員工勞動合同模板

員工勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：____________

身份證號：____________

乙方（勞動者）：

姓名：______________

性別：______________

出生日期：____________

身份證號：____________

住址：______________

鑒于甲方系從事__________行業(yè)的合法經(jīng)營單位，乙方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及國家相關(guān)政策，與甲方簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方在勞動合同期限內(nèi)，如因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。

第二條工作內(nèi)容與工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事__________工作。

2.2乙方工作地點為：________________。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.3乙方在法定休息日及節(jié)假日加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費。

第四條勞動報酬

4.1乙方工資按月支付，每月工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及公司薪酬制度，對乙方進行工資調(diào)整。

4.3乙方工資及福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日福利；

（3）員工體檢；

（4）員工培訓(xùn)；

（5）其他福利待遇。

第六條勞動合同解除與終止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同；

（2）甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以解除勞動合同；

（3）甲方因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行，可以解除勞動合同。

6.3除上述情況外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第七條違約責任

7.1甲方違反本勞動合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

7.2乙方違反本勞動合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第八條勞動爭議處理

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

8.2勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，雙方必須履行。

第九條其他約定

9.1本勞動合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。

9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：____________

身份證號：____________

乙方（勞動者）：

姓名：______________

性別：______________

出生日期：____________

身份證號：____________

住址：______________

鑒于甲方系從事__________行業(yè)的合法經(jīng)營單位，乙方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及國家相關(guān)政策，與甲方簽訂本勞動合同。同時，為保證合同履行，特引入第三方主體（以下簡稱“丙方”）作為合同監(jiān)督及保障機構(gòu)。

第一條合同期限

1.1本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2丙方作為合同監(jiān)督機構(gòu)，對合同履行情況進行監(jiān)督，確保甲乙雙方權(quán)益得到保障。

第二條工作內(nèi)容與工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事__________工作。

2.2乙方工作地點為：________________。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方工資按月支付，每月工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及公司薪酬制度，對乙方進行工資調(diào)整。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)市場行情及公司發(fā)展情況調(diào)整乙方工資待遇。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日福利；

（3）員工體檢；

（4）員工培訓(xùn)；

（5）其他福利待遇。

第六條第三方責任與權(quán)利

6.1丙方作為合同監(jiān)督機構(gòu)，享有以下權(quán)利：

（1）對甲乙雙方合同履行情況進行監(jiān)督；

（2）對違反合同約定的行為進行糾正；

（3）對合同履行過程中的糾紛進行調(diào)解。

6.2丙方承擔以下義務(wù)：

（1）保證合同監(jiān)督工作的公正、公平；

（2）對合同履行過程中的信息保密；

（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的糾紛。

第七條甲方權(quán)益保障

7.1甲方有權(quán)要求乙方嚴格遵守勞動紀律，確保工作質(zhì)量；

7.2甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密；

7.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露公司商業(yè)秘密；

8.3乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

第九條勞動合同解除與終止

9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；

9.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同；

9.3甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以解除勞動合同；

9.4甲方因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行，可以解除勞動合同。

第十條違約責任

10.1乙方違反本勞動合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；

10.2甲方違反本勞動合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第十一條勞動爭議處理

11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

11.2勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，雙方必須履行。

第十二條其他約定

12.1本勞動合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。

12.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

12.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）丙方監(jiān)督職責；

（4）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：______年______月______日

第三方介入的意義和目的：引入丙方作為合同監(jiān)督機構(gòu)，旨在保障甲乙雙方權(quán)益，確保合同履行過程中各方利益得到維護。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，主導(dǎo)合同條款的制定，旨在確保自身權(quán)益不受侵害，同時為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展機會，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（委托方）：

地址：________________

法定代表人：____________

身份證號：____________

乙方（受托方）：

姓名：______________

性別：______________

出生日期：____________

身份證號：____________

住址：______________

鑒于甲方委托乙方從事__________業(yè)務(wù)，為確保委托事項的順利完成，保障乙方的合法權(quán)益，特引入第三方主體（以下簡稱“丙方”）作為合同監(jiān)督及保障機構(gòu)。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，并保障丙方的監(jiān)督職能。

第一條合同期限

1.1本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2丙方作為合同監(jiān)督機構(gòu)，對合同履行情況進行監(jiān)督，確保甲乙雙方權(quán)益得到保障。

第二條委托事項與工作內(nèi)容

2.1乙方同意接受甲方的委托，從事__________業(yè)務(wù)。

2.2乙方工作內(nèi)容為：________________。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方根據(jù)委托事項的實際情況，合理安排工作時間。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

第四條勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，具體金額為：人民幣______元。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及公司薪酬制度，對乙方進行工資調(diào)整。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日福利；

（3）員工體檢；

（4）員工培訓(xùn)；

（5）其他福利待遇。

第六條第三方責任與權(quán)利

6.1丙方作為合同監(jiān)督機構(gòu)，享有以下權(quán)利：

（1）對甲乙雙方合同履行情況進行監(jiān)督；

（2）對違反合同約定的行為進行糾正；

（3）對合同履行過程中的糾紛進行調(diào)解。

6.2丙方承擔以下義務(wù)：

（1）保證合同監(jiān)督工作的公正、公平；

（2）對合同履行過程中的信息保密；

（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的糾紛。

第七條乙方權(quán)益保障

7.1甲方應(yīng)確保乙方在合同履行過程中的人身安全及合法權(quán)益。

7.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動報酬及福利待遇。

7.3甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同：

（1）未按合同約定支付乙方勞動報酬及福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件和安全保障；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

8.2甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。

第九條勞動合同解除與終止

9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；

9.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前解除合同；

9.3乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)甲方有嚴重違約行為，有權(quán)解除合同。

第十條違約責任

10.1甲方違反本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；

10.2乙方違反本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第十一條勞動爭議處理

11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

11.2勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，雙方必須履行。

第十二條其他約定

12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。

12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

12.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）丙方監(jiān)督職責；

（4）其他相關(guān)文件