眼鏡公司行政員工錄用協(xié)議

眼鏡公司行政員工錄用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方行政職務(wù)的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的行政員工，負(fù)責(zé)處理甲方日常行政事務(wù)及甲方安排的其他工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、錄用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，錄用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不為公眾所知悉的信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.乙方職位說明書8.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.社會保險(xiǎn)繳納證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方工作業(yè)績未達(dá)到甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬，并接受勞動者管理的單位。2.員工：指在用人單位從事有償勞動的勞動者。3.錄用期限：指雙方約定的勞動合同的有效期。4.工資：指勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。6.保密義務(wù)：指勞動者在合同約定范圍內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。7.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方泄露公司秘密：立即與乙方溝通，若證實(shí)泄露行為，根據(jù)保密協(xié)議追究乙方法律責(zé)任。3.乙方績效未達(dá)標(biāo)：與乙方進(jìn)行績效溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方改進(jìn)機(jī)會，如仍無改進(jìn)，根據(jù)公司規(guī)定處理。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，給予解釋并補(bǔ)發(fā)工資。5.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉，承諾今后按時(shí)繳納。6.乙方休假待遇問題：查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方享有法定休假待遇，如有不足，及時(shí)補(bǔ)充。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新錄用的行政員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方約定合同期限、工資待遇、工作時(shí)間等事項(xiàng)。3.甲方要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密