四川省建筑設(shè)計院聘用合同范本

四川省建筑設(shè)計院聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：四川省建筑設(shè)計院地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（勞動者）：________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在________________崗位工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前30天內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約一年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有年終獎、節(jié)假日慰問金等福利待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)予以保密。6.2乙方同意在合同終止或解除后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前30天書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失職、身體健康等原因不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：四川省建筑設(shè)計院乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報告5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密制度8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方違法解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資，繳納社會保險等相關(guān)費(fèi)用的單位。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動，取得報酬的個人。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，可根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，嚴(yán)重者解除勞動合同。3.乙方泄露保密信息：要求乙方停止泄露，簽訂保密協(xié)議，若造成損失，可追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：向甲方說明法律規(guī)定，要求按時支付工資，若甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會保險：向甲方說明法律規(guī)定，要求依法繳納社會保險，若甲方仍不繳納，可向社保部門投訴。6.甲方違法解除或終止勞動合同：要求甲方恢復(fù)勞動關(guān)系，若協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.四川省建筑設(shè)計院與新入職員工簽訂勞動合同。2.四川省建筑設(shè)計院與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.四川省建筑設(shè)計院對違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行紀(jì)律處分。4.四川省建筑設(shè)計院因客觀原因解除或終止勞動合同。5.