宜賓勞務(wù)派遣合同范例

宜賓勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬委托甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員至乙方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方派遣至乙方工作的勞務(wù)人員總數(shù)為：________人。

2.派遣崗位：_________________________

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽________年。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月工資為人民幣________元。

2.派遣人員享有乙方同崗位正式員工的同等待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

3.甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資及福利待遇。

四、派遣人員管理及培訓(xùn)

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排、考核及獎懲。

2.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)及日常管理。

五、合同解除及違約責(zé)任

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣________元。

3.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

3.派遣人員名單及身份證復(fù)印件；

4.派遣人員勞動合同復(fù)印件。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方擔(dān)保單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬委托甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員至乙方工作。為保障甲方的合法權(quán)益，丙方作為第三方擔(dān)保單位，同意為乙方提供擔(dān)保。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方派遣至乙方工作的勞務(wù)人員總數(shù)為：________人。

2.派遣崗位：_________________________

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽________年。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月工資為人民幣________元。

2.派遣人員享有乙方同崗位正式員工的同等待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

3.甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資及福利待遇。

四、派遣人員管理及培訓(xùn)

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排、考核及獎懲。

2.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)及日常管理。

五、第三方擔(dān)保責(zé)任

1.丙方對本合同項下的乙方違約行為承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任。

2.丙方在乙方違約時，應(yīng)按照約定向甲方支付相應(yīng)的違約金。

六、甲方的權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇。

2.甲方有權(quán)要求乙方保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

3.甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)不得擅自終止派遣人員的勞動合同。

七、乙方的違約責(zé)任

1.如乙方未按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣________元。

2.如乙方擅自終止派遣人員的勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣________元。

3.如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、乙方的限制條款

1.乙方不得因甲方派遣人員的原因，單方面解除與派遣人員的勞動合同。

2.乙方不得因甲方派遣人員的原因，對派遣人員進(jìn)行歧視或侮辱。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

3.派遣人員名單及身份證復(fù)印件；

4.派遣人員勞動合同復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

6.丙方擔(dān)保承諾書。

本合同引入第三方擔(dān)保單位，旨在保障甲方權(quán)益，確保乙方履行合同義務(wù)。甲方作為主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，強(qiáng)化了自身在合同中的地位。同時，對乙方的違約責(zé)任和限制條款進(jìn)行了明確規(guī)定，保障了甲方的合法權(quán)益。引入第三方擔(dān)保單位，有助于降低甲方在勞務(wù)派遣過程中的風(fēng)險，提高合同履行的可靠性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方金融服務(wù)單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬委托甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員至乙方工作。為解決乙方在支付派遣人員工資及福利待遇方面的資金需求，丙方作為第三方金融服務(wù)單位，同意為乙方提供金融服務(wù)。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方派遣至乙方工作的勞務(wù)人員總數(shù)為：________人。

2.派遣崗位：_________________________

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽________年。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月工資為人民幣________元。

2.派遣人員享有乙方同崗位正式員工的同等待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供金融服務(wù)，確保乙方按時支付派遣人員工資及福利待遇。

四、派遣人員管理及培訓(xùn)

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排、考核及獎懲。

2.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)及日常管理。

五、第三方金融服務(wù)責(zé)任

1.丙方為本合同項下的乙方提供金融服務(wù)，包括但不限于工資墊付、福利待遇支付等。

2.丙方應(yīng)保證金融服務(wù)質(zhì)量，確保乙方按時履行對派遣人員的支付義務(wù)。

六、乙方的權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供派遣人員的相關(guān)資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書等。

3.乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助解決派遣人員在工作中遇到的問題。

七、甲方的違約責(zé)任

1.如甲方未按照合同約定派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣________元。

2.如甲方提供虛假的派遣人員資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.如甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、甲方的限制條款

1.甲方不得因乙方的原因，單方面解除與派遣人員的勞動合同。

2.甲方不得因乙方的原因，對派遣人員進(jìn)行歧視或侮辱。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

3.派遣人員名單及身份證復(fù)印件；

4.派遣人員勞動合同復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

6.丙方金融服務(wù)協(xié)議。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為用工單位，對于派遣人員的直接管理和服務(wù)質(zhì)量有更高的要求