上海用工合同范例

上海用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立，從事____________________業(yè)務(wù)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘用乙方擔(dān)任____________________崗位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自年月日始至年月日止。

2.甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____________________年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位，負(fù)責(zé)____________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____________________小時(shí)，每天工作____________________小時(shí)。

3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為____________________。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納____________________社會保險(xiǎn)和住房公積金。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生的規(guī)定，愛護(hù)勞動工具和設(shè)備。

六、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動合同無效的。

3.除本合同約定外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向____________________申請仲裁。

2.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

4.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件

5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

6.甲方住房公積金繳納證明復(fù)印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立，從事____________________業(yè)務(wù)，為提高工作效率，保障業(yè)務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定通過丙方提供的人力資源服務(wù)，與乙方簽訂本合同，共同遵守以下條款。

一、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自年月日始至年月日止。

2.甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____________________年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位，負(fù)責(zé)____________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、考核、福利等。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____________________小時(shí)，每天工作____________________小時(shí)。

3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬及支付方式

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為____________________。

3.丙方負(fù)責(zé)按照合同約定向乙方支付工資。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

2.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督并確保乙方的工作條件符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

七、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、離職等。

2.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并承擔(dān)乙方在合同期間產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任。

3.丙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納____________________社會保險(xiǎn)和住房公積金。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

九、合同解除和終止

1.本合同在以下情形下解除或終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除或終止；

（3）出現(xiàn)本合同約定的解除或終止情形。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向____________________申請仲裁。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

4.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件

5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

6.甲方住房公積金繳納證明復(fù)印件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務(wù)，甲方可以更專注于核心業(yè)務(wù)，提高工作效率，降低人力成本。同時(shí)，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，能夠?yàn)橐曳教峁┤娴娜耸鹿芾矸?wù)，確保乙方符合甲方的工作要求。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為業(yè)務(wù)主體，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。此外，甲方在合同中明確了自身的權(quán)益，包括工作監(jiān)督權(quán)、調(diào)整權(quán)等，保障了甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立，從事____________________業(yè)務(wù)，為滿足乙方對靈活用工的需求，甲方?jīng)Q定通過丙方提供的人力資源外包服務(wù)，與乙方簽訂本合同，共同遵守以下條款。

一、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自年月日始至年月日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)有權(quán)根據(jù)自身情況與甲方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或期限。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位，負(fù)責(zé)____________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、考核、福利等。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行____________________工作制度。

2.乙方每周工作____________________小時(shí)，每天工作____________________小時(shí)。

3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括帶薪年假、病假等。

四、勞動報(bào)酬及支付方式

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為____________________。

3.丙方負(fù)責(zé)按照合同約定向乙方支付工資。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

2.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督并確保乙方的工作條件符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，確保工作安全。

2.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。

3.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出工作調(diào)整或離職申請，甲方應(yīng)予以考慮。

七、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、離職等。

2.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并承擔(dān)乙方在合同期間產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任。

3.丙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納____________________社會保險(xiǎn)和住房公積金。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施的；

（4）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。

2.甲方不得無故解除或終止本合同，如需解除或終止，應(yīng)提前____________________天書面通知乙方。

九、合同解除和終止

1.本合同在以下情形下解除或終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除或終止；

（3）出現(xiàn)本合同約定的解除或終止情形。

2.乙方在合同期內(nèi)提出離職申請，經(jīng)丙方同意后，合同解除。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向____________________申請仲裁。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)