咖啡連鎖企業(yè)運(yùn)營總監(jiān)聘用合同

咖啡連鎖企業(yè)運(yùn)營總監(jiān)聘用合同合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方運(yùn)營總監(jiān)一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的運(yùn)營總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方咖啡連鎖店的運(yùn)營管理、市場(chǎng)營銷、人員培訓(xùn)等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)，努力完成甲方制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，確保甲方咖啡連鎖店的正常運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等非公開信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更、解除與終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2乙方的勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方咖啡連鎖店列表6.甲方市場(chǎng)營銷策略文件7.甲方人員培訓(xùn)計(jì)劃8.保密協(xié)議9.工資發(fā)放證明10.業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等非公開信息。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供乙方福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方正常工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.運(yùn)營總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營管理、市場(chǎng)營銷、人員培訓(xùn)等工作的職位。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按違約處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)訴諸法律。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。4.甲方未提供福利待遇：補(bǔ)發(fā)相應(yīng)福利待遇，并向乙方道歉，確保雙方權(quán)益。5.甲方未提供工作條件：及時(shí)解決工作條件問題，確保乙方正常工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的咖啡連鎖企業(yè)，需要招聘一名運(yùn)營總監(jiān)負(fù)責(zé)全面運(yùn)營管理。2.甲方已有一家咖啡連鎖店，希