企業(yè)實訓基地管理辦法

企業(yè)實訓基地管理辦法合同編號：__________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供企業(yè)實訓基地，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本管理辦法，以共同遵守。第一條實訓基地的提供1.1甲方同意向乙方提供企業(yè)實訓基地，乙方有權(quán)在甲方提供的實訓基地進行實訓活動。1.2甲方應(yīng)確保實訓基地的安全、衛(wèi)生和正常使用，為乙方提供必要的實訓條件和設(shè)施。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理使用實訓基地，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條實訓期限2.1本合同的實訓期限為____年，自雙方簽訂之日起計算。2.2實訓期滿后，如乙方需繼續(xù)使用實訓基地，應(yīng)與甲方重新簽訂合同。第三條實訓內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的實訓計劃進行實訓，實訓內(nèi)容包括但不限于：技術(shù)培訓、實操演練、經(jīng)驗交流等。3.2乙方應(yīng)確保實訓活動的合法性，不得在實訓過程中從事違法活動。第四條人員管理4.1乙方在實訓期間應(yīng)遵守甲方的人事管理制度，服從甲方的領(lǐng)導安排。4.2乙方在實訓期間發(fā)生的人身傷亡、財產(chǎn)損失等事項，由乙方自行承擔責任。第五條費用及支付5.1乙方應(yīng)按照甲方的收費標準支付實訓費用，具體費用如下：（1）實訓基地使用費：____元/月；（2）實訓指導費：____元/人·月；（3）其他費用：根據(jù)實際情況另行商定。5.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和方式支付費用。第六條保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實訓期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.企業(yè)實訓基地提供合同2.實訓計劃3.實訓基地使用申請表4.實訓人員名單5.實訓費用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約金計算公式8.實訓成果評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供實訓基地或提供的實訓基地不符合約定，視為違約。2.乙方未按照約定支付實訓費用，視為違約。3.乙方在實訓過程中違反甲方規(guī)章制度，導致合同無法履行，視為違約。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.實訓基地：指甲方提供給乙方進行實訓活動的場所和設(shè)施。2.實訓費用：指乙方按照甲方規(guī)定支付的實訓基地使用費、實訓指導費及其他費用。3.保密義務(wù)：指雙方在合同執(zhí)行過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.實訓期限：指本合同約定的乙方使用實訓基地的時間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實訓基地設(shè)施損壞：及時通知甲方，由甲方負責維修或更換。2.實訓人員不足：乙方可向甲方申請增加實訓人員，甲方根據(jù)實際情況予以安排。3.實訓費用支付問題：乙方應(yīng)按時支付實訓費用，如有困難，可與甲方協(xié)商延期支付。4.保密義務(wù)糾紛：雙方應(yīng)加強溝通，確保保密義務(wù)的履行。如發(fā)生泄露，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。5.實訓成果評估爭議：雙方可共同組成評估小組，對實訓成果進行評估，達成一致意見。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為學生提供實訓基地，