房地產(chǎn)公司銷售員聘用合同樣本

房地產(chǎn)公司銷售員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事銷售員工作，具體崗位職責、工作地點、工作內(nèi)容等按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要進行安排。三、勞動報酬第三條乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成。具體工資標準、獎金和提成辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險第五條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護與勞動條件第六條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施。七、勞動合同的解除和終止第七條雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。八、違約責任第八條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。九、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.勞動保護好發(fā)設(shè)施清單9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、提成的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.固定期限勞動合同：雙方約定明確的合同終止時間的勞動合同5.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方情況而約定的一定期限6.基本工資：勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得到的工資報酬7.獎金：根據(jù)勞動者的工作績效、效益或者其他因素給予的獎勵8.提成：根據(jù)勞動者銷售業(yè)績或者其他因素給予的收益分成四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：通知乙方按時到崗，否則按照甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：對乙方進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，仍不符合要求的，按約定進行處罰或解除合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、提成：甲方應(yīng)及時足額支付，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳社會保險，并承擔相應(yīng)法律責任。5.雙方發(fā)生勞動爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動保護和勞動條件。2.乙方在甲方從事銷售員工作，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.甲