2024年勞動合同終止與補償協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同終止與補償協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及終止情況1.1甲方（用人單位）名稱1.2乙方（員工）姓名1.3合同終止日期1.4終止原因第二條經(jīng)濟補償2.1補償金額計算方式2.2補償支付時間2.3補償支付方式第三條社會保險及公積金3.1社會保險轉(zhuǎn)移及續(xù)繳3.2公積金轉(zhuǎn)移及續(xù)繳第四條權(quán)益保障4.1保密協(xié)議4.2競業(yè)限制4.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬第五條合同終止后義務(wù)5.1工作交接5.2離職證明開具5.3乙方義務(wù)第六條爭議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3訴訟解決第七條合同的生效、變更與解除7.1合同生效時間7.2合同變更條件7.3合同解除條件第八條合同的終止條件8.1合同終止情形8.2終止合同的程序第九條雙方聲明與承諾9.1甲方聲明9.2乙方聲明第十條其他約定10.1補充條款10.2附件第十一條法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)第十二條合同的送達12.1合同送達地址12.2送達方式第十三條雙方聯(lián)系方式13.1甲方聯(lián)系方式13.2乙方聯(lián)系方式第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及終止情況1.1甲方（用人單位）名稱：X公司1.2乙方（員工）姓名：X1.3合同終止日期：根據(jù)雙方協(xié)商，合同終止日期為2024年6月30日。1.4終止原因：雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止勞動合同。第二條經(jīng)濟補償2.1補償金額計算方式：根據(jù)乙方在公司的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。工作年限不滿一年的按一個月工資計算。2.2補償支付時間：甲方應(yīng)在合同終止之日起十五日內(nèi)一次性支付完畢經(jīng)濟補償。2.3補償支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶。第三條社會保險及公積金3.1社會保險轉(zhuǎn)移及續(xù)繳：合同終止后，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)自行辦理社會保險轉(zhuǎn)移及續(xù)繳手續(xù)。3.2公積金轉(zhuǎn)移及續(xù)繳：合同終止后，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)自行辦理公積金轉(zhuǎn)移及續(xù)繳手續(xù)。第四條權(quán)益保障4.1保密協(xié)議：乙方在合同終止后，仍應(yīng)遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，對公司在合同期間提供的工作信息、商業(yè)秘密等予以保密。4.2競業(yè)限制：乙方在合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。4.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第五條合同終止后義務(wù)5.1工作交接：乙方應(yīng)在合同終止后五日內(nèi)將工作交接給甲方，確保工作的連續(xù)性和順利進行。5.2離職證明開具：甲方應(yīng)在合同終止后十日內(nèi)為乙方開具離職證明。5.3乙方義務(wù)：乙方在合同終止后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露公司機密、惡意誹謗等。第六條爭議解決方式6.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3訴訟解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條合同的生效、變更與解除7.1合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同變更條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。7.3合同解除條件：除雙方協(xié)商一致解除合同外，任何一方不得單方面解除合同。如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。第八條合同的終止條件1）雙方協(xié)商一致終止；2）乙方達到法定退休年齡；3）乙方因病或非因工負傷，喪失勞動能力；4）乙方因工死亡；5）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；6）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；7）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；8）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；9）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止合同的程序：合同終止前，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方同意提前終止合同，可不受提前通知期限的限制。第九條雙方聲明與承諾9.1甲方聲明：甲方是合法的用人單位，具有合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營資格；甲方保證提供的職位信息真實、準確、完整。9.2乙方聲明：乙方是完全民事行為能力人，具備與甲方簽訂勞動合同的資格；乙方提供的個人信息真實、準確、完整。第十條其他約定10.1補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2附件：本合同附件包括甲乙雙方的個人信息、職位描述、公司規(guī)章制度等。附件與本合同具有同等法律效力。第十一條法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決等，適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。第十二條合同的送達12.1合同送達地址：甲乙雙方的聯(lián)系地址為合同簽訂時所提供的地址。如地址發(fā)生變更，應(yīng)書面告知對方。12.2送達方式：合同的送達可以通過書面形式，包括但不限于郵寄、直接交付等方式。第十三條雙方聯(lián)系方式13.1甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱等。13.2乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱等。第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)：本合同副本份數(shù)根據(jù)實際需要確定，由甲乙雙方協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的情形15.1第三方介入的定義：本合同所述第三方是指除甲乙雙方外，與合同執(zhí)行相關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、合作方等。15.2第三方介入的條件：第三方介入需在甲乙雙方的同意下進行，且介入行為不得違背本合同的約定。15.3第三方介入的目的：第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，確保合同的順利進行。第十六條第三方的主要責任16.1第三方責任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行其在合同中的義務(wù)，確保合同的正常執(zhí)行。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于報酬、賠償?shù)取?6.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得有違法行為，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方：第三方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求履行合同義務(wù)。17.2第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與中介方：第三方與中介方的關(guān)系應(yīng)由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確。第十八條第三方責任限額18.1責任限額的定義：第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯導(dǎo)致合同損失的最高賠償額度。18.2責任限額的確定：第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)合同的性質(zhì)、風險等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。18.3責任限額的調(diào)整：甲乙雙方可以根據(jù)合同執(zhí)行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入的申請：甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向第三方提出書面申請，并明確介入的目的、義務(wù)等。19.2第三方介入的審批：第三方應(yīng)在收到申請后十個工作日內(nèi)審批，并將審批結(jié)果通知甲乙雙方。19.3第三方介入的實施：甲乙雙方應(yīng)在第三方審批同意后，與第三方簽訂相應(yīng)的合同補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：第三方介入可在合同執(zhí)行完畢、合同解除或雙方協(xié)商一致終止時終止。20.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.3第三方介入終止后的義務(wù)：第三方應(yīng)在終止后十個工作日內(nèi)，向甲乙雙方提交終止報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。21.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。21.3訴訟解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證明復(fù)印件附件三：勞動合同原文附件四：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移申請表附件五：保密協(xié)議附件六：競業(yè)限制協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件八：工作交接清單附件九：離職證明模板附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方的最新營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件二：需提供乙方的有效身份證明復(fù)印件，如身份證、護照等。附件三：為本合同的主要文件，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。附件四：用于辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在合同終止后能夠順利轉(zhuǎn)移相關(guān)權(quán)益。附件五：保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在合同期間和合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保護義務(wù)。附件六：競業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定了乙方在合同終止后不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。附件七：確認乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件八：工作交接清單，用于記錄乙方在合同終止后需交接的工作事項。附件九：離職證明模板，用于向乙方開具離職證明。附件十：第三方介入?yún)f(xié)議，用于明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付經(jīng)濟補償；2.甲方未按約定提供社會保險及公積金；3.甲方未履行保密協(xié)議；4.甲方未履行競業(yè)限制協(xié)議；5.甲方未按約定支付知識產(chǎn)權(quán)歸屬；6.乙方未按約定時間完成工作交接；7.乙方未履行保密協(xié)議；8.乙方未履行競業(yè)限制協(xié)議；9.第三方未按約定履行合同義務(wù)；10.第三方未按約定提供服務(wù)。違約責任認定：1.甲方違約，應(yīng)支付違約金，違約金金額為未支付經(jīng)濟補償?shù)?00%。2.甲方違約，應(yīng)承擔乙方因未提供社會保險及公積金而產(chǎn)生的損失。3.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方履行保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。4.乙方違約，應(yīng)支付違約金，違約金金額為未支付保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的200%。5.第三方違約，應(yīng)承擔甲方和乙方的損失，損失金額由甲方和乙方共同確定。示例說明：若甲方未按時支付經(jīng)濟補償，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付經(jīng)濟補償?shù)?00%。例如，甲方應(yīng)支付乙方10,000元經(jīng)濟補償，若延遲支付，則需支付違約金20,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，提供勞動并獲取報酬的自然人。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)員工的工作年限和