教育機構(gòu)教師崗位聘用合同協(xié)議

教育機構(gòu)教師崗位聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方教師崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方教育機構(gòu)教師崗位，負(fù)責(zé)教授課程及甲方安排的其他教育教學(xué)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)學(xué)生，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動合同。三、工資待遇1.乙方工資由基本工資、課時費、獎金等組成。2.基本工資為每月人民幣____元。3.課時費按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.乙方依法享受節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假。5.乙方參加社會保險，享受國家規(guī)定的社會保險待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假待遇。3.乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方教學(xué)管理、學(xué)生信息等商業(yè)秘密予以保密。2.乙方不得泄露甲方教學(xué)資料、教案等知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方未按照本合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.教學(xué)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱6.社會保險繳納證明7.加班記錄8.工資條9.甲方商業(yè)秘密資料10.甲方知識產(chǎn)權(quán)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教育教學(xué)任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同未提前一個月通知甲方，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)資料，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.加班：指工作時間以外，根據(jù)甲方安排進行的工作5.經(jīng)濟補償：指解除或終止合同時，根據(jù)乙方付出的勞動時間和勞動量，甲方應(yīng)支付的補償金6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時進行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：乙方提前解除合同解決辦法：甲方應(yīng)核實情況，根據(jù)合同約定收取違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付工資、福利解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)資料解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的學(xué)校，需要招聘教師。2.甲方為現(xiàn)有學(xué)校，需要補充教師隊