家政服務公司食堂廚師勞動合同

家政服務公司食堂廚師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，即家政服務公司）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供食堂廚師服務，乙方愿意為甲方提供該項服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事食堂廚師工作的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方食堂負責烹飪工作，包括但不限于食材準備、烹飪、衛(wèi)生清潔等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，保證食堂菜品的質(zhì)量、衛(wèi)生和安全。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周休息日由甲方根據(jù)實際情況予以安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方的工作績效與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)病防護措施。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。6.3乙方試用期內(nèi)，不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除本合同。6.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。6.5乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。第七條經(jīng)濟補償7.1甲乙雙方解除或終止本合同時，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應予以保密，否則應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方食堂管理制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社會保險繳納證明8.勞動合同解除證明9.經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于勞動保護設施、培訓和職業(yè)病防護措施。2.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照約定提供服務，包括但不限于菜品質(zhì)量、衛(wèi)生和安全。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，違反勞動合同約定。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.違約行為：違反勞動合同約定，不履行勞動合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不符合約定：與甲方溝通，要求整改和改進，嚴重情況下可依法提出投訴和舉報。2.工資支付不及時或不足：保留證據(jù)，與甲方溝通，要求按時足額支付，協(xié)商無果可申請勞動仲裁。3.未繳納社會保險：保留證據(jù)，與甲方溝通，要求補繳，協(xié)商無果可申請勞動仲裁。4.乙方服務不符合約定：要求乙方改正，嚴重情況下可依法解除勞動合同。5.乙方泄露商業(yè)秘密：依法追究乙方法律責任，要求賠償損失。五、所有應用場景：