)人信息，則甲方構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方的損失。說明三：法律名詞及解釋：勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。在本合同中的應(yīng)用：勞動(dòng)爭議包括但不限于工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)條件等方面的爭議。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。在本合