2024辦公文檔范本學(xué)校聘用合同范本

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（聘用方）：__________學(xué)校地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)為__________。1.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)工具。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。5.2乙方有權(quán)獲得合法的勞動(dòng)報(bào)酬和享受甲方提供的各項(xiàng)福利。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方解除或終止本合應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________學(xué)校乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合同雙方的主體資格是否合法，包括但不限于甲方的辦學(xué)許可證、乙方的教師資格證等。解決辦法：在簽訂合同前，應(yīng)核實(shí)雙方的主體資格，確保雙方均具備相應(yīng)的合法資格。2.注意合同中的工資、福利等條款是否符合國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，應(yīng)詳細(xì)了解國(guó)家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，確保合同中的工資、福利等條款符合相關(guān)規(guī)定。3.注意合同中的工作時(shí)間和休息休假等條款是否符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：在簽訂合同前，應(yīng)了解國(guó)家法定工作時(shí)間及休假規(guī)定，確保合同中的工作時(shí)間和休息休假等條款符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。4.注意合同中的違約責(zé)任等條款是否明確、合理。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確違約責(zé)任等條款的內(nèi)容，確保條款的合理性。5.注意合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等程序是否符合法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等程序符合法律法規(guī)的規(guī)定。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（聘用方）：指提供工作崗位并支付工資、福利的用人單位，在本合同中為__________學(xué)校。2.乙方（受聘方）：指接受甲方的聘用，提供勞動(dòng)力的勞動(dòng)者，在本合同中為__________。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.不可抗力：指合同當(dāng)事人無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于__________學(xué)校與教職工之間簽訂的聘用合同。2.適用于__________學(xué)校與教師、輔導(dǎo)員、行政人員等教職工簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同履行過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等予以保密，違反者需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：約定乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)條款：約定甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以及乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)義務(wù)和權(quán)益。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：雙方約定乙方參加除法定社會(huì)保險(xiǎn)外的其他補(bǔ)充保險(xiǎn)，以及相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)方式。附件列表：1.甲方（聘用方）資質(zhì)