美容院技術(shù)支持人員聘用合同

美容院技術(shù)支持人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的美容院，乙方愿意應聘甲方美容院技術(shù)支持人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約______年。第二條工作內(nèi)容（1）為顧客提供專業(yè)的美容咨詢和服務；（2）維護和管理美容院的美容設(shè)備及產(chǎn)品；（3）協(xié)助甲方進行市場營銷和客戶關(guān)系管理工作；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應當遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情形，按照甲方的規(guī)定處理。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與甲方約定的績效獎金掛鉤，具體獎金標準雙方另行協(xié)商確定。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)配方等。5.2乙方違反本條保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為人民幣____元。6.2本合同解除或者終止后，乙方仍應承擔本合同約定的保密義務。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應當書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，乙方應予以配合。7.3有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀律；（2）乙方提供虛假個人信息或者存在欺詐行為；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的規(guī)章制度9.甲方提供的員工培訓資料10.甲方與乙方的工作業(yè)績考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，造成甲方損失。4.乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方遭受處罰或損失。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資或獎金。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。7.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或培訓機會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)或個體經(jīng)濟組織。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，為用人單位提供勞動力的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決，必要時根據(jù)合同約定追究違約責任。2.乙方工作質(zhì)量問題：及時與乙方溝通，提出改進意見，提供培訓支持，如無法改進，根據(jù)合同約定解除或終止合同。3.商業(yè)秘密泄露：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補救措施，如報警、追究法律責任等，與乙方協(xié)商解除或終止合同，并要求賠償損失。4.法律法規(guī)違反：積極配合相關(guān)部門調(diào)查處理，及時整改，避免再次發(fā)生，根據(jù)情況對乙方進行處罰或解除合同。5.工資獎金支付問題：按時足額支付工資獎金，如有異議，及時與乙方溝通解釋，如有錯誤，及時糾正。6.社會保險繳納問題：依法為乙方繳納社會保險費，如有異議，及時與乙方溝通解釋，如有錯誤，及時糾正。五、所有應用場景：1.甲方為美容院，乙方為美容院技術(shù)支持人員。2.甲方為合法設(shè)立的企業(yè)或個體經(jīng)濟組織，乙方為提供勞動力的自然人。3.甲方需要乙方提供專業(yè)美容服務及技術(shù)支持，乙方愿意接受甲方的工作安